【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)境中_____________因素對行政管理的制約作用是最根本的。2_____________是指圍繞行政活動和行政現(xiàn)象這一主體的外部境況。2按行政管理活動所涉及到的領(lǐng)域來看，可把行政職能劃分為政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能和______________職能。2海南省政府在行政組織機構(gòu)類型中屬于____________機關(guān)。2在行政管理活動中，____________、權(quán)力、責任三者必須是相稱和平衡的。2領(lǐng)導(dǎo)活動是自_________________產(chǎn)生以來就存在的。2行政執(zhí)行中的檢查監(jiān)督是實行____________的主要手段。以監(jiān)督的目的方法為標準，行政監(jiān)督可分為積極性監(jiān)督和_____________監(jiān)督。3行政機關(guān)只有根據(jù)憲法和法律，并在其____________范圍內(nèi)才能制定和發(fā)布行政管理法規(guī)。3行政處罰是_______________機關(guān)依法懲戒違反行政法律規(guī)范的個人、組織的一種行政行為。3機關(guān)管理的任務(wù)是：參與政務(wù)、處理事務(wù)和________________。3___________________________是在滿足用線性不等式表示的約束條件的情況下，使線性目標函數(shù)優(yōu)化的一種數(shù)學(xué)方法。3運用現(xiàn)代管理科學(xué)來指導(dǎo)改革，實現(xiàn)行政管理的科學(xué)化是______________性原則。四、判斷說明題（判斷下列每小題的正誤，并簡要說明理由。若判斷錯了的，該小題無分。每小題3分，共15分）3國務(wù)院辦公廳在行政組織機構(gòu)類型中屬于綜合性輔助機關(guān)。3國家公務(wù)員升降獎懲的唯一依據(jù)是工作實績。3行政管理法規(guī)具有與憲法和法律同等的效力。3用典型示范、榜樣影響來推動一般，帶動全局的方法，稱為“抓兩頭帶中間”的方法。行政學(xué)者公認效率原則是行政管理的一個基本原則。五、名詞解釋題（每小題3分，共12分）4集權(quán)制4確定型決策4檔案4行政改革六、簡答題（每小題5分，共20分4學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)有什么意義？4構(gòu)成行政組織的組織要素有哪些？4行政管理法規(guī)的制定為什么必須以憲法和法律為依據(jù)？4簡述運用系統(tǒng)方法要掌握的基本原則。七、論述題（10分）4試述行政職能的轉(zhuǎn)變與當前我國政府機構(gòu)改革的關(guān)系。八、案例分析題（8分）50、某市制革廠附近的下水道堵塞，造成污水四溢，臭氣熏天。附近1000多戶居民深受其害，多次向有關(guān)部門反映，但問題一直得不到解決。某報記者對此作了專門的采訪，并在該報的監(jiān)督專欄里對有關(guān)部門提出了批評和建議，終于促使有關(guān)部門馬上采取措施。在不到一周的時間內(nèi)解決了下水道堵塞問題。請從行政監(jiān)督的角度看，上述報紙的報導(dǎo)和批評屬于何種監(jiān)督，這種監(jiān)督具有什么作用？一、單項選擇題CDBBCCADAD二、多項選擇題1ACE1ABCD1ABCD1BCE1BD1BCD1ACE1ABCDE1ABE ABCD三、填空題2《行政學(xué)原理》2經(jīng)濟2行政環(huán)境2社會2領(lǐng)導(dǎo)2職務(wù)2人類社會（群體活動）218832控制 消極性3職權(quán)3國家特定行政3搞好服務(wù)3線性規(guī)劃技術(shù)3科學(xué)四、判斷說明題3判斷：√ 理由：國務(wù)院辦公廳作為總理的助手，參與政務(wù)，掌管事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，溝通協(xié)調(diào)各方關(guān)系，管理機關(guān)日常事務(wù)，是綜合性輔助機關(guān)。3判斷： 理由：工作實績是公務(wù)員升降獎懲的主要依據(jù)而不是唯一依據(jù)。3判斷： 理由：行政管理法規(guī)以憲法和法律為依據(jù)，不能與憲法和法律相抵觸。因此，行政管理法規(guī)不具有與憲法和法律同等的效力。3判斷： 理由：用典型示范、榜樣影響來推動一般，帶動全局是“樹標兵，評先進”的方法，而“抓兩頭帶中間”的方法，是抓先進和后進兩頭，而不是只抓先進一頭。判斷：√ 理由：無論從理論或?qū)嵺`上來看，行政管理若不講究效率，必致失時誤事，不能好好為人民服務(wù)和完成政府工作任務(wù)。所以行政學(xué)者公認效率原則是行政管理的一個基本原則。