【文章內(nèi)容簡介】 在抓好經(jīng)營、服務(wù)的同時，堅持人文關(guān)懷原則，關(guān)心職工生活，辦實事、求實效、送溫暖，維護職工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定；關(guān)心弱勢群體，開展“助難、助困、助醫(yī)、助學(xué)”等扶助活動。通過不懈努力，全方位折射出工會在企業(yè)、社會中的形象。 圍繞企業(yè)工作目標、任務(wù)，工會要發(fā)動和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮工會積極分子的作用，爭取得到更多“熱心人”的幫助和支持，使工會的“親和力”、“感召力”在職工心目中永駐。注重開拓創(chuàng)新，著力從學(xué)理論、促發(fā)展、建機制、辦實事、上水平等方面尋求突破，搞好經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、員工隊伍素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)工程等“三個工程”建設(shè)。 穩(wěn)定職工隊伍，提高職工干勁，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工收益的同步增長，讓職工過上好日子，是創(chuàng)建和諧二建一項重要工作。實施“三三工程”，用“三負責(zé)、三滿意”作為標準衡量職工工作質(zhì)量，即對企業(yè)負責(zé)，恪盡職守，積極主動完成各項任務(wù)，讓組織滿意；對客戶負責(zé)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，讓客戶滿意；對自己負責(zé)，服務(wù)中打造品牌，服務(wù)中樹立形象，服務(wù)中提高素質(zhì)，讓自己滿意。員工對企業(yè)做出貢獻，也就對社會做出奉獻。強化員工責(zé)任感，激發(fā)員工對企業(yè)的熱愛和創(chuàng)業(yè)的激情，增強員工的榮譽感和自信心。 工會工作者需關(guān)注人，對人滿懷熱情，誠懇寬厚，消除對立感，引起心靈上的震動與共鳴，增強責(zé)任感、信任感和團結(jié)意識，打造一支充滿蓬勃朝氣和昂揚銳氣的隊伍，保證企業(yè)改革、發(fā)展的順利進行。要在尊重人、理解人、關(guān)心人上下工夫，從而達到團結(jié)一致、群策群力。引導(dǎo)廣大職工把事業(yè)、企業(yè)、個人緊密地聯(lián)系在一起，牢固樹立服務(wù)就是經(jīng)營，服務(wù)就是效益的思想觀念，進一步明確只有事業(yè)繁榮昌盛，企業(yè)興旺發(fā)達，才有個人生活的提高，才能更多地分享企業(yè)發(fā)展的成果，得到更多的實惠。 搞好服務(wù)工作，努力樹立工會形象。繼續(xù)搞好“樹、創(chuàng)”活動，積極推行承諾服務(wù)和規(guī)范化服務(wù)，以圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)為重點。工會組織需在創(chuàng)新中激發(fā)基層工會活動，加強對生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準全面落實在行動上，做到“一天一個樣，天天有改觀”，力爭每年都能登上一個新臺階。強化稽查、視察工作，加強基礎(chǔ)管理，切實解決好工會服務(wù)中的“難點”、“熱點”問題，圍繞著“整體推進，重點提升、專項整治”的工作思路，全面提高服務(wù)質(zhì)量。搞好企業(yè)形象宣傳，為發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，樹立企業(yè)良好形象。創(chuàng)造性地做好本職工作，全身心地投入到工作中去。創(chuàng)新各種活動的方式方法，將活動的目的、意義、作用融合到活動的整個過程。平時注重廣大職工中的先進事跡和典型的人物，采取多種形式進行宣傳，鼓勵他們?nèi)霑?、入黨，年終評選出有代表性、有說服力的職工作為先進個人、標兵進行表彰，并將好中精選出的優(yōu)秀人員推薦到上級部門表彰。增強持續(xù)創(chuàng)新的能力，對理念、載體、宣傳活動、職工培訓(xùn)等的創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)工作中的新思想、新動向，不失時機地學(xué)習(xí)、改進，并不斷運用到工會工作中去，不斷解決遇到的新矛盾、新問題，著力提升執(zhí)行力，持續(xù)保持工會工作的活力，與企業(yè)黨支部、行政、共青團組織一道，實現(xiàn)企業(yè)再創(chuàng)新的輝煌，攀登新的高峰。 第三篇：試論企業(yè)行政管理的地位和作用試論企業(yè)行政管理的地位和作用 分校（站、點）：學(xué)生姓名： 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師： 完稿日期：2011年07月27日 試論企業(yè)行政管理的地位和作用 目錄 寫作提綱（3） 內(nèi)容摘要（4） 關(guān)鍵詞（4） 正文（4） 一、緒論（4） 二、本論（4） （一）企業(yè)行政管理的地位及作用 （二）現(xiàn)行企業(yè)行政管理中存在的兩種極端問題 （三）提高企業(yè)行政管理效率的對策 三、結(jié)論（9） 參考文獻（10） 試論企業(yè)行政管理的地位和作用 寫作提綱 一、緒論 隨著人們法治觀念的不斷增強，行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用越來越突顯，企業(yè)行政管理需要進一步規(guī)范化，這不僅關(guān)系到企業(yè)行政管理效率的提高，甚至影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，充分認識行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用，分析行政管理在企業(yè)管理中存在的問題，探討提高企業(yè)行政管理效