【文章內(nèi)容簡介】 媒體獲得關(guān)于公司、產(chǎn)品和市場情況的重要信息，只能聽信保險公司和業(yè)務(wù)人員的一面之詞，必然助長誤導(dǎo)宣傳大行其道。第三，監(jiān)管部門工作制度不夠透明，市場主體和社會公眾對法律法規(guī)制定過程的參與程度不高，增加了監(jiān)管的成本和市場主體的經(jīng)營成本。 監(jiān)管體系與法律建設(shè)相對落后 從國外許多國家保險監(jiān)管的實踐來看，一個健全的保險監(jiān)管體系，僅僅有國家保險監(jiān)管機(jī) 構(gòu)的參與是不夠的，還必須有保險行業(yè)協(xié)會、外部中介機(jī)構(gòu)以及社會輿論等部門的參與。目前，我國在這方面做得還有欠缺。從法律的角度來看，自從《 新 保險法》 實施 以來，我國保險業(yè)又發(fā)生了巨大的變化，出現(xiàn)了許多新的情況和問題。這些問題不利于我國保險業(yè)做大做強(qiáng)，而且規(guī)范和約束保險監(jiān)管機(jī)構(gòu)及工作人員行為的規(guī)章制度還不夠完善，如《保險違法行為處罰辦法》、《個人代理人管理辦法》等遲遲未能出臺，日常監(jiān)管中常常出現(xiàn)無法可依的現(xiàn)象，不利于保險監(jiān)管權(quán)威的樹立。 5 強(qiáng)化保險中介市場監(jiān)管的 三 點建議 加強(qiáng)保險公司中介業(yè)務(wù)監(jiān)管 按照全國 保險監(jiān)管工作會議精神和工作部署，以加強(qiáng)保險公司中介業(yè)務(wù)監(jiān)管為抓手，以查處保險公司中介業(yè)務(wù)中的違法違規(guī)行為突破口，標(biāo)本兼治，規(guī)范保險中介市場秩序。選擇部分區(qū)域和部分保險公司，對中介業(yè)務(wù)進(jìn)行深度調(diào)查，由點及面，找準(zhǔn)存在的問題和原因，研究從制度和機(jī)制上加強(qiáng)保險公司中介業(yè)務(wù)監(jiān)管的治本之策。積極探索打擊保險公司利用中介機(jī)構(gòu)虛開發(fā)票、非法套取資金，縱容放任保險中介機(jī)構(gòu)欺詐誤導(dǎo)、挪用保費等行為的有效手段和途徑。結(jié)合專項調(diào)查，強(qiáng)化保險公司對自身中介業(yè)務(wù)的管控意識和管控責(zé)任，建立相關(guān)處罰措施和手段，健全責(zé)任追究制度。 化解保險 中介領(lǐng)域風(fēng)險隱患。繼續(xù)高度警惕中介市場的非法集資、傳銷風(fēng)險，堅持抓早抓小，保持高壓打擊態(tài)勢。采取通報、公告等多種形式，及時向保險公司和社會公眾提示風(fēng)險。發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，形成市場懲戒機(jī)制。深入研究保險營銷體制中存在的問題和體制風(fēng)險，引導(dǎo)保險公司轉(zhuǎn)變保險營銷員的激勵機(jī)制，使保險營銷走上可持續(xù)健康發(fā)展的軌道?？偨Y(jié)近年來兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的新思路，切實強(qiáng)化保險公司管控責(zé)任，明確保險兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)監(jiān)管的基本原則和要求。同時，針對銀保業(yè)務(wù)中的銷售誤導(dǎo)等風(fēng)險，研究從代理資格、宣傳材料和銷售行為、消費者投訴處理以 及監(jiān)督管理等方面加大規(guī)范力度。發(fā)揮投訴、咨詢等渠道的監(jiān)控作用，高度關(guān)注中介市場欺詐誤導(dǎo)、商業(yè)賄賂等問題。 推進(jìn)保險專業(yè)中介機(jī)構(gòu)分類監(jiān)管 加強(qiáng)上下聯(lián)動和橫向協(xié)作，推進(jìn)保險專業(yè)中介機(jī)構(gòu)分類監(jiān)管，建立規(guī)范科學(xué)的機(jī)制，識別、評估、監(jiān)測、控制保險中介市場風(fēng)險，提高保險中介監(jiān)管的科學(xué)性、針對性，實現(xiàn)監(jiān)管力量的優(yōu)化配置。根據(jù)監(jiān)管實踐，不斷完善《保險專業(yè)中介機(jī)構(gòu)分類監(jiān)管暫行辦法》。研究開發(fā)保險中介分類監(jiān)管專用軟件模塊，提供信息技術(shù)支持，提高工作效率。 隨著市場秩序的規(guī)范，提升專業(yè)水平是保險中介進(jìn)一步發(fā)展的方向。一方 面要積極引導(dǎo)保險公司轉(zhuǎn)變與中介機(jī)構(gòu)的合作理念，理順合作機(jī)制，提升合作的層次；另一方面引導(dǎo)保險中介機(jī)構(gòu)實施品牌戰(zhàn)略，完善鼓勵創(chuàng)新的體制機(jī)制和政策措施，鼓勵其在企業(yè)品牌、企業(yè)文化、經(jīng)營目標(biāo)及管理方式上的戰(zhàn)略性發(fā)展，創(chuàng)造良好的商業(yè)生態(tài)環(huán)境，達(dá)到 “ 多贏 ” 的協(xié)同效應(yīng)，實現(xiàn)整體利益的最大化。 