【文章內(nèi)容簡介】 的全面安全； ◆按照部門定期或不定期安排在路線、方式和時間進(jìn)行巡邏； ◆熟悉物業(yè)的設(shè)施、設(shè)備安置情況，負(fù)責(zé)檢查所經(jīng)路線的消防設(shè)備及公共設(shè)施的情況，并詳細(xì)記錄在專用巡邏記錄簿上； ◆對公共區(qū)域內(nèi)的水、電表房、會所、步梯、通道、暗角等進(jìn)行檢查 ,確保并無歹人匿藏； ◆巡邏 時應(yīng)注意隨時將消防防火門處于正常狀態(tài) ,及時將故障或損壞情況報告行政領(lǐng)導(dǎo)； ◆確認(rèn)所有鎖、掛鎖及鎖具安全完整無缺； ◆在特定時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)單元門、閘無鎖好，應(yīng)立即通知有關(guān)項目部或住戶以確定是人為疏忽或遭人盜竊，并予詳細(xì)記錄； ◆巡視各主要防線，包括外圍、天臺、花園、平臺及低窗客戶等是否安全及關(guān)閉妥當(dāng)，以防賊人非法進(jìn)入或由鄰近小區(qū)攀爬入內(nèi)。 ◆留意各通道之燈光是否足夠或需要調(diào)換，更換、修理； ◆如發(fā)現(xiàn)任何在監(jiān)控區(qū)域內(nèi)留連或舉止可疑的人，應(yīng)立即加以盤問或勸離，并立即匯報直接領(lǐng)導(dǎo)； ◆如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)備有任何損 壞或個別單位有特別情況，例如爆水管、漏氣、滲水、冒濃煙或異常響動等情況，應(yīng)立即向行政領(lǐng)導(dǎo)報告，以安排適當(dāng)人員進(jìn)行維修，避免業(yè)戶或公共財產(chǎn)遭受損失； ◆規(guī)范、準(zhǔn)確指揮進(jìn)入辦公區(qū)域或小區(qū)的車輛的進(jìn)出及停放； ◆認(rèn)真對對所有進(jìn)出辦公區(qū)域的人員和車輛進(jìn)行登記 ,未經(jīng)相關(guān)人員許可禁止人員與車輛進(jìn)入； ◆監(jiān)督各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)助保潔員完成所轄區(qū)域衛(wèi)生； （六）、司機(jī)崗位職責(zé) 職務(wù)名稱：司機(jī) 直接上級：綜管部經(jīng)理 本職工作：協(xié)助綜管部經(jīng)理做好相關(guān)工作 直接責(zé)任： ◆每日按行政領(lǐng)導(dǎo)安排的時間和地點， 安全完成出車任務(wù)，并填寫行車日記； ◆負(fù)責(zé)所管車輛的系統(tǒng)安全、日常清潔、維護(hù)和保養(yǎng)工作，按規(guī)定停放車輛； ◆負(fù)責(zé)車況檢查，提出維修申請，按規(guī)定到項目部指定的汽車修理廠進(jìn)行維修； ◆嚴(yán)格按項目部指定地點和規(guī)定車輛進(jìn)行加油； ◆注意個人形象，加強(qiáng)服務(wù)意識，做好服務(wù)工作； ◆未經(jīng)部門經(jīng)理許可，不得將車輛借給他人使用或項目部指定以外人員駕駛； ◆遵守交通法規(guī)，執(zhí)行行車規(guī)定，安全駕駛，發(fā)生事故或違章要及時匯報； ◆協(xié)助部門完成其他管理工作； ◆完成上級交辦的其他工作。 第二章 行政管理系統(tǒng) 第一節(jié) 考勤管理制度 一、考勤 ◆標(biāo)準(zhǔn)工作時間：星期一至星期五，上午 8： 30—— 12： 00；下午 14： 30—— 18： 00，星期六、星期日休息。由綜管部負(fù)責(zé)打考勤。 ◆遲到：員工晚于正常上班時間 30 分鐘（含）內(nèi)的視為遲到，超過 30 分鐘，綜管部未收到任何請假通知的視為曠工半天，扣除當(dāng)天日工資的 50%；特殊情況如天氣惡劣、政府交通管制等客觀原因造成遲到的，可酌情考慮延長推遲遲到時間。