勞動(dòng)合同法第14條(參考版)

【摘要】百度文庫(kù)百度文庫(kù)?演講者：曾小倩?幻燈片制作者：陳微微、曾小倩百度文庫(kù)百度文庫(kù)第一、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利第二、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利第三、休息、休假權(quán)利第四、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)

2025-05-18 05:40

勞動(dòng)合同法第47條(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同法第47條-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法第47條-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法第47條篇一：看勞動(dòng)合同法第47條 看勞動(dòng)合同法第47條。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)...

2024-12-13 23:00

勞動(dòng)合同法第39條(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同法第39條 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《勞動(dòng)合同法第39條》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容。 第三十九條「用人單位單方...

2024-12-15 02:02

勞動(dòng)合同法第39條(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同法第39條 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《勞動(dòng)合同法第39條》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容。 第三十九條「用人單位單方...

2024-12-14 23:41

勞動(dòng)合同法第38條解讀合集(參考版)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)合同法第38條解讀 《勞動(dòng)合同法》第38條解讀 勞動(dòng)者以用人單位未“及時(shí)、足額”支付勞動(dòng)報(bào)酬及“未依法繳納”社保金為由解除合同的，“及時(shí)、足額”支付及“未繳納”情形的把握 用人單位依...

2024-11-14 18:13

2022年勞動(dòng)合同法第47條(參考版)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法第47條 篇一：看勞動(dòng)合同法第47條 看勞動(dòng)合同法第47條。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的...

2025-01-25 06:21

2022年勞動(dòng)合同法第39條(參考版)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法第39條 　　第三十九條【用人單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合...

2025-01-26 00:26

勞動(dòng)合同法46條(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同法46條-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法46條-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法46條篇一：《勞動(dòng)合同法》解讀(七)第46到54條 《勞動(dòng)合同法》解讀（七）第46到54條 勞動(dòng)合同法解讀四十六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ...

2024-12-15 01:57

勞動(dòng)合同法46條(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同法46條-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法46條-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法46條篇一：《勞動(dòng)合同法》解讀(七)第46到54條 《勞動(dòng)合同法》解讀（七）第46到54條 勞動(dòng)合同法解讀四十六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ...

2024-12-14 23:40

解讀勞動(dòng)合同法第40條[推薦閱讀](參考版)

【摘要】第一篇：解讀勞動(dòng)合同法第40條 勞動(dòng)合同法第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，...

2024-11-14 22:48

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第9條解讀(參考版)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第9條解讀 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第9條解讀 時(shí)間:2014-04-1810:27來(lái)源:未知作者:admin點(diǎn)擊: 次 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第9條解讀【工作年...

2024-11-14 18:13

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第12條解讀(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第12條解讀 勞動(dòng)法關(guān)乎勞動(dòng)者的切身利益，下面小編為大家搜集的一篇“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第12條解讀”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友! 　　【公益性崗位特別規(guī)定】地方...

2024-12-15 02:00

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第12條解讀(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第12條解讀 勞動(dòng)法關(guān)乎勞動(dòng)者的切身利益，下面小編為大家搜集的一篇“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第12條解讀”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友! 　　【公益性崗位特別規(guī)定】地方...

2024-12-14 23:42

勞動(dòng)合同法-(參考版)

【摘要】《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)新法環(huán)境下勞動(dòng)關(guān)系的管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的績(jī)效管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)（一）不簽訂書

2024-08-15 14:27

勞動(dòng)合同法解讀(七)第46到54條(參考版)

【摘要】《勞動(dòng)合同法》解讀（七）第46到54條　勞動(dòng)合同法解讀四十六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄋ模┯萌藛?/span>

2025-06-02 02:05

勞動(dòng)合同法第14條(已修改)

勞動(dòng)合同法第14條(編輯修改稿)

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勞動(dòng)合同法第14條(已改無(wú)錯(cuò)字)

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