營銷部管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-15 17:50 本頁面
【文章內容簡介】 臨時通知 第二條 營銷部日?？己酥贫? 一、營銷部對外營銷人員必須每天寫工作日記，要求日記詳細記錄當天走訪的客戶地址、姓名、電話。并分析預測此客戶的情況。 由事業(yè)部營銷總監(jiān)監(jiān)督， 營銷 副總 不定期進行日記檢查，每少寫一例扣款 10 元，以此類推，并且對日記中的一些客戶進行電話回訪。如發(fā)現情況不屬實，每發(fā)現一例扣款 20 元。 二 、營銷部全體營銷人員必須電話暢通 （ 7： 0022： 00） ，不允許無故不接電話，公司領導不 定期對對外營銷人員行蹤進行電話訪問，并根據實際情況立即實地檢查，如發(fā)現弄虛作假者，每次扣款 50 元，并寫出書面檢討。 三 、銷售報表的相關規(guī)定 銷售人員按規(guī)定編寫相關報表，在規(guī)定時間發(fā)出至上級主管 并抄報營銷總監(jiān) 、銷售副總經理。如有特殊情況可在次日 10 點前發(fā)出 四 、營銷部對外營銷人員每三個月進行一次未位淘汰制，根據業(yè)務員的銷售業(yè)績，工作能力，工作態(tài)度為考核標準，如果全體業(yè)務員三個月 完成銷售業(yè)績 ，此季度不實行未位淘汰制。 五 、銷售人員獎懲條款 關于獎勵 向公司提供合理化建議，并被公司采用使公司的產品處于優(yōu)勢的提案； 開拓新地區(qū)、新客戶，成績卓著者； 達成上半年業(yè)績目標者，達成全年度業(yè)績目標者； 工作表現優(yōu)異者視貢獻程度予以獎勵。 懲罰辦法 挪用公款者一律解雇，本公司依法向責任人追繳； 與客戶串通損害公司利益，經查證屬實者一律解雇； 任職期間從事個人生意，經查證屬實者一律解雇，直屬主管受連帶責任； 全年度銷售未達銷售目標的 60%者，年終懲罰，直屬主管受連帶責任； 未按規(guī)定完成公司要求按時遞交各種文件及工 作表格者，年終懲罰； 外出時無故不執(zhí)行任務者、或泄漏職務機密者、涉足賭場情節(jié)嚴重者解雇 第三條：銷售人員出差制度 出差申請 銷售人員通過對區(qū)域市場的前期開發(fā)以及對用戶的評估，需要出差時，要擬訂出差計劃（包括出差目的、計劃達到的效果等內容），并填寫《出差申請表》，交直接上級審核，直接上級對本次出差的必要性寫出意見，報營銷副總批準，方可出差。 出差借款 原則上公司不給銷售人員預支差旅費，但營銷總監(jiān)可根據實際情況填寫申請交總經理
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