遲到扣除工資標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月遲到 2次者，警告一次，遲到 3 次者，計扣 50 元，超過 4 次以上（含 4 次）的，計扣 100 元，同時記通報批評一次，存入 個人人事檔案，超過 5 次（含）以上視為自動辭職，由項目部做出處理。 ◆早退：員工因非工作原因，未向上級領(lǐng)導(dǎo)說明，私自在正常下班時間之前離開項目部的視為早退，早退時間超過 30 分鐘（含）視為曠工半天，扣除當(dāng)天日工資的 50%，早退 2 小時（含）以上的視為曠工一天，扣除當(dāng)日全天日工資。早退扣除工資標(biāo)準(zhǔn)：同遲到一致。 ◆曠工：未請假或請假未獲得批準(zhǔn)而擅自離崗，請假后逾期不歸且未獲得主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)均視為曠工；曠工一天記通報批評一次，扣除三天日工資；無故連續(xù)曠工二天按自動辭職處理；無故連續(xù)曠工三天以上的按開除處理，曠工期間 工資不予計發(fā)。 ◆公務(wù)外出：員工因工作需要直接外出，上班不能按時到項目部報到的，向本直屬領(lǐng)導(dǎo)說明，按正常出勤處理。 ◆加班：項目部文員（含）級別以上的員工，加班原則上只做出勤統(tǒng)計，不計發(fā)加班費，可根據(jù)加班統(tǒng)計時間申請補(bǔ)休，或與請假相抵消；是否加班由主管領(lǐng)導(dǎo)決定，加班員工需填寫《加班申請單》，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，將《加班申請單》交綜管部保存；綜管部按月結(jié)算加班時間， 2 小時（含）以內(nèi)不計加班，超過 2 小時算半天，超過 6 小時算一天。 二、請假 ◆請假申請：任何請假都應(yīng)填寫《請假申請單》，向部門或總經(jīng)理提前報請，并 送到綜管部備案。如緊急情況不能事先請假，可電話向部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，獲準(zhǔn)后按請假處理，同時返崗后，需及時補(bǔ)辦請假手續(xù)交綜管部備案。 ◆請假批準(zhǔn)權(quán)限： 請假人員 請假期限 審批人員 備 注 部門經(jīng)理（不含）級以下員工 2 天（含）內(nèi) 部門經(jīng)理 無經(jīng)理的交上一級主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 2 天以上 總經(jīng)理 部門經(jīng)理 2 天（含）內(nèi) 總經(jīng)理 2 天以上 總經(jīng)理 總經(jīng)理以下的總級人員 1 天（含）內(nèi) 總經(jīng)理 1 天以上 總經(jīng)理 總經(jīng)理 任何情況 執(zhí)行董事 含無總經(jīng)理項目部的副總經(jīng)理。 ◆公共假日：按國家的公休假日和法定節(jié)假日休息。 ◆病事假：每次請假時間 2 小時以內(nèi)，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)，并告之綜管部，不做請假時間累計；若時間超過 2 小時，則應(yīng)填寫《請假申請單》，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，交綜合管理部保存，于月末對請假時間做統(tǒng)計，無《請假申請單》，請假人員實際未到崗，按曠工處理。 月請假天數(shù)在 15 天以內(nèi)的，按實際請假天數(shù)扣除日工資額的相應(yīng)部分，日工資額為月基本工資總額的 1/30，超過 2 小時不足 4 小時的按半天計扣； 月請假天數(shù) 在 15 天以上的，按實際請假天數(shù)扣除相應(yīng)天數(shù)的日全額工資，日全額工資為月薪資全額的 1/30，具體視扣發(fā)情況，由項目部考慮適當(dāng)給予生活補(bǔ)貼。 ◆婚假：除填寫請假申請單交相關(guān)人員審批外，還需附結(jié)婚證復(fù)印件 員工結(jié)婚的，可請婚假 7 天，晚婚可請 15 天，外地員工路途時間另計，往返時間不超過 5天，在婚假規(guī)定期限內(nèi)，發(fā)放全額薪資。 員工應(yīng)一次性享受婚假，不得分期享受； 除工作需要外，員工應(yīng)在結(jié)婚當(dāng)年享受婚假，以結(jié)婚證時間為準(zhǔn)，如無特殊情況，超過一年的按自動放棄處理。 ◆喪假：父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹或配偶父 母去世，可請假 7 天，（外地員工路途時間另計，往返時間不超過 5 天）。在喪假規(guī)定期限內(nèi)，發(fā)放全額薪資。 ◆產(chǎn)假：在計劃生育范圍內(nèi)，女員工二十四周歲以下生育者，可享受九十天帶薪產(chǎn)假，年齡二十四周歲以上者，可延長三十天的帶薪產(chǎn)假。此假兩年內(nèi)享受一次，超出此規(guī)定的按事假處理。產(chǎn)假期間除基本工資全額發(fā)放外，津貼部分按 50%的比例發(fā)放。 —— 產(chǎn)假遇公休日和節(jié)假日不順延； —— 妊娠期間常規(guī)檢查，不計扣薪資； —— 孩子未滿 1 周歲前的一年內(nèi)，女員工可享受 1 小時 /天的哺乳假。 —— 男職工配偶分娩的，可休假 5 天（外地員工路 途時間另計，往返時間不超過 5 天）。 ◆公假：公假需按照規(guī)定辦理正常的請假手續(xù)，凡符合項目部規(guī)定的公假要求的請假情況，均不扣工資。 公假主要包括以下情況： A、家長會，以學(xué)校通知為準(zhǔn)，時間為半天； B、項目部派出學(xué)習(xí)的，以項目部下發(fā)的培訓(xùn)單為準(zhǔn)； C、員工自修參加考試的，考試當(dāng)天可計公假，以考試通知為準(zhǔn)； D、女職工孩子一周歲前，孩子打預(yù)防針計 1 天公假； F、女職工孩子一周歲前，孩子生病可給 2 天 /月公假； G、女員工妊娠期間例行的各項檢查計公假。 三、本制度主要附表 （一）月考勤統(tǒng)計表 2020 年（ ）月考勤統(tǒng)計表 起止時間： 2020年 月 日至 2020年 月 日 編制時間： 序號 姓 名 計算 出勤 （天） 假日天數(shù) 遲到 早退 曠工 公差 公假 病假 事假 婚假 喪假 產(chǎn)假 （天） （天） （天） （天） （天） （天） （次） （次） （次） （次） 統(tǒng)計人： 審核： 簽發(fā)： （二）請假申請單 請假申請單 申請人 部門 職務(wù) 請假事由 □事假 □病假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □年假 □其他 原因： 申請時間 由： 年 月 日上午 /下午 時 分 至： 年 月 日上午 /下午 時 分 實際天 數(shù) 天 時 簽 準(zhǔn) 請假人 職務(wù)代理人 部門負(fù)責(zé)人 項目總經(jīng)理 執(zhí)行董事 銷假手續(xù) 我于 年 月 日 時到崗上班，特此銷假。 請假人： 日期： 注：此單一式兩份，銷假前交綜管部存一份。 （三）考勤簽免申請單 考勤簽免申請單 部門 : 申請人 備注 簽免時間 月 日 □ 7:308:30 未簽卡； □ 12:0012:59 未簽卡 □ 13:3014:30 未簽卡； □ 18:0021:00 未簽卡 共 次 申請簽免原因 直接領(lǐng)導(dǎo) (簽認(rèn) ) 項目總經(jīng)理（簽批） 注：此表只限當(dāng)天考勤簽免使用，未簽卡時間用√在“□”里標(biāo)識。 （四）加班申請單 加班申請單 申請部門 申請人 加班申請日期 加班原由及加班內(nèi)容 加班時間 主管部門 意見 簽字： 日期： 留存聯(lián)（由 考勤員填寫） 加班人員 審批人 加班時間 可輪休時間