人力資源管理畢業(yè)論文論旅游飯店人力資源開(kāi)發(fā)(編輯修改稿)
2024-10-19 17:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、旅游飯店人力資源開(kāi)發(fā)的重要性 投資力度，有利于改善旅游飯店勞動(dòng)力素質(zhì)低下的狀況 國(guó)外經(jīng)驗(yàn)表明，加強(qiáng)員工培訓(xùn)可以促進(jìn)其素質(zhì)提高。當(dāng)前大多數(shù)飯店員工文化素質(zhì)總的來(lái)說(shuō)較低，要改變這種狀況一方面可以提高對(duì)新進(jìn)人員的要求，而另一方面就是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)。 ，可以提高旅游飯店技術(shù)創(chuàng)新和吸收能力 重視人力資源投資，提高員工科學(xué)文化素質(zhì)，可以使旅游飯店企業(yè)更有效地吸收和利用先進(jìn)技術(shù)和高科技旅游設(shè)施，吸收國(guó)外旅游飯店先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，從而改善和提高飯店經(jīng)營(yíng)決策水平和服務(wù)質(zhì)量。 飯店競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 眾所周知，現(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已不再僅僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)資源和市場(chǎng)占有率的競(jìng)爭(zhēng)，而還包括了對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。一旦加強(qiáng)對(duì)人力資源投資，便會(huì)使員工有更多接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。一方面，本企業(yè)員工會(huì)更加愿意為企業(yè)服務(wù)；而另一方面，外部人員也愿意加入進(jìn)來(lái)為企業(yè)服務(wù)。 三、旅游飯店人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)策 首先要加強(qiáng)投資管理，增強(qiáng)核算觀(guān)念。從增強(qiáng)核算觀(guān)念入手，通過(guò)對(duì)人力資源投資效益核算，加強(qiáng)人力資源投資的科學(xué)管理與決策，提高投資利用效率，使有限的人力資源投資發(fā)揮應(yīng)
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