五、名詞解釋題4集權(quán)制是指行政組織中一切重大決策皆由中央政府決定，下級唯中央決定執(zhí)行，很少 有自主權(quán)。4確定型決策是指信息完備，只存在一個確定型目標，而對一種環(huán)境和條件，對各個不同行動方案的結(jié)果均可計算確定，按照要求從中選出最佳方案，就可獲得確定無誤的決策結(jié)果。4檔案是指各機關(guān)、企事業(yè)單位或個人，在社會活動中形成并作為歷史記錄保存起來以備查考的文件材料。4行政改革是指在政府管理范圍內(nèi)，為了提高行政效率，改變不適應(yīng)發(fā)展的舊的行政制度和方式，并建立適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的新的行政制度和方式的行為。（如僅說改舊未及建新給2分，若只一般解釋改革而非行政改革的給1分。）六、簡答題4（1）學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是實現(xiàn)行政管理科學(xué)化的需要。（2分）（2）學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是適應(yīng)當代科技革命和世界發(fā)展趨勢的需要。（1分）（3）學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是當前改革的需要。（1分）（4）學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是提高國家公務(wù)員素質(zhì)以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。（1分）4（1）職能目標。（1分）（2）權(quán)責體系。（1分）（3）機構(gòu)設(shè)置和人員構(gòu)成。（1分）（4）運行程序。（1分）（5）法制規(guī)范。（1分）4（1）憲法是國家根本大法，是一切立法的依據(jù)，法律是國家權(quán)力機關(guān)制定的僅次于憲法的國家基本法律，行政管理法規(guī)不能與憲法和法律相抵觸。（3分）（2）行政管理法規(guī)是為了實施憲法和法律而制定的，也只有符合憲法和法律才具有法律效力。（2分）4（1）整體性原則，即把行政對象作為一個有機整體去認識和處理，處理好整體與部分、整體與環(huán)境的相互關(guān)系。（2分）（2）層次性原則，各層次分清職責。（1分）（3）優(yōu)化原則，即求得優(yōu)化的整體目標，達到 最佳效果。（1分）5（4）模型化原則，即運用模型反復(fù)試驗。（1分）七、論述題4（1）政府機構(gòu)的組建首先必須適應(yīng)行政職能需要。（2分）行政職能結(jié)構(gòu)決定行政組織第四篇：行政管理學(xué)試題及答案行政管理學(xué)試題及答案山東大學(xué)2002年研究生招生考試行政管理學(xué)試題 一． 名詞解釋 1． 行政決策 2． 政府職能 3． 三權(quán)分力 4． 績效 二． 簡答1． 行政管理的學(xué)科特點有那些 2． 簡述行政權(quán)力的分配方式及途徑 3． 考任制的基本原則4． 西蒙的決策理論及其貢獻 5． 現(xiàn)代法治的行政特征 三． 論述題1． 傳統(tǒng)行政權(quán)力與現(xiàn)代行政權(quán)力相比二者有何不同 2． 試述中國政府機構(gòu)改革中存在的問題行政管理課程試卷（第四套）一、簡釋題1．行政干預(yù)手段與經(jīng)濟手段 2．行政效益與行政效率3．程序化決策與非程序化決策二、簡答題？ ？。三、論述題?！翱茖W(xué)管理原理”的基本內(nèi)容及其意義。四、案例分析題【案 例】中共XX縣委向縣人大常委會、縣人民政府提交了19個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長職務(wù)任免建議名單。第二天，縣人民政府便將這19個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長的任免通知發(fā)至縣直屬單位和 有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，縣人大常委會收到以上任免通知后，認為縣政府的任免通知違背了憲法和地方組織法的有關(guān)規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，但未能引起縣政府的重 視。事隔不久，縣人大常委會主要負責同志又向縣委反映這一問題，縣委也沒有明確表態(tài)。在這種情況下，縣人大常委會專門就此問題舉行了常委會議。在常委會 上，委員們一致通過了《縣人大常委會關(guān)于撤銷縣人民政府不符合法律規(guī)定的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長任免通知的決定》，指出縣政府對19個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長的任免通知不符合法律規(guī) 定，予以撤銷?！