溫州家族企業(yè)管理研究(編輯修改稿)
2024-10-17 12:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “ 中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與決策：文化和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變模式 ” ，對(duì)家族規(guī)則和現(xiàn)代的商業(yè)規(guī)則的包容問(wèn)題作了很有價(jià)值的探討。李新春敏銳地看到，中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者對(duì)家族制度的漠視是令人驚異的， “ 在缺乏對(duì)家族制度深入了解的情況下，對(duì)中國(guó)經(jīng) 濟(jì)特別是企業(yè)組織的發(fā)展將是難以準(zhǔn)確把握的 ” 。中國(guó)是一個(gè)家族文化傳統(tǒng)最為悠久和深厚的國(guó)度，對(duì)我國(guó)而言，研究家族企業(yè)有著特殊的理論與實(shí)踐意義 。 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 2 理論綜述 家族企業(yè)的概念 家族企業(yè)就是指資本或股份主要控制在一個(gè)家族手中，家族成員出任企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)。美國(guó)學(xué)者克林 ?蓋克爾西認(rèn)為，判斷某一企業(yè)是否是家族企業(yè)，不是看企業(yè)是否以家庭來(lái)命名，或者是否有好幾位親屬在企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)里，而是看是否有家庭擁有所有權(quán)，一般是誰(shuí)擁有股票以及擁有多少。這一定義強(qiáng)調(diào)企業(yè)所有權(quán)的歸屬。學(xué)者孫治本將 是否擁有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)看作家族企業(yè)的本質(zhì)特征。他認(rèn)為，家族企業(yè)以經(jīng)營(yíng)權(quán)為核心，當(dāng)一個(gè)家族或數(shù)個(gè)具有緊密聯(lián)系的家族直接或間接掌握一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)時(shí)，這個(gè)企業(yè)就是家族企業(yè)。 家族企業(yè)壽命周期 家族企業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)古老而“短暫”的企業(yè)組織形態(tài)。說(shuō)它古老，是因?yàn)樗菤v史最為悠久的一種企業(yè)形態(tài)。在私有制條件下，歷史上最早的企業(yè)均是家族企業(yè)。說(shuō)它“短暫”，是因?yàn)榘l(fā)展至今，家族企業(yè)在生命周期上有著“富不過(guò)三代”的延續(xù)規(guī)律。 據(jù)美國(guó)一所家族企業(yè)學(xué)院的研究表明，約有 70%的家族企業(yè)未能傳 到下一代， 88%未能傳到第三代 ，只有 3%的家族企業(yè)在第四代及以后還在經(jīng)營(yíng)。在中國(guó)，家族企業(yè)更有 “ 富不過(guò)三代 ” 之說(shuō)。資料顯示，家族企業(yè)的平均壽命為 24 年，恰好與企業(yè)創(chuàng)始人的平均工作年限相同；有 30%的家族企業(yè)可以傳到第二代手中，其中有不到 2/3 的企業(yè)能夠傳到第三代，后者中大約 13%的企業(yè)能夠傳出第三代。而中國(guó)家族式私營(yíng)企業(yè)的壽命就更短。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出，家族企業(yè)能持續(xù)發(fā)展下去的并不多。 家族企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 家族企業(yè)作為世界上最具普遍意義的企業(yè)組織形態(tài)，在世界經(jīng)濟(jì)中有著舉足輕重的地位。在世界各國(guó)，無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，家 族企業(yè)都在頑強(qiáng)的生長(zhǎng)和發(fā)展 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 著。美國(guó)學(xué)者克林蓋爾西克認(rèn)為“即使最保守的估計(jì)也認(rèn)為家庭所有或經(jīng)營(yíng)的企業(yè)在全世界企業(yè)中占 65%到 80%之間。全世界 500 強(qiáng)企業(yè)中有 40%由家庭所有或經(jīng)營(yíng) ”。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，家族企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值目前占據(jù)美國(guó) GDP 的 50%，并為美國(guó)提供了 50%的就業(yè)機(jī)會(huì)。而據(jù)美國(guó)家族公司研究所的調(diào)查，家族控制企業(yè)對(duì)美國(guó)新增崗位的貢獻(xiàn)率達(dá) 78%。同時(shí)在這些家族企業(yè)中，不再是控股嚴(yán)密的私 人公司和夫妻店，也存在很大比例的上市公司。據(jù)《幸?！冯s志統(tǒng)計(jì)，在全球 500 家大型企業(yè)中，有 175 家家族企業(yè)。而在美國(guó)公開(kāi)上市的最大型企業(yè)中，有 42%的企業(yè)仍為家族所控制，近幾年來(lái)雖然美國(guó)上市公司股份呈分散化趨勢(shì)，但總體上來(lái)說(shuō)，家族仍然控制著企業(yè)較大的股份。 據(jù)香港學(xué)者郎咸平教授對(duì)世界各國(guó)公司治理的研究，目前在歐洲各國(guó)中，前 15 大家族控制上市公司的比例均在 20%以上。比利時(shí)和法國(guó)甚至達(dá)到 %和 %，家庭企業(yè)在所在國(guó)的作用非常明顯。 在東南亞各國(guó)和地區(qū)中，最大的 15 個(gè)家族控制的上市公司的 股票市值占總市值以及國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值絕大部分。據(jù) 2020 年《新財(cái)富》第 8 期的資料，除了中國(guó)大陸、日本外，中國(guó)香港、印度尼西亞、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、菲律賓、新加坡、中國(guó)臺(tái)灣、泰國(guó)等國(guó)前 15 大家族控制的上市公司占據(jù)總市值和 GDP 的比例分別為 %、 %、 %、%、 %、 %、 %、 %和 %、 %、 %、 %、 %、%、 %、 %，可以看出在這些國(guó)家經(jīng)濟(jì)中家族控制非常明顯。 在我國(guó)， 20 世紀(jì) 70 年代末到 80 年代初，才 掀起了家庭經(jīng)營(yíng)的第一次浪潮。隨著對(duì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中地位的認(rèn)同 ，占據(jù)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)絕大比例的家族企業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的資料， 1989 年我國(guó)的私營(yíng)企業(yè)共有 萬(wàn)戶，到 2020 年私營(yíng)企業(yè)增長(zhǎng)到 萬(wàn)戶，增加了 倍，注冊(cè)資金從 84 億元增加到 億元，增加了 倍（未扣除價(jià)格因素）。在私營(yíng)企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)方面，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)GDP 的貢獻(xiàn)率由 1989 年的 %上升到 2020 年的 %， 20 世紀(jì) 90 年代以來(lái)平均每年提高近 1 個(gè)多百分點(diǎn)。在就業(yè)貢獻(xiàn)上，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)所占的比 例越來(lái)越高。 1989 年，全社會(huì)每 100 個(gè)新增就業(yè)者中有 人 流向私營(yíng)企業(yè)，到 2020 年時(shí)，已增至有 33 人流向私營(yíng)企業(yè)。 可以看出，無(wú)論是歐美的發(fā)達(dá)國(guó)家還是東亞地區(qū)的發(fā)展中國(guó)家，家族企業(yè)都在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。特別是在我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不平衡，就業(yè)壓力很大的國(guó)家，發(fā)展以家族企業(yè)為主導(dǎo)的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)于解決就業(yè)壓力，提高國(guó)民福利水平，都具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，從這個(gè)角度出發(fā)，對(duì)家族企業(yè)進(jìn)行研究是一個(gè)非常有意義的
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1