【總結(jié)】第六章勞動法和勞動合同法?一、勞動法的產(chǎn)生及其調(diào)整對象?最早的勞動法-英國國會1802年通過的《學(xué)徒健康與道德法案》?1833年的《工廠法》?我國的《勞動法》-1994年7月通過,1995年1月1日生效?勞動法——調(diào)整用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的基本法律二、勞動合同法的
2025-05-12 17:30
【總結(jié)】《勞動合同法》解讀李曉明南華工商學(xué)院《勞動合同法》的實施，給用人單位帶來了一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實：增加了用工成本，特別是大大增加了違法用工的成本?！秳趧雍贤ā返膶嵤┦估习逵萌说挠螒蛞?guī)則發(fā)生了重大變化：過去，老板違法，勞動者受損；現(xiàn)在，老板違法，勞動者得利。老板違法將
2025-07-17 19:38
【總結(jié)】勞動合同法及實施條例規(guī)范與操作實務(wù)和技巧人力資源管理與發(fā)展中心2020年8月《勞動合同》2020年6月29日第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過實施日期：2020年1月1日共8章98條（包括總則、勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法
2025-08-11 09:54
【總結(jié)】客戶至上客戶至上精芯制造精芯制造中華人民共和國勞動合同法培訓(xùn)教材1第一章 總 則第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法【李迎春律師點評】：立法宗旨開宗明義說保護勞動者的合法權(quán)益，并不是說保護勞資雙方的合法權(quán)益，理論依據(jù)就是用人單位本身就強勢，勞
2024-10-09 15:13
【總結(jié)】勞動合同法、勞動合同法實施條例講解勞動監(jiān)察局侯宏玉一、勞動合同法的立法本意?（一）制定勞動合同法的必要性律規(guī)范。。。?！皠趧?wù)派遣”的用工形式，規(guī)避作為用人單位的法定義務(wù)。?（二）制定勞動合同法的目的
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】析?勞動合同法?第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)聘用合同能否適用?勞動合同法? 探究?勞動合同法?第96條存在的有關(guān)問題 ----事業(yè)聘用合同能否適用?勞動合同法? 作者 四川精濟律師事務(wù)所...
2024-11-17 00:07
【總結(jié)】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁共12頁析《勞動合同法》第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動合同法》探究《勞動合同法》第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動合同法》作者四川精濟律師事務(wù)所何寧湘律師第一部分概述 一、事業(yè)單位實行聘用制之過程 自我
2025-01-01 01:27
【總結(jié)】析《勞動合同法》第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動合同法》探究《勞動合同法》第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動合同法》作者四川精濟律師事務(wù)所何寧湘律師第一部分概述 一、事業(yè)單位實行聘用制之過程 自我國實行改革開放國策之始，原有的計劃經(jīng)濟模式下的用工制度與人事制度與改革開放與市場經(jīng)濟發(fā)展無法適應(yīng)，對此，我國
2025-05-27 18:41
【總結(jié)】《勞動法》、《勞動合同法》理論與實務(wù)郭仙
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動合同法實施條例第12條解讀 勞動法關(guān)乎勞動者的切身利益，下面小編為大家搜集的一篇“勞動合同法實施條例...
2025-01-26 00:23
【總結(jié)】《勞動合同法》講座2022年8月17日《勞動合同法》是在對我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢作出準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定的一部全面調(diào)整勞動關(guān)系的重要法律，為在社會主義市場經(jīng)濟條件下構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了法律保障，必將對我國經(jīng)濟社會生活產(chǎn)生深遠影響?！饕榻B六個方面的內(nèi)容一、勞動合同法的立法過程
2025-01-17 06:23
【總結(jié)】主講：王永鑫電話：13919931119Mail:《勞動合同法》引圖：提綱一、《勞動合同法》頒布實施的重要意義二、《勞動合同法》
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】1聚焦勞動合同法2背景?因?qū)趧臃私獠蝗妫鎸栴}員工時刻意回避，引起不滿，引發(fā)糾紛；?溝通不及時，被動，激化矛盾?“消極、被動、事后”管理,轉(zhuǎn)向“積極、主動、事前”管理3內(nèi)容提要?勞動合同的訂立?勞動合同的履行和變更?勞動合同的解除和終止
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 《勞動合同法》第解讀 《勞動合同法》第四十條解讀 第四十條有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面...
2025-01-13 22:04
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 解讀勞動合同法第 解讀勞動合同法第四十一條 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減...
2025-01-17 01:41
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