【文章內(nèi)容簡介】 年代 B． 20 世紀(jì) 30 年代到 60年代 C． 20 世紀(jì) 60 年代到 90 年代 D． 20 世紀(jì) 60年代到現(xiàn)在 6．亞當(dāng) 斯密認(rèn)為，越是好政府就應(yīng)是（ ） A．越大的政府 B．越小的政府 C．越強的政府 D．越弱的政府 7．按照我國非政府公共部門的職能和性質(zhì)來劃分，以下不屬于文化休閑組織的是（ ） A．藝術(shù)組織 B．體育組織 C．俱樂部 D．調(diào)查研究組織 8．政府能力的核心標(biāo)志是（ ） A．理論創(chuàng) 新 B．科技創(chuàng)新 C．制度創(chuàng)新 D．技術(shù)創(chuàng)新 9．公共意志代表的是（ ） A．組織的整體意志 B．社會公共利益的意志 C．私人意志 D．長官意志 10．在強調(diào)公共管理的倫理立法方面，韓國有（ ） A．《公 務(wù)員道德法》 B．《國家公務(wù)員法》 C．《反貪污法》 D．《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》 11．公共政策的基本屬性是（ ） A．政治性 B．公共性 C．合法性 D．強制性 12．直接關(guān)系到出臺的公共政策的質(zhì)量和有效性，屬于政策制定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的是 （ ） A．公共政策實驗 B．公共政策評價 C．公共政策分析 D．公共政策宣傳 13．計劃的基礎(chǔ)是（ ） A．戰(zhàn)術(shù) B．策略 C．戰(zhàn)略 D．目標(biāo) 14．決策的基礎(chǔ)是（ ） A．預(yù)測 B．民主 C．信息 D．系統(tǒng) 15．領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論的提出者是美國管理學(xué)家坦南鮑姆和（ ） A．施米特 B．利克特 C．布萊克 D．羅伯特 16．激勵的起點是（ ） A．激發(fā)員工動機 B．鼓舞員工士氣 C．提出奮斗目標(biāo) D．滿足員工需要 17．從各職能部門中抽調(diào)有關(guān)專家，分派他們在一個或多個由項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的項目小組中工作的一種組織結(jié)構(gòu)叫（ ） A．職能結(jié)構(gòu) B．矩陣結(jié)構(gòu) C．參謀結(jié)構(gòu) D．直線參謀結(jié)構(gòu) 18．通過預(yù)先確定的目標(biāo)編制被控制對象的行為程序來實現(xiàn)的控制叫（ ） A．前饋控制 B．集中控制 C．目標(biāo)控制 D．程序控制 19．奧斯本和普拉斯特里克概括的分權(quán)化的三種途徑包括組織授權(quán)、雇員授權(quán)和（ ） A．社區(qū)授權(quán) B．社會授權(quán) C．政府授權(quán) D．民間授權(quán) 20．公共管理始終追求的一個基本目標(biāo)是提高政府部門的（ ） A．效率 B．績效 C．效益 D．水平 21．下列屬于影響公共部門人力資源管理的內(nèi)部因素的是（ ） A．人口因素 B．教育因素 C．文化因素 D．政治制度 22．從公共部門人力資源管理發(fā)展過程來看， 19世紀(jì)后半期，人力資源管理處于（ ） A．福利人事階段 B．人事管理階段 C．人力資源管理階段 D．公共管理階段 23．下列哪項的實質(zhì)是處理預(yù)算資金分配和管理上的集權(quán)與分權(quán)、集中與分散關(guān)系問題的？（ ） A．企業(yè)財務(wù)管理體制 B．行政事業(yè)財務(wù)管理體制 C．稅收管理體制 D．預(yù)算管理體制 24． 1998 年，在互聯(lián)網(wǎng)上建立的我國第一個嚴(yán)格意義上的政府網(wǎng)站是（ ） A．上海政務(wù)信息公眾網(wǎng) B．青島政務(wù)信息公眾網(wǎng) C．廣州政務(wù)信息公眾網(wǎng) D．天津政務(wù)信息公眾網(wǎng) 25．中國實施電子政務(wù)的關(guān)鍵是（ ） A．技術(shù) B．電子 C．方法 D．