強(qiáng)化保險中介監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè) 以新《保險法》頒布實施為契機(jī)，大力加強(qiáng)監(jiān)管法規(guī)制度建設(shè)。完成《保險代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》、《保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》、《保險公估機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》、《保險營銷員管理辦法》、《保險兼業(yè)代理管理暫行辦法》的修訂 工作。結(jié)合保險公司中介業(yè)務(wù)專項調(diào)查，制定保險公司中介業(yè)務(wù)管理規(guī)定，切實加強(qiáng)保險公司中介業(yè)務(wù)監(jiān)管。通過廢、改、立，進(jìn)一步建立起簡潔、有力、有效的保險中介監(jiān)管規(guī)章制度體系，不斷強(qiáng)化監(jiān)管制度的科學(xué)性、適用性和有效性。加強(qiáng)信息化建設(shè)，改進(jìn)監(jiān)管手段。加快保險中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管信息系統(tǒng)和保險中介市場非現(xiàn)場監(jiān)管信息系統(tǒng)的試點和上線推廣進(jìn)程，推進(jìn)保險兼業(yè)代理監(jiān)管信息系統(tǒng)的開發(fā)工作。充分有效利用信息化技術(shù)手段進(jìn)行定量和定性分析，用數(shù)字和曲線說話，提高監(jiān)管效率。 進(jìn)一步完善保險中介市場法律制度 中國 “ 保險法 ” 從 1995年實行 ，距今雖然只有 17年多的時間，卻已經(jīng)有很多 不太 適應(yīng)的地方， 新 “ 保險法 ” 已經(jīng) 在 2021年開始實施 。在 “ 保險法 ” 這部大法之下，還需要有很多法規(guī)、辦法與之相配套。由中國保監(jiān)會制定并從 二 00二一月一日 施行的一套新的保險代理機(jī)構(gòu)、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險公估機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，標(biāo)志著我國對保險中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管日趨完善，保險中介發(fā)展必需的法規(guī)體系正逐步形成，保險中介的發(fā)展將更加規(guī)范。市場還企盼著新的對保險兼業(yè)代理的管理辦法盡快出臺，以使整體保險中介的發(fā)展更加有序。此外，配套的政策要跟上。另外，國內(nèi)保險經(jīng)紀(jì)公司、公估公司的發(fā)展剛剛開 始，尚未見到對其收費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，是否考慮參考國外通常做法，結(jié)合中國實際，制定出合適的水準(zhǔn)，以使這些中介機(jī)構(gòu)能夠健康發(fā)展。 6 結(jié)束語 綜上所述，保險中介作為保險業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，帶動了保險業(yè)整體快速發(fā)展，經(jīng)歷了時代變遷中介行業(yè)依然有許多需要改進(jìn)之處，如行業(yè)如何能夠持續(xù)發(fā)展，監(jiān)督管理行業(yè)如何能夠公平公正，保險中介人與客戶關(guān)系如何更加協(xié)調(diào)融洽，這些問題都是迫在眉睫必須速決。只有在保險人，中介人，客戶三方共同協(xié)調(diào)合作下，經(jīng)濟(jì)法規(guī)與市場環(huán)境及參意識的配合下，保險中介市場才能夠不斷開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造輝煌。7 參考文獻(xiàn) [1]林江 .論中國保險公司的規(guī)模經(jīng)濟(jì) .財貿(mào)經(jīng)濟(jì) [J].2021（ 8）： 32～ 36 [2] 孟龍 ..論建立 國際化保險監(jiān)管框架 [J].保險研究 ， 2021（ 3）： 19～21． [3]陳文輝 .2021年中國人身保險發(fā)展報告 [R].中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2021（ 2）： 36～ 71. 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Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. ation about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England