工會法,團(tuán)體協(xié)約法與勞資爭議處理法(編輯修改稿)
2025-06-17 20:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體自由 21 保護(hù) ? 僱主或其代理人，不得因工人擔(dān)任工會職務(wù)，拒絕僱用或解僱及為其他不利之待遇 ? 工會理監(jiān)事因辦理會務(wù)，得請公假 ? 常務(wù)理事得以半日或全日辦理會務(wù)，其他理監(jiān)事每人每月不得超過五十小時 ? 有特殊情形者，得由勞資雙方協(xié)商或於締結(jié)協(xié)約中訂定 ? 僱主或其代理人，對於工人，不得以不任工會職務(wù)為僱用條件 ? 勞資爭議期間，僱主或其代理人不得以工人參加勞資爭議為理由解僱 22 工會之解散 ? 工會有左列情事之一時，主管機(jī)關(guān)得解散之 ? 成立之基本條件不具備 ? 破壞安寧秩序 ? 工會對於解散處分有不服時 ? 得於處分決定公文送達(dá)之日起，三十日內(nèi)提起訴願 ? 宣告解散 ? 工會破產(chǎn) ? 會員人數(shù)不足 ? 工會之合併或分立 ? 合併後繼續(xù)存在或新成立之工會：承繼因合併而消滅工會之權(quán)利義務(wù) ? 因分立而成立之工會：承繼因分立而消滅之工會或分立後繼續(xù)存在之工會之權(quán)利義務(wù)，承繼權(quán)利義務(wù)之部分，應(yīng)在議決分立時議決之。 ? 工會之解散，除依規(guī)定解散者外，應(yīng)於十五日內(nèi)，將解散事由及年、月、 日函報主管機(jī)關(guān) 23 清算後賸餘財產(chǎn)之歸屬 ? 工會解散後，除清償債務(wù)外，其賸餘財產(chǎn)，應(yīng)歸屬於重行組織之工會 ? 因人數(shù)不足而解散者：歸屬於上級工會；未加入上級工會者，歸屬於工會會址所在地地方自治團(tuán)體 24 聯(lián)合組織 ? 縣總工會 ： 同一縣 (市 ) 區(qū)域內(nèi)，產(chǎn)業(yè)工會、職業(yè)工會，合計滿七個單位，並經(jīng)三分之一以上單位發(fā)起，得函請主管機(jī)關(guān)登記，組織縣 (市 ) 總工會 ? 省總工會 ： 同一省區(qū)內(nèi)，各縣 (市 ) 總工會，組織已達(dá)半數(shù)，並經(jīng)三分之一以上單位之發(fā)起，得函請主管機(jī)關(guān)登記，組織省總工會 ? 省及全國工會聯(lián)合會： 同一業(yè)類之工會，經(jīng)七個單位以上之發(fā)起，得函請主管機(jī)關(guān)登記，組織各該業(yè)省 (市 ) 及全國工會聯(lián)合會 ? 全國總工會 ： 各省總工會、院轄市總工會及各業(yè)工會全國聯(lián)合會，經(jīng)二十一個單位以上之發(fā)起，得申請登記，組織全國總工會 25 分會、支部、小組 ? 凡產(chǎn)業(yè)工會或職業(yè)工會酌設(shè)分會、支部、小組 ? 會員 5人至 20人劃為一小組 ? 3小組以上得成立支部， 3支部以上得成立分會 ? 分會、支部、小組冠以數(shù)字 ? 分會設(shè)幹事 3人至 9人，組織幹事會，並得互選常務(wù)幹事 1人至 3人 ? 支部設(shè)幹事 1人，助理幹事 2人 ? 小組設(shè)組長、副組長各一人 ? 任期一年，連選得連任 ? 分會於必 要時，經(jīng)工會之許可，得單獨對外 26 團(tuán)體協(xié)約法之重要內(nèi)容 27 團(tuán)體協(xié)約之定義 ? 僱主或有法人資格之僱主團(tuán)體 ? 與有法人資格之工人團(tuán)體 ? 以規(guī)定勞動關(guān)係為目的 ? 所締結(jié)之書面契約 28 團(tuán)體協(xié)約之簽約代表 ? 事前授權(quán) ? 章程授權(quán) ? 會員大會或代表大會之決議 ? 全體會員特別書面之委任 ? 事後追認(rèn) ? 團(tuán)體協(xié)約
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