政務(wù) 二、多項選擇題（本大題共 5小題，每小題 2 分，共 10 分） 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并在“答題卡”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。 26．下列選項中屬于中國非政府公共部門中的準(zhǔn)行政組織的有（ ） A．國家氣象局 B．國家專利局 C．中國貿(mào)促會 D．國家商標(biāo)局 E．全國學(xué)聯(lián) （ ） A．適時控制 B．適度控制 C．客觀控制 D．彈性控制 28．一般地說，人力資源具有的特點有（ ） A．能動性 B．智力性 C．可控性 D．社會性 E．內(nèi)耗性 29．在我國，國家公務(wù)員交流制度的形式包括（ ） A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．輪換 D．掛職鍛煉 E．退職 30．我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理中，非生產(chǎn)性支出主要有（ ） A．行政經(jīng)費 B．國防經(jīng)費 C．文教經(jīng)費 D．科學(xué)經(jīng)費 E．衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費 第二部分 非選擇題（共 65 分） 三、名詞解釋題（本大題共 5小題，每小題 3 分，共 15 分） 31．團隊精神 32．公共責(zé)任 33．戰(zhàn)略管理 34．服務(wù)質(zhì)量測量 35．信息 四、簡答題（本大題共 5小題，每小題 6 分，共 30 分） 36．簡要回答公共管理學(xué)的基本特征。 37．簡要回答公共企業(yè)存在的原因。 38．簡述公共計劃的原理有哪些？ 39．簡要回答領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括哪幾種理論？ 40．簡述國家公務(wù)員監(jiān)督機制的主要內(nèi)容。 五、論述題（本大題共 2小題，每小題 10 分，共 20 分） 41．試論公共政策分析的意義。 42．試述解決我國公共管理績效評估問題的對策。 試題四 一、填空題 (每空 )分，共 16 分 ) 1． 公共管理學(xué)提供了一種當(dāng)代公共管理的新模式，它為公共管理實踐尤其足如何處理 、政府與企業(yè)和 的關(guān)系，提供了一整套不同于；傳統(tǒng)公共行 政學(xué)的新思路。 2． 20 世紀(jì) 80 年代以來的這場全球性的行政改革運動反映了公共管理發(fā)展的未來趨勢。那就是 和 。 3 ． 中 國 非 政 府 公 共 組 織 的 主 體 主 要 有 兩 種 類 型 ： 和 。 4．管理層次和管理幅度直接影響著組織的結(jié)構(gòu)。管理層次多、管理幅度窄的行政組織結(jié)構(gòu)是 ；而管理層次少，管理幅度寬的組織結(jié) 構(gòu)是 。 5．世界各國公務(wù)員制度中都對公務(wù)員進行了人事分類，這主要表現(xiàn)為兩種形式：一種是 ，另一種是 。 6 ． 公 共 財 政 的 資 源 配 置 職 能 就 是 為 全 社 會 提供 ，并運用經(jīng)濟、法律等手段和維護市場的有效競爭。 7．國家預(yù)算是一國政府根據(jù)其施政方針和社會公共需要編制的，經(jīng) 批準(zhǔn)的國家 計劃。 8 ． 績 效 評 估 的 指 標(biāo) 包括 、 、數(shù)量指標(biāo)、結(jié)構(gòu)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)等。 二、選擇題 (每小題 1分，共 lo 分 ) 1．從學(xué)術(shù)淵源上講，公共管理學(xué)是在 ( )基礎(chǔ)上。融合了與之相關(guān)的多學(xué)科理淪發(fā)展而成的： A 現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué) B．公共行政學(xué) C 管理學(xué) D．政治學(xué) ( )一文中。不僅為行政學(xué)確定了研究的范圍和提出理論，而且還為行政學(xué)提出了賴以成立的前提，那就是他的政治與行政二分原