【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)。增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室的社會(huì)服務(wù)功能，開(kāi)展對(duì)企業(yè)員工和其他院校教師的培訓(xùn)。 （ 1）收集物業(yè)服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本、物業(yè)管理項(xiàng)目基礎(chǔ)等資料；設(shè)計(jì)編寫(xiě)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目及成本測(cè)算練習(xí)題”；設(shè)計(jì)以物業(yè)管理為主題的辯論練習(xí)題。 （ 2）《實(shí)訓(xùn)室管理使用制度》。 （ 3）承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600 人次 /年的實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)；開(kāi)展對(duì)企業(yè)員工和其他院校教師的培訓(xùn)，年對(duì)外培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到 100 人次。 （ 4） 開(kāi)展對(duì)企業(yè)員工和其他院校教師的培訓(xùn)，年對(duì)外培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到 100 人次。 （ 5） 實(shí)訓(xùn)室使用登記表、學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)課開(kāi) 出率統(tǒng)計(jì)表、實(shí)訓(xùn)室維護(hù)維修記錄、耗材使用登記表。 責(zé)任人： 許永宏 曾新麗 芮金虎 2．消防系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)室 預(yù)期目標(biāo)： 根據(jù)物業(yè)管理企業(yè)消防崗位工作技能要求，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家參與制定消防實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 完成建設(shè)方案的規(guī)劃 。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 根據(jù)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃，完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)。結(jié)合企業(yè)崗位能力需求，建成以 消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)、消防廣播、通信系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)、自動(dòng)（水、泡沫）滅火系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)為工位的消防系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)室。 完成 消防系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安裝與 調(diào)試。建成后主要滿(mǎn)足《物業(yè)管理實(shí)務(wù) 》、《物業(yè)設(shè)備管理》、《建筑識(shí)圖與房屋構(gòu)造》、《物業(yè)管理員》、《助理物業(yè)管理師》、《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》、《智能樓宇管理》、《物業(yè)管理綜合技能實(shí)訓(xùn)》、《物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位培訓(xùn)教程》等課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要。 使學(xué)生 熟悉 物業(yè)消防系統(tǒng)構(gòu)成和基本工作原理，認(rèn)識(shí)消防系統(tǒng)的裝置，掌握在應(yīng)急狀態(tài)下進(jìn)行操作的規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)對(duì)和處理火災(zāi)突發(fā)事件的能力，能夠編制項(xiàng)目的消防預(yù)演、預(yù)練方案，并組織人員進(jìn)行實(shí)際演練的能力 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)的相關(guān)資料和賬目；（設(shè)備清單詳見(jiàn)建設(shè)方案表 317） （ 2）完成 消 防系統(tǒng) 實(shí)訓(xùn)室設(shè)備安裝調(diào)試的記錄。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 預(yù)期目標(biāo)： 制定實(shí)訓(xùn)室管理使用制度。承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600人次 /年實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)。擴(kuò)充實(shí)訓(xùn)室社會(huì)服務(wù)能力，開(kāi)展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工的培訓(xùn)，使該實(shí)訓(xùn)室的社會(huì)服務(wù)能力達(dá)到 100 人次 /年。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）《實(shí)訓(xùn)室管理使用制度》。 （ 2）承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)。 （ 3）開(kāi)展對(duì)企業(yè)員工和其他院校教師的培訓(xùn)記錄。 （ 4）實(shí)訓(xùn)室使用登記表、學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)課開(kāi)出率統(tǒng)計(jì)表、實(shí)訓(xùn)室維護(hù)維修記錄。 責(zé)任人： 許永宏 曾新麗 芮金虎 9 3．安防系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)室 預(yù)期目標(biāo)： 根據(jù)物業(yè)管理企業(yè)安防崗位工作技能要求，開(kāi)展企業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上做出初步建設(shè)規(guī)劃。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告。 （ 2）完成初步規(guī)劃。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家參與完善新建規(guī)劃方案，做好建設(shè)方案論證工作。 完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 （ 2） 儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)相關(guān)資料和賬目（設(shè)備清單詳見(jiàn)建設(shè)方案表） 。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 預(yù)期目標(biāo)： 結(jié)合企業(yè)崗位能力需求，建成以 防盜報(bào)警系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 安保監(jiān)控 及 周界防范 系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 門(mén)禁管理及考勤系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 裝置樓宇對(duì)講及門(mén)禁系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 停車(chē)場(chǎng)管理 及 計(jì)費(fèi)系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 巡更系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 為工位的安防系 統(tǒng)實(shí)訓(xùn)室。 