社會保障改革與發(fā)展(編輯修改稿)
2025-06-18 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 第二步（ 20212020） ? 實(shí)現(xiàn)中國特色社會保障制度 全面定型、穩(wěn)定發(fā)展； —— 2020年 ,建立覆蓋全體城鄉(xiāng)居民的社會保障體系 ? 第三步（ 20212049） ? 在進(jìn)一步完善中國特色社會保障制度并實(shí)現(xiàn)這一制度可持續(xù)發(fā)展的同時，不斷提高保障水平，確保國民的生活質(zhì)量，全方位滿足國民對社會保障及相關(guān)服務(wù)的需求，真正 邁向中國特色社會主義福利社會 。 （三）中國社會保障改革面臨的挑戰(zhàn) 挑戰(zhàn)之一： 可持續(xù)性的財政壓力 （三）中國社會保障改革面臨的挑戰(zhàn) ? 挑戰(zhàn)之二：人口老齡化 根據(jù)國際通行的標(biāo)準(zhǔn)，一個國家或地區(qū) 60歲 以上的老年人口和 65歲以上的老年人口在總 人口中的比重分別達(dá)到 10%和 7%，即為人口 老齡化國家。 養(yǎng)老保險制度改革面臨的主要問題 現(xiàn)代養(yǎng)老保險制度的模式 投保資助的保險模式 自我保障的保險模式 養(yǎng)老保險基金的籌集和使用 籌集渠道 —— 企業(yè) 、 個人 、 國家 運(yùn)營原則 —— 收支平衡 使用方式 —— 現(xiàn)收現(xiàn)付制 積累基金制 基本養(yǎng)老金的構(gòu)成 （ 1） 統(tǒng)籌養(yǎng)老金 職工社會平均工資的 20% （ 2） 個人帳戶養(yǎng)老金 個人帳戶基金積累額的 1/Х 歷年離退休人數(shù)占職工人數(shù) 與城鎮(zhèn)就業(yè)總?cè)藬?shù)的比重 （ %） 1978 1985 1990 1992 1994 1996 1998 2021 2021 2021離退休人數(shù)/ 職工人數(shù) 離退休人數(shù)/ 城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù) （三）中國社會保障改革面臨的挑戰(zhàn)
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