公共危機(jī)專業(yè)管理人才的培養(yǎng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十七章公共危機(jī)專業(yè)管理人才的培養(yǎng)學(xué)習(xí)目的:通過(guò)本章的教授及學(xué)生的思考討論、案例分析、實(shí)務(wù)操作學(xué)習(xí)活動(dòng)，使學(xué)生掌握公共危機(jī)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的基本知識(shí)扣基本技能。內(nèi)容提要:1、公共危機(jī)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)：公共危機(jī)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要意義

2025-01-11 06:45

中高層后備管理人才梯隊(duì)建設(shè)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄一、后備人才梯隊(duì)建設(shè)概要 2（一）建設(shè)類別 2（二）建設(shè)目的 2（三）建設(shè)原則 2（四）組織形式 2二、后備人才梯隊(duì)建設(shè)程序 3（一）戰(zhàn)略地圖 3（二）甄選程序 4（三）梯隊(duì)對(duì)照表 4三、后備人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)實(shí)施 5（一）培養(yǎng)原則 5（二）實(shí)施方式 5（三）內(nèi)容來(lái)源 6（四）培養(yǎng)內(nèi)容 6（五）過(guò)程管控 6（六）培養(yǎng)考

2025-04-26 12:19

華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批適合集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的青年干部，堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、完善機(jī)制為重點(diǎn)，開(kāi)拓視野、拓寬選人渠道，推進(jìn)集團(tuán)管理人才選拔培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，特制定華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高

2024-09-07 13:49

引言策劃經(jīng)理是企業(yè)的高級(jí)管理人才-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】引言策劃經(jīng)理是企業(yè)的高級(jí)管理人才企業(yè)要在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中求得生存和發(fā)展，除了資金、技術(shù)、人才、管理以及信息等這些不可缺少的要素之外，還必須具有戰(zhàn)略性的企業(yè)策劃。企業(yè)策劃不僅是企業(yè)穩(wěn)住生存必要條件，更是企業(yè)求發(fā)展的關(guān)鍵因素。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，企業(yè)只有準(zhǔn)確地把握住機(jī)會(huì)，才能不斷地發(fā)展壯大。那么，企業(yè)策劃就是為企業(yè)能夠抓住機(jī)會(huì)所做的最好準(zhǔn)備，而策劃經(jīng)理是企業(yè)做好策劃的關(guān)鍵人物。

2025-08-06 00:23

7醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)計(jì)劃 我院管理人才培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀，根據(jù)實(shí)際需要，用新的培訓(xùn)理念和方法，多渠道、靈活多樣 地開(kāi)展培訓(xùn)工作，全面提高經(jīng)營(yíng)管理人員...

2024-09-22 22:01

論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式 論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式 摘要：旅游業(yè)發(fā)展極其迅速，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，為滿足社會(huì)需求，提高高校旅游管理專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)和就業(yè)率，需超越傳統(tǒng)的教育思想和管理理...

2024-10-28 20:31

高校物業(yè)管理人才培養(yǎng)論文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：高校物業(yè)管理人才培養(yǎng)論文 【摘要】物業(yè)管理專業(yè)人才匱乏以及從業(yè)人員整體素質(zhì)不高等問(wèn)題，已經(jīng)危及到物業(yè)管理行業(yè)的生存。通過(guò)物業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)改革，進(jìn)行高校物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，以達(dá)到...

2024-11-15 07:04

黨委書(shū)記優(yōu)秀管理人才申報(bào)范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 黨委書(shū)記優(yōu)秀管理人才申報(bào)范文 黨委書(shū)記是政治核心，是主要領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于優(yōu)秀人才的進(jìn)行申報(bào)，本文是黨委書(shū)記優(yōu)秀管理人才的申報(bào)范文，僅供參考。 黨委書(shū)記優(yōu)秀管理人才申報(bào)范文一： 優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才...

2024-09-28 17:35

專業(yè)技術(shù)管理人才管理暫行規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)管理人才隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定第一章總則第一條、為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)一支支撐公司持續(xù)發(fā)展和適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的專業(yè)技術(shù)管理人才隊(duì)伍，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)管理人才的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，根據(jù)公司以前印發(fā)的《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)資格、職稱證書(shū)等證件實(shí)行有償使用的暫行規(guī)定》及《關(guān)于打造“三大平臺(tái)”

2025-04-07 22:42

旅游服務(wù)與酒店管理人才培養(yǎng)細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】赤水市丹青旅游教育集團(tuán)旅游服務(wù)與酒店管理專業(yè)人才培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則目錄第一部分旅游管理人才培養(yǎng)概述 1 1 1 1 1 2 3 4 6 6第二部分專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域與學(xué)習(xí)情境 9旅游管理專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容一覽表 9第三部分專業(yè)學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)大綱 11 11 11 16 23

2025-04-19 03:42

人力資源管理人才中介師培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《人力資源管理》人才中介師培訓(xùn)第一章　　導(dǎo)論概念部分：了解關(guān)于人性假設(shè)及其相關(guān)概念；熟悉制約人力資源管理各基本要素的有關(guān)概念掌握人力資源及其管理等相關(guān)概念理論與知識(shí)部分了解各種基于人性假設(shè)而形成的管理理論熟悉組織、文化、戰(zhàn)略等要素在人力資源管理活動(dòng)中的制約關(guān)系掌握人力資源及其管理的知識(shí)與理論　傳統(tǒng)的人事管理出現(xiàn)在19世紀(jì)后半葉，1912年初步形

2025-04-15 22:02

河北省通用管理人才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】河北省通用管理人才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?！〖酵ㄅ嘧諿2010]7號(hào)關(guān)于開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作的通知各企事業(yè)單位：《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)由人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）正式頒布施行。該標(biāo)準(zhǔn)全面、系統(tǒng)的規(guī)定了人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資

2025-04-07 21:45

從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才一、從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才的必要性當(dāng)前，一個(gè)企業(yè)的初級(jí)管理人才從何而來(lái)是一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一個(gè)初級(jí)管理人才應(yīng)該精通被管理者崗位職責(zé)、懂得被管理者所在崗位工藝技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)策略、能夠在工作上為被管理者作出示范、了解被管理者個(gè)性心理、熟悉基層管理方法。因此從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才應(yīng)該是一個(gè)更為合理的途徑。現(xiàn)實(shí)中，從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人

2025-04-12 00:58

7醫(yī)院管理人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制思考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 醫(yī)院管理人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制思考 【摘要】當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)存在著機(jī)制僵 化、非職業(yè)化普遍、缺乏健全的考核機(jī)制等問(wèn)題，導(dǎo)致醫(yī)院管理 人才工作積極性差、管理效能?chē)?yán)重...

2024-09-22 12:28

高職旅游管理人才培養(yǎng)實(shí)踐論文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：高職旅游管理人才培養(yǎng)實(shí)踐論文 三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖北省唯一一所獨(dú)立設(shè)置的公辦旅游高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院旅游管理專業(yè)自2006年開(kāi)辦以來(lái)，已連續(xù)招生11屆，向社會(huì)輸送高素質(zhì)旅游管理人才8屆、1...

2024-11-05 04:45

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