勞動(dòng)合同法ppt-勞動(dòng)合同法解析與應(yīng)對(duì)-資料下載頁

【總結(jié)】?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,,,第一頁，共七十六頁。,一、概述二、主要內(nèi)容解析三、應(yīng)對(duì)(yìngduì)與建議,,第二頁，共七十六頁。,一、概述(ɡàishù),一石擊起千層浪：“?勞動(dòng)合同法?...

2024-11-03 22:31

勞動(dòng)合同法的一百條疑問-資料下載頁

【總結(jié)】一、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么？　　答：《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍：即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類型：　　（1）中國境內(nèi)的企業(yè)；（2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；（3）民辦非企業(yè)單位；（4）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。　　而《勞動(dòng)法》的適用范圍僅包括3種類型：1、中國境內(nèi)的企業(yè)；2、個(gè)體經(jīng)濟(jì)

2025-05-30 01:50

勞動(dòng)合同法的一百條疑問-資料下載頁

【總結(jié)】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第20頁共20頁一、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么？　　答：《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍：即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類型：　?。?）中國境內(nèi)的企業(yè)；（2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；（3）民辦非企業(yè)單位；（4）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國家

2025-01-01 06:31

2022年勞動(dòng)合同法46條-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法46條 篇一：《勞動(dòng)合同法》解讀(七)第46到54條 《勞動(dòng)合同法》解讀（七）第46到54條 勞動(dòng)合同...

2025-01-26 00:22

勞動(dòng)合同法第40條第3項(xiàng)適用性-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同法第40條第3項(xiàng)適用性-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法第40條第3項(xiàng)適用性-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法第40條第3項(xiàng)適用性篇一：勞動(dòng)合同法第40條解讀 《勞動(dòng)合同法》第40條解讀 《勞動(dòng)合同法》第40...

2024-12-15 02:03

勞動(dòng)合同法第40條第3項(xiàng)適用性-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同法第40條第3項(xiàng)適用性-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法第40條第3項(xiàng)適用性-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法第40條第3項(xiàng)適用性篇一：勞動(dòng)合同法第40條解讀 《勞動(dòng)合同法》第40條解讀 《勞動(dòng)合同法》第40...

2024-12-14 23:39

勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法-資料下載頁

【總結(jié)】第六章勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法?一、勞動(dòng)法的產(chǎn)生及其調(diào)整對(duì)象?最早的勞動(dòng)法-英國國會(huì)1802年通過的《學(xué)徒健康與道德法案》?1833年的《工廠法》?我國的《勞動(dòng)法》-1994年7月通過,1995年1月1日生效?勞動(dòng)法——調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律二、勞動(dòng)合同法的

2025-05-12 17:30

勞動(dòng)合同法解讀-資料下載頁

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》解讀李曉明南華工商學(xué)院《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，給用人單位帶來了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)：增加了用工成本，特別是大大增加了違法用工的成本?！秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施使老板用人的游戲規(guī)則發(fā)生了重大變化：過去，老板違法，勞動(dòng)者受損；現(xiàn)在，老板違法，勞動(dòng)者得利。老板違法將

2025-07-17 19:38

勞動(dòng)合同法課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例規(guī)范與操作實(shí)務(wù)和技巧人力資源管理與發(fā)展中心2020年8月《勞動(dòng)合同》2020年6月29日第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過實(shí)施日期：2020年1月1日共8章98條（包括總則、勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法

2025-08-11 09:54

勞動(dòng)合同法講解-資料下載頁

【總結(jié)】客戶至上客戶至上精芯制造精芯制造中華人民共和國勞動(dòng)合同法培訓(xùn)教材1第一章　總　　則第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法【李迎春律師點(diǎn)評(píng)】：立法宗旨開宗明義說保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并不是說保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，理論依據(jù)就是用人單位本身就強(qiáng)勢(shì)，勞

2024-10-09 15:13

勞動(dòng)合同法勞動(dòng)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例講解勞動(dòng)監(jiān)察局侯宏玉一、勞動(dòng)合同法的立法本意?（一）制定勞動(dòng)合同法的必要性律規(guī)范。。。?！皠趧?wù)派遣”的用工形式，規(guī)避作為用人單位的法定義務(wù)。?（二）制定勞動(dòng)合同法的目的

2025-05-12 06:38

探究勞動(dòng)合同法第96條存在的有關(guān)問題-資料下載頁

【總結(jié)】析?勞動(dòng)合同法?第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)聘用合同能否適用?勞動(dòng)合同法? 探究?勞動(dòng)合同法?第96條存在的有關(guān)問題 ----事業(yè)聘用合同能否適用?勞動(dòng)合同法? 作者 四川精濟(jì)律師事務(wù)所...

2024-11-17 00:07

探究勞動(dòng)合同法第96條存在的有關(guān)問題-資料下載頁

【總結(jié)】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁共12頁析《勞動(dòng)合同法》第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動(dòng)合同法》探究《勞動(dòng)合同法》第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動(dòng)合同法》作者四川精濟(jì)律師事務(wù)所何寧湘律師第一部分概述　　一、事業(yè)單位實(shí)行聘用制之過程　　自我

2025-01-01 01:27

探究勞動(dòng)合同法第96條存在的有關(guān)問題-資料下載頁

【總結(jié)】析《勞動(dòng)合同法》第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動(dòng)合同法》探究《勞動(dòng)合同法》第96條存在的有關(guān)問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動(dòng)合同法》作者四川精濟(jì)律師事務(wù)所何寧湘律師第一部分概述　　一、事業(yè)單位實(shí)行聘用制之過程　　自我國實(shí)行改革開放國策之始，原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的用工制度與人事制度與改革開放與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展無法適應(yīng)，對(duì)此，我國

2025-05-27 18:41

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》理論與實(shí)務(wù)郭仙

2025-05-06 12:11

勞動(dòng)合同法第14條-wenkub

勞動(dòng)合同法第14條(已修改)

勞動(dòng)合同法第14條(編輯修改稿)

勞動(dòng)合同法第14條-wenkub.com

勞動(dòng)合同法第14條(已改無錯(cuò)字)