財(cái)務(wù)管理課程論文-對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的思考(編輯修改稿)
2025-07-13 08:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 財(cái)務(wù)管理課程論文 從供求關(guān)系角度來(lái)看 ,傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)建時(shí)期 ,商品供不應(yīng)求 ,企業(yè)利潤(rùn)多少與生產(chǎn)規(guī)模大小緊密相關(guān) ,資金需求量陡增 ,資本所有者自然要抬高其資本價(jià)格 ,這種價(jià)格就是要求獲得全部剩余收益。但現(xiàn)代企業(yè)除資金外 ,更缺少的是高新技術(shù) ,人力資本供不應(yīng)求。人力資本所有者自然也會(huì)抬高其價(jià)格 ,要求參與剩余收益的分配。西方國(guó)家一 些企業(yè)的高級(jí)管理人員及技術(shù)骨干都因自己的特殊才能而擁有企業(yè)部分股權(quán)。況且 ,由于知識(shí)技術(shù)更新越來(lái)越快 ,投資以高科技為代表的現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大 ,所以 ,股東們也會(huì)設(shè)法將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到債權(quán)人、職工、政府身上。 此外 ,各契約關(guān)系主體利益最大化目標(biāo) ,還可以減少各利益關(guān)系主體內(nèi)部交易費(fèi)用 ,共同把企業(yè)這塊蛋糕做大 ,共同獲利。目前 ,有很多契約關(guān)系主體組成企業(yè)集團(tuán) ,其目的都是為了共同獲得最大利益。而且相關(guān)主體利益最大化也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的一種趨勢(shì)。西方許多企業(yè)正在考慮修改企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)。如美國(guó) IBM 公司將目標(biāo)提煉為“為員工利 益 ,為顧客利益 ,為股東利益”三原則。 以上的有關(guān)利益相關(guān)者的分析，使得我們對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)明了起來(lái)。但是具體操作起來(lái)還是相當(dāng)困難，因?yàn)槲覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)，按照以上的標(biāo)準(zhǔn)分析起來(lái)，沒(méi)有一個(gè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是真正符合要求的。那么我們只能選擇另外一條道路來(lái)完成我們的工作。從現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中選出一個(gè)最符合現(xiàn)實(shí)情況的，然后加以改進(jìn)，以滿足需要。 “企業(yè)利潤(rùn)最大化”雖然已經(jīng)證實(shí)了其局限性，但是就我國(guó)企業(yè)大體情況來(lái)說(shuō)，它依然是一個(gè)最現(xiàn)實(shí)，最具操作性的選擇。 三、對(duì)現(xiàn)在企業(yè)管理目標(biāo)的思考 現(xiàn)代企業(yè)制度是符合社會(huì)化大生產(chǎn)要求、適 應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的企業(yè)制度。在我國(guó)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，按照《公司法》、《決定》及其他有關(guān)規(guī)定，公司治理結(jié)構(gòu)就是要形成這樣的架構(gòu)：所有者通過(guò)法定形式進(jìn)入企業(yè)行使職能，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)的權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，保障所有者對(duì)企業(yè)的最終控制權(quán)，形成所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者之間的激勵(lì)和制衡機(jī)制，并通過(guò)建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制、決策程序和責(zé)任制度，使相互的權(quán)利得到保障、行為受到約束。 公司治理結(jié)構(gòu)受經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、歷史傳統(tǒng)和國(guó)家政策等多方面因素的影響，并沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模式。我國(guó)公司 治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建既不能簡(jiǎn)單地移植國(guó)外的現(xiàn)成做法，也不能忽視已有的一些通
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