完成 安防系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安裝與 調(diào)試。建成后主要滿(mǎn)足《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》、《物業(yè)設(shè)備管理》、《建筑識(shí)圖與房屋構(gòu)造》、《物業(yè)管理員》、《助理物業(yè)管理師》、《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》、《智能樓宇管理》、《物業(yè)管理綜合技能實(shí)訓(xùn)》、《物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位培訓(xùn)教程》等課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要。 使學(xué)生 熟悉 并認(rèn)識(shí)常見(jiàn)的安防裝置及系統(tǒng)構(gòu)成和運(yùn)行原理，掌握基本的操作規(guī)程，培養(yǎng)學(xué)生從事物業(yè)項(xiàng)目安防管理的能力，能夠編 制項(xiàng)目管理安全防范的方案，能將安全防范方案貫徹到項(xiàng)目管理工作中的能力 。承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)。擴(kuò)充實(shí)訓(xùn)室社會(huì)服務(wù)能力，開(kāi)展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工的培訓(xùn)，使該實(shí)訓(xùn)室的服務(wù)能力達(dá)到 100 人次/年。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）完成安防 系統(tǒng) 實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安裝調(diào)試記錄； 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 （ 2）承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600 人次 /年的實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。 （ 3） 開(kāi)展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工的培訓(xùn)的記錄。（ 4） 實(shí)訓(xùn)室使用登記表、學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)課開(kāi)出率統(tǒng)計(jì)表、實(shí)訓(xùn)室維護(hù)維修記錄。 責(zé)任人： 許永宏 曾新麗 芮金虎 4．通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線實(shí)訓(xùn)室 預(yù)期目標(biāo)： 根據(jù)物業(yè)管理企業(yè)通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線崗位工作技能要求，開(kāi)展企業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 完成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家參與制定通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線實(shí)訓(xùn)室規(guī)劃方案。 完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）完成實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃方案。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 （ 2） 儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)相關(guān)資料和賬目（設(shè)備清單詳見(jiàn)建設(shè)方案表） 。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 預(yù)期目標(biāo)： 結(jié)合企業(yè)崗位能力需求，建成以 綜合布線系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 光纖傳輸系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 數(shù)字交換機(jī)系 統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 有線電視系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 為工位的 通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線實(shí)訓(xùn)室 。完成 通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安裝與 調(diào)試。建成后主要滿(mǎn)足《物業(yè)管理師》、《物業(yè)設(shè)備管理》、《智能樓宇管理》、《物業(yè)管理綜合技能實(shí)訓(xùn)》、《物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位培訓(xùn)教程》等課程 樓宇智能化管理 實(shí)訓(xùn)及綜合技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要。 使學(xué)生 熟悉通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線的原理 ，掌握 通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線的日常養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)。培養(yǎng)學(xué)生達(dá)到熟悉樓宇智能化以及綜合布線，掌握組織驗(yàn)收物業(yè)項(xiàng)目綜合布線與網(wǎng)絡(luò)工程系統(tǒng)的能力。 承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600 人次 /年的實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。擴(kuò)充實(shí)訓(xùn)室社會(huì)服務(wù)能力，開(kāi) 展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工的培訓(xùn)，使該實(shí)訓(xùn)室的服務(wù)能力達(dá)到100 人次 /年。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）建成 通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線實(shí)訓(xùn)室 ；完成 綜合布線系統(tǒng) 、 光纖傳輸系統(tǒng) 、 數(shù)字交換機(jī)系統(tǒng) 、 有線電視系統(tǒng) 等設(shè)備安裝調(diào)試的記錄。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 （ 2）承擔(dān)本專(zhuān)業(yè) 600 人次 /年的實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。 （ 3） 開(kāi)展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工的培訓(xùn)的記錄。 （ 4） 實(shí)訓(xùn)室使用登記表、學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)課開(kāi)出率統(tǒng)計(jì)表、實(shí)訓(xùn)室維護(hù)維修記錄。 責(zé)任人： 許永宏 曾新麗 芮金虎 10 5． 建筑設(shè)備監(jiān)控實(shí)訓(xùn)室 預(yù)期目標(biāo)： 根據(jù)物業(yè)管理企業(yè)建筑設(shè)備監(jiān)控崗位工作技能要求，開(kāi)展企業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 完成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家參與制定新建規(guī)劃方案。 完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1） 完成實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃方案。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 （ 2）儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)相關(guān)資料和賬目（設(shè)備清單詳見(jiàn)建設(shè)方案表） 。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 預(yù)期目標(biāo)： 結(jié)合企業(yè)崗位能力需求，建成以 樓宇空調(diào)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 樓宇給排水監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 樓宇暖通系統(tǒng)監(jiān)控實(shí)訓(xùn) 、 樓宇照明監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 樓宇供配電監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 、 樓宇電梯監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)訓(xùn) 為 工位的建筑設(shè) 備監(jiān)控實(shí)訓(xùn)室。完成各項(xiàng)監(jiān)控實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安裝調(diào)試。 建成后主要滿(mǎn)足《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》、《物業(yè)設(shè)備管理》、《建筑識(shí)圖與房屋構(gòu)造》、《物業(yè)管理員》、《助理物業(yè)管理師》、《智能樓宇管理》、《物業(yè)管理綜合技能實(shí)訓(xùn)》、《物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位培訓(xùn)教程》等課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要。使學(xué)生 熟悉 建筑設(shè)備監(jiān)控的分類(lèi)，掌握常用設(shè)備的工作原理，并對(duì)軟硬件系統(tǒng)進(jìn)行操作和使用，主要 培養(yǎng)學(xué)生管理現(xiàn)代化智能建筑的能力。 承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。擴(kuò)充實(shí)訓(xùn)室社會(huì)服務(wù)能力，開(kāi)展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工的培訓(xùn)，使該實(shí)訓(xùn)室的服務(wù)能力達(dá)到 100 人次 /年。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1） 完成各項(xiàng)監(jiān)控實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安裝調(diào)試的記錄。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 （ 2）承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生約計(jì) 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。 （ 3）開(kāi)展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工和其他院校教師的培訓(xùn)記錄。 （ 4）實(shí)訓(xùn)室使用登記表、學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)課開(kāi)出率統(tǒng)計(jì)表、實(shí)訓(xùn)室維護(hù)維修記錄。 責(zé)任人： 許永宏 曾新麗 芮金虎 6．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理實(shí)訓(xùn)室 預(yù)期目標(biāo)： 根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)及物業(yè)管理企業(yè)相關(guān)崗位工作技能要求，開(kāi)展企業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研。聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家參與制定新建規(guī)劃方案。 建立校外實(shí)習(xí)基地。 驗(yàn)收要點(diǎn)： (1)完成企業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告。 (2) 完成實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃方案。 (3)簽訂校企合作協(xié)議。 責(zé)任人： 李婭莉 預(yù)期目標(biāo)： 完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)工作。結(jié)合企業(yè)崗位能力需求，建成以 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)軟件、房地產(chǎn)估價(jià)軟件、房地產(chǎn)經(jīng)經(jīng)紀(jì)中介軟件、房地產(chǎn)交易管理軟件 為支撐 的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理實(shí)訓(xùn)室。完成實(shí)訓(xùn)設(shè)備及軟件的安裝調(diào)試。建成后主要滿(mǎn)足《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》、《物業(yè)管理概論》、《房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《物業(yè)管理員》、《助理物業(yè)管理師》、《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》、《物業(yè)管理綜合技能實(shí)訓(xùn)》、《物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位培訓(xùn)教程》 等課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要。 提供與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的仿真模擬實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，掌握牧業(yè)管理企業(yè)在房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中早期介入、前期管理、后期服務(wù)等不同階段的服務(wù)內(nèi)容。 