工會在調整勞動關系中的職權(編輯修改稿)
2025-06-17 20:14 本頁面
【文章內容簡介】 益” 《 工會法 》 第 6條規(guī)定：“維護職工的合法權益時工會的基本職責?！? 《 勞動法 》 第 7條規(guī)定“工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動” 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶 工會是人民政權的堅強支柱 二、工會在協(xié)調勞動關系中的地位 工會在企業(yè)民主管理中的地位 （ 《 勞動法 》 第 8條規(guī)定） 工會在簽訂與解除勞動合同方面的地位 （ 《 勞動法 》 第 30條規(guī)定） 工會在簽訂集體合同中地位 （ 《 勞動法 》 第 33條規(guī)定） 工會在延長工作時間方面的地位 (《 勞動法 》 第 41條規(guī)定 ) 工會在處理勞動爭議中的地位 (《 勞動法 》 第 80條規(guī)定 ) 工會在勞動監(jiān)督檢查中的地位 (《 勞動法 》 第 88條規(guī)定 ) 第三節(jié) 工會參與民主管理和進行集體
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