行政管理學答案(編輯修改稿)
2024-10-15 17:43 本頁面
【文章內容簡介】 有三方面 : （ 1）增強全社會的應急處置意識：社會主體對危機意識的增強，有利于形成一種社會性的危機管理氛圍，使組織在這一氛圍下不會輕易忽視對突發(fā)事件的管理，不會使自身成為突發(fā)事件的誘因。 （ 2）加強組織與社會之間的溝通與合作：突發(fā)性實際的影響具有社會效應，涉及范圍廣泛，跨越領域多，時間壓力大，僅僅依靠單一主體來應對和解決是難以實現(xiàn)的。共同參與管理成為每一次突發(fā)事件中應急主題的最佳選擇。 （ 3）尋求和積極促成應急處置管理的多邊合作和國際合作 .隨著全球經濟一體化的趨勢和信息技術的發(fā)展，加強全球合作、利用國際力量應對各種全球性危機就顯得極為必要。 試述提高行政績效的途徑和方法 一、 提高行政績效的途徑 （ 1）解放思想，牢固樹立績效觀念：要改變官僚主義作風，提高行政績效，必須打破原有的陳規(guī)陋習，樹立新的行政績效觀念。 （ 2）建立科學、規(guī)范的行政管理體制：行政組織機構的規(guī)范化，是提高行政績效的關節(jié)所在。一方面需要進行合理劃分權限，另一方面需要實現(xiàn)政企分開。 （ 3）貫徹依法行政的原則：依法行政 是保證行政暢通，提高行政績效的基本前提。 （ 4）全面提高行政領導和工作人員的素質：提高行政人員隊伍的素質是提高行政績效的基礎。首先要提高行政領導者的素質。其次要提高一般行政工作人員的素質。 （ 5）引入必要的激勵機制，保證政令暢通：活力、績效、積極性是行政管理體制改革追求的目標。要大力引進激勵機制，調動各級行政管理人員和廣大人民群眾的主動性和創(chuàng)造性。 （ 6）大力反對行政工作中的官僚主義，迅速扭轉各級機關的工作作風：在行政活動中，要樹立良好的行政機關工作作風，就必須從根本上反對官僚主義。 （ 7）運用科學發(fā)展觀， 努力實現(xiàn)行政管理技術手段現(xiàn)代化：作為提高行政績效的物質技術支持，行政管理技術的現(xiàn)代化程度，直接關系行政績效的高低。 二、 提高行政績效的方法 （ 1）層級領導法：層級領導法要求行政部門的各級人員善于職守，做好分內工作，層層落實責任，行政部門實行統(tǒng)一的首長負責制，各級領導對自己職權范圍的事情有裁量權。 （ 2）目標管理法：目標管理法是將管人與管事相結合的管理方法。它通過目標的建立、分解、落實，使每一機構、每一個人都明確職責，各司其職，從而發(fā)揮全體成員的主動性和創(chuàng)造性。 （ 3）以點帶面、典型帶動法：這是在一般號召的前 提下，領導深入實際，突破一點，借以取得典型經驗，通過典型輻射帶動其他單位工作，使一般號召能夠結合本地區(qū)、本部門、本單位的實際情況落到實處。 （ 4）現(xiàn)場辦公法：這是行政領導有針對性地就某一急需解決的問題，定期帶領有關部門領導深入基層，到需要解決問題的地方現(xiàn)場辦公，協(xié)調有關部門關系，當場拍板解決問題。 如何理解行政管理是科學性和藝術性的融合 行政管理既是科學 ,又是藝術 ,是科學與藝術的融合。 一、一方面，行政管理的科學性是指行政管理作為一個活動，存在著可以認識和了解的運行規(guī)律，人們通過社會實踐和科學研 究，可以總結出反映行政管理活動規(guī)律的理論和辦法。 （ 1）行政管理具有系統(tǒng)性，有其活動的客觀規(guī)律，人們可以經過長期的經驗總結和理論升華，形成反映行政管理規(guī)律的理論體系、管理方法與技術，解釋過去和現(xiàn)在，預測未來。 （ 2）行政管理的基本理論和方法可以通過知識傳遞，指導行政管理實踐。 （ 3）通過心理學、社會學、政治學、管理學、經濟學、系統(tǒng)科學、哲學等相關學科的交叉融合與兼容并蓄，行政管理學已形成了完整、獨立的學科，并
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