培養(yǎng)學(xué)生能夠參與物業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)決策、立項(xiàng)和規(guī)劃等方面的能力 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： (1) 完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購(gòu)相關(guān)資料和賬目（設(shè)備清單詳見(jiàn)建設(shè)方案表） （ 2）完成實(shí)訓(xùn)設(shè)備及軟件的安裝調(diào)試的記錄。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 預(yù)期目標(biāo)： 制定實(shí)訓(xùn)室管理使用制度。 承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)群相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。擴(kuò)充實(shí)訓(xùn)室社會(huì) 服務(wù)能力，開(kāi)展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工的培訓(xùn)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）《實(shí)訓(xùn)室管理使用制度》。 （ 2）承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)群相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。 （ 2）開(kāi)展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工和他其院校教師的培訓(xùn)記錄。 （ 3）實(shí)訓(xùn)室使用登記表、學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)課開(kāi)出率統(tǒng)計(jì)表、實(shí)訓(xùn)室維護(hù)維修記錄。 責(zé)任人 ：許永宏 曾新麗 芮金虎 魏莉 張嬡 賈建軍 劉昌盛 11 7．校外實(shí)習(xí)基地建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 與行業(yè)、企業(yè)合作，共同建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，新建 2 家實(shí)訓(xùn)基地。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 校企合作協(xié)議書(shū)。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 預(yù) 期目標(biāo) ： 與行業(yè)、企業(yè)共同建設(shè)共享型實(shí)訓(xùn)基地模式的探索，探討實(shí)訓(xùn)基地的師資招聘與培訓(xùn)計(jì)劃，將市場(chǎng)規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照現(xiàn)代管理制度進(jìn)行管理，創(chuàng)建良好的生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)環(huán)境 。 新建 5 家實(shí)訓(xùn)基地。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： （ 1）完成校外實(shí)訓(xùn)基地 管理 制度 ； （ 2） 校企合作協(xié)議書(shū)。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 預(yù)期目標(biāo) ： 與企業(yè)建立長(zhǎng)期的較為穩(wěn)定的互動(dòng)機(jī)制，能完成技能訓(xùn)練和技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的要求 。 新建 6 家實(shí)訓(xùn)基地； 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）建立較完善的工學(xué)結(jié)合管理制度。 （ 2）開(kāi)展物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)延伸服務(wù)技能訓(xùn)練和技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。 （ 3） 校 企合作協(xié)議書(shū) 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 師資隊(duì)伍建設(shè) 1．引進(jìn)專(zhuān)業(yè)帶頭人 預(yù)期目標(biāo) ： 對(duì)擬引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)帶頭人進(jìn)行摸底工作。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 提供擬引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)帶頭人考察材料和人選名單。 責(zé)任人 ： 嚴(yán)新仁 李婭莉 預(yù)期目標(biāo) ： 向人事部門(mén)提出引進(jìn)意見(jiàn)和建議并擴(kuò)展專(zhuān)業(yè)帶頭人的引進(jìn)工作。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 由學(xué)院人事處提供引進(jìn)專(zhuān)業(yè)帶頭人的檔案資料。 責(zé)任人 ： 嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 預(yù)期目標(biāo)： 充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)辦好專(zhuān)業(yè)，利用其在行業(yè)和企業(yè)的關(guān)系，快速推進(jìn)校企合作，工學(xué)結(jié)合的步伐，促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng) 新。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）專(zhuān)業(yè)帶頭人到本地物業(yè)管理行業(yè)調(diào)研 1 次； （ 2）主持并完成物業(yè)管理人員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的制訂； （ 3）承擔(dān) 2 名教師教學(xué)實(shí)踐能力指導(dǎo)。 責(zé)任人 ： 嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 2． 提升專(zhuān)業(yè)帶頭人的學(xué)術(shù)影響力 預(yù)期目標(biāo) ： 做好遴選和確認(rèn)專(zhuān)業(yè)帶頭人的工作，為培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)帶頭人做好準(zhǔn)備工作。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)帶頭人遴選標(biāo)準(zhǔn)和 擬培養(yǎng)專(zhuān)業(yè) 帶頭人的人選名單及相關(guān)資料。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 預(yù)期目標(biāo) ： 積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)帶頭人的培養(yǎng)工作。提升專(zhuān)業(yè)帶頭人的科研能力，提升專(zhuān)業(yè)帶頭人的專(zhuān)業(yè)層次。 驗(yàn)收 要點(diǎn)： （ 1）參加高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革交流總結(jié) 1 份，組織專(zhuān)業(yè)教師開(kāi)展專(zhuān)