行政管理學(xué)答案(更新版)
【正文】 一種義務(wù) 任是一種任務(wù) ,控制和制裁行為 ( ABC ) ,完善組織制度建設(shè) 督機(jī)制 ( ABC ) C 具有時(shí)代性 ( ABCDE ) 心資源有缺陷 ( ABC ) 政創(chuàng)新能力的高風(fēng)險(xiǎn)性 有 ( ABCDE ) 23 行政協(xié)調(diào)的原則有 ( ABCD ) ,方向明確的原則 ,平衡沖突的原則 ,靈活權(quán)變的原則 ,實(shí)事求是的原則 ( ABC ) ( ABC ) C.行政防護(hù) ( ABCDE ) 流動(dòng)資金利用效率 ( ABC ) C.事務(wù)性 ( ABCD ) 息的加工 ( ABCD ) 息的加工 3 ( ABCDE ) 評(píng)估報(bào)告 ( ABCD ) 環(huán)境因素 學(xué)技術(shù)因素 (ABCD )功能 ( ABCD ) B 補(bǔ)貼 ( ABCDE ) 資金投入 理的信息技術(shù) ( ABCD ) ( ABCD ) ，可以將行政能力劃分為（ ABC） ,決策可分為 ( AB ) B.戰(zhàn)術(shù)決策 ,決策可分為( AB ) ( ABCD ) A. 制定目標(biāo)前的準(zhǔn)備工作 D.檢查結(jié)果 ,信息反饋和處理 ( ABCDE ) 兼顧的原則 則 ( ABCD ) ,明確 ,可行 三、簡(jiǎn)述題 R 如何應(yīng)對(duì)行政決策陷阱與障礙 充分認(rèn)識(shí)人類認(rèn)知能力的有限性，避免在決策中過(guò)度自信。 （ 3）進(jìn)行人性化的管理 人性化管理是處理日常工作和上下級(jí)關(guān)系的管理技巧，來(lái)自精神和物質(zhì)方面的有效激勵(lì)可以起到激發(fā)、穩(wěn)定員工的作用 。 局部效益與整體效益相結(jié)合的原則。私人行政為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo) ,著力于提高效率 ,公共行政不僅注意效率 ,還研究公平問(wèn)題 . （ 3）特性不同。 （ 2）監(jiān)督。 政府對(duì)提供特定產(chǎn)品和服務(wù)的組織和個(gè)人給予一定的資助。其次，建立有效地信息管理與溝通機(jī)制。 （ 3）尋求和積極促成應(yīng)急處置管理的多邊合作和國(guó)際合作 .隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)和信息技術(shù)的發(fā)展，加強(qiáng)全球合作、利用國(guó)際力量應(yīng)對(duì)各種全球性危機(jī)就顯得極為必要。 （ 5）引入必要的激勵(lì)機(jī)制，保證政令暢通：活力、績(jī)效、積極性是行政管理體制改革追求的目標(biāo)。 （ 4）現(xiàn)場(chǎng)辦公法：這是行政領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性地就某一急需解決的問(wèn)題，定期帶領(lǐng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深入基層，到需要解決問(wèn)題的地方現(xiàn)場(chǎng)辦公，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)關(guān)系，當(dāng)場(chǎng)拍板解決問(wèn)題。行政 管理者要具有現(xiàn)代行政管理理念。 （ 2）生產(chǎn)者，是以直接生產(chǎn)產(chǎn)品或者直接向消費(fèi)者提供服務(wù)的形態(tài)存在的。 關(guān)注公共服務(wù)型組織建設(shè) （ 1）是職能結(jié)構(gòu)、決策、制度“ 3 個(gè)硬要素”的有機(jī)結(jié)合。 X行政應(yīng)急處置能力屬于組織的核心能力 。 狹義的行政監(jiān)督又稱為外部監(jiān)督 。 [材料解答 ] 加強(qiáng)自我修養(yǎng) ，提高行政道德自律能力，是防止政府官員腐敗的根本途徑，政府官員特別是高級(jí)干部要不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我磨練。 如果我是辦公室主任，就認(rèn)真負(fù)起責(zé)任來(lái)，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，從實(shí)際情況出發(fā)，兼顧機(jī)關(guān)工作和干部生活，重訂開(kāi)飯時(shí)間，公
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