電子商務(wù)對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響-工商管理學專業(yè)畢業(yè)論(編輯修改稿)
2025-07-10 09:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式是單向為主的傳遞方式使企業(yè)形成了金字塔式的垂直的集權(quán)制組織結(jié)構(gòu)，而電子商務(wù)下雙向多對多的信息傳遞方式則形成的是水平的組織結(jié)構(gòu)形式，使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式趨向扁平化。通過使中間管理層次減少，達到減少決策與行動之間的時間延遲，提高了對市場和競爭的反映速度。公司內(nèi)所有成員都可以通過網(wǎng)絡(luò)訪問企業(yè)的內(nèi)部信息網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫，使組織結(jié)構(gòu)漸漸形成分布化和網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)。企業(yè)中的管理人員可以獲得更多信息，加強他們在企業(yè)決策中的作用，從而提高整個企業(yè)的決策水平。而且企業(yè) 應(yīng)用電子商務(wù)可使經(jīng)營活動不再受時間、空間的限制，使企業(yè)成為無邊界的虛擬企業(yè)。它利用電子手段傳輸信息，使企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、地域不存在界限，使現(xiàn)有資源超越時空整和在一起。企業(yè)內(nèi)部要素的組合或不同企業(yè)之間的要素組合都可以形成虛擬企業(yè)，各組成部分應(yīng)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)合作效果最優(yōu)化，做到資源共享、優(yōu)勢互補、利益共享，大大提高企業(yè)抗風險能力，電子商務(wù)使企業(yè)實現(xiàn)虛擬化，提高企業(yè)的運作效率，提高競爭力。電子商務(wù)提升了企業(yè)管理方式隨著電子商務(wù)的興起與發(fā)展，企業(yè)在管理方式、方法方面實現(xiàn)了新的突破，電子商務(wù)使企業(yè)管理的采購、生產(chǎn) 、財務(wù)、營銷等各個方面的許多傳統(tǒng)的管理方式、方法得到升級，衍生出許多新的管理方式、方法?！?2】 電子商務(wù)在企業(yè)采購管理方面的影響 在企業(yè)采購管理方面應(yīng)用電子商務(wù)采購是降低企業(yè)成本的一個很好的方法。它使企業(yè)的采購擴大到最大范圍，使企業(yè)可以在最大范圍選擇供應(yīng)商，更有利于找到最合適的合作伙伴，購買到更適合企業(yè)的原材料和零部件，從而大大降低采購的交易費用，提高采購商品質(zhì)量，優(yōu)化存貨管理，進一步提高采購效率，進而使企業(yè)的采購方式和采購組織發(fā)生相應(yīng)的改變。 電子商務(wù)在企業(yè)生產(chǎn)管理方面的影響 在生產(chǎn)管理 方面電子商務(wù)促使企業(yè)出現(xiàn)了現(xiàn)代化的低庫存生產(chǎn)、數(shù)字化定制生產(chǎn)等先進的管理方法。低庫存生產(chǎn)主要因為利用電子商務(wù)可以實現(xiàn)快速地了解市場需求，對市場的反饋結(jié)果作出最快反應(yīng)，同時利用網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)迅速了解其競成都理工大學畢業(yè)設(shè)計（論文） 8 爭企業(yè)的最新動態(tài)，從而對企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)做出改良。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、管理技術(shù)廣泛應(yīng)用的基礎(chǔ)上，企業(yè)以單個顧客為目標，最大限度的滿足顧客的個性化需求。 電子商務(wù)在企業(yè)財務(wù)管理方面的影響 在企業(yè)財務(wù)管理方面?zhèn)鹘y(tǒng)的財務(wù)管理是對已有的財務(wù)資料進行處理，是事后處理，它是傳統(tǒng)財務(wù)管理最基本的特點，而且對財務(wù)的處理只 是單機的、封閉的、靜態(tài)的。電子商務(wù)的出現(xiàn)使得財務(wù)管理向財務(wù)核算動態(tài)化、實時化，遠程化并且參與經(jīng)營過程的財務(wù)管理方向發(fā)展。從單機、封閉式的財務(wù)資料處理方式向聯(lián)網(wǎng)的、集成化的財務(wù)資料處理方式發(fā)展。從內(nèi)部的、獨立的職能管理向開放的、協(xié)同的集成管理方向發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及，使得財務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息相互連接，彼此共享，從而實現(xiàn)了財務(wù)信息和經(jīng)營信息的協(xié)同。 電子商務(wù)在企業(yè)人力資源管理方面的影響 在企業(yè)人力資源管理方面企業(yè)可以通過電子商務(wù)方式進行人才招聘，利用企業(yè)網(wǎng)站全天候發(fā)布用人資訊，隨時恭候合適人選應(yīng)聘， 大大降低人才招聘的開支，提高招聘的效率，而且人才的招聘范圍將不再受地域的限制，更有助于公司選擇出合適的人才。同時，企業(yè)內(nèi)部員工可以直接通過內(nèi)部網(wǎng)進行交流和溝通，比過去更加方便。信息、知識資源得以分享以后，員工之間相互信任、相互學習、相互交流的氣氛會不斷增加，增強了員工的歸屬感、使命感，建立起健康的企業(yè)文化。實施電子化人力資源管理后，企業(yè)將成為員工學習知識、發(fā)展自我、實現(xiàn)人生價值的平臺，而不再是麻木的束縛個人自由發(fā)展的流水生產(chǎn)線。除了以上所述，本文認為電子商務(wù)對支付方式也有影響。在線安全支付是電子商務(wù)的關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，也是電子商務(wù)得以順利發(fā)展的基礎(chǔ)條件。國際互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)我國企業(yè)需要時時創(chuàng)新、快速反應(yīng)，從技術(shù)到管理的信息化、現(xiàn)代化，成功運用電子商務(wù)技術(shù)才能增強市場適應(yīng)能力和提高自身經(jīng)濟實力，不被經(jīng)濟迅猛發(fā)展的社會所淘汰?！?3】 成都理工大學畢業(yè)設(shè)計（論文） 9 4 電子商務(wù)對當今企業(yè)的影響 現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)從原來的單一簡易向復(fù)雜化層次化邁進，可以說是與時俱進。管理的本意就是把有限的資源充分地發(fā)揮其最大效用?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)進入了一個激烈競爭的時代，“信息化”、“網(wǎng)絡(luò)化”、“虛擬化”、“全球化”的運營模式，對企業(yè)的生存構(gòu)成了巨大的沖擊。大浪淘沙，每天 都有成千上萬的企業(yè)誕生，又都有成千上萬的企業(yè)湮滅。在這樣一個信息爆炸、多維時空的競爭環(huán)境中，如何整合企業(yè)的資源優(yōu)勢，保持企業(yè)的青春活力，躍上一個新的、更高的競爭平臺，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展做大做強，這是我們面臨的挑戰(zhàn)。 在全球化、市場化和信息化三大時代大潮的背景下，組織環(huán)境一方面呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的發(fā)展趨勢，另一方面又為組織對付這種趨勢提供了一定的技術(shù)工具。這使得管理組織
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