勞動關(guān)系的類型比較(編輯修改稿)
2025-06-19 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動關(guān)系的具體調(diào)控手段上法制化還有一個漸進的發(fā)展過程。 ?復雜性 ?人們的認識上存在對主人翁地位的困惑。 ?一些歷史遺留的“老大難”問題給勞動者權(quán)益的保障帶來更加復雜的局面。 ?不同企業(yè)的經(jīng)營狀況決定企業(yè)勞動關(guān)系的基本善及其管理的難易程度。 非公有制企業(yè)勞動關(guān)系的特征 ?不平等性 ?不穩(wěn)定性 ?契約不完全 ?三方機制不健全 思考與討論： 江蘇省鎮(zhèn)江市國企改革中職工勞動關(guān)系的調(diào)整 資料：改制企業(yè)群體性事件頻發(fā)折射職代會功能缺失 ? 林鋼事件 :濮陽市國資委副主任被工人軟禁 90小時 評論： 近日，全國總工會發(fā)出了 《 關(guān)于在企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中進一步加強民主管理工作的通知 》 。 《 通知 》 中強調(diào) “改制重組關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)工會要監(jiān)督企業(yè)堅持和完善職工代表大會制度，在改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中嚴格履行民主程序?！钡?，就在 《 通知 》發(fā)布的第二天，新華社就報道了 “河南濮陽林鋼工人對改制不滿， 400人聚集圍堵干部”的消息。面對這種情
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