景咐治觥空堄眯姓W(xué)有關(guān)理論分析上述案例中縣政府、縣人大常委會的做法是否正確，為什么？行政管理課程試卷（第四套）答案要點一、簡釋題1．行政干預(yù)手段與經(jīng)濟手段行政干預(yù)手段是指通過行政系統(tǒng)，采取行政命令、指示、規(guī)定和下達指令性計劃來進行管理的方法，它具有垂直性、強制性的特點；經(jīng)濟手段是指按照經(jīng)濟運行的規(guī)律要求，通過貫徹物質(zhì)利益的原則來進行管理的方法，它具有間接性、誘導(dǎo)性的特點。兩種手段都是行政管理過程的基本手段。2．行政效益與行政效率行政效益則是對行政管理活動結(jié)果即行政產(chǎn)出的評價；行政效率是指在保證政府活動符合預(yù)定目的，并給社會帶來有益成果的前提下，行政活動的產(chǎn)出與投入之間的比率。評價行政效率要以對效益的肯定為前提。3．程序化決策與非程序化決策程序化決策是對重復(fù)出現(xiàn)的，有一定常規(guī)可循的問題的決策；非程序化決策是對偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的，沒有現(xiàn)成規(guī)范和原則可循的問題的決策。非程序化決策一般更為復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將主要精力集中在非程序化決策上。二、簡答題：⑴堅持馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論；⑵緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟下的行政體制改革；⑶加強與相關(guān)學(xué)科的結(jié)合。：⑴對行政組織建設(shè)和科學(xué)化有重要意義；⑵對實現(xiàn)行政管理過程的科學(xué)化也有著重要意義。：⑴集體領(lǐng)導(dǎo)指對重大問題必須由領(lǐng)導(dǎo)集團全體成員討論，作出決策和決定的制度。個人分工負責是領(lǐng)導(dǎo)成員為執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的意志而密切配合，各司其 職、各盡其責的制度。⑶集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責是辯證統(tǒng)一的，集體領(lǐng)導(dǎo)是個人分工負責的前提，個人分工負責是集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。三、論述題：⑴人事行政的基本功能是：計劃和組織；使用和開發(fā)；激勵和監(jiān)督。⑵人事行政的主要環(huán)節(jié)是：職位分類、選拔、培訓(xùn)、考核等。：⑴泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容包括：①時間與動作的研究；②對工人的挑選和培養(yǎng)；③工人與資方的合作；④實行職能管理制。⑵泰羅“科學(xué)管理原理”促進了傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，對行政管理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展也起了重要作用。四、案例分析題 答案要點：⑴上述案例中縣政府的做法不正確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會選舉產(chǎn)生；⑵縣人大常委會的做法正確，按照憲法規(guī)定，它有權(quán)“撤消本級人民政府的不適當?shù)臎Q定和命令”。行政管理課程試卷（第一套）一、簡釋題1．行政管理與行政管理學(xué) 2．職位分類與品位分類 3．行政效率與行政效能二、簡答題。三、論述題。、職權(quán)、職責三者的統(tǒng)一及其意義。四、案例分析題【案例正文】為改變林業(yè)生產(chǎn)中長期形成的林木品種單一、林業(yè)生產(chǎn)率低的局面，B縣人民政府專門發(fā)文，要求全縣人民大搞速生豐產(chǎn)林基地建設(shè)。為貫徹縣政府的指示，該縣林業(yè)局立即召開局長辦公會議，專門討論建設(shè)豐產(chǎn)林基地的問題，與會的三位局長經(jīng)過簡單討論，一致決定在該縣某區(qū)沿江村建設(shè)一塊面積達200畝的“泡桐”速生林基地。沿江村有一片200畝的荒灘，這片灘地由于地勢低，地下水位高，土壤的堿性重，根本不適合泡桐樹的生長。針對這種情況，在局長辦公會議的決策形成后，林業(yè)局的林業(yè)助理工程師曾專門向局長進諫，要求局長取消這個決定?？墒蔷珠L卻無視勸告，一意孤行，堅持實施原決策。于是，林業(yè)局便利用省里下?lián)艿牧謽I(yè)扶助款，一方面從鄰省購樹苗，另方面從沿江村召集勞動力，從而正式開始了基地建設(shè)。經(jīng)過一個月的奮戰(zhàn)，作為“樣板林”的泡桐速生林基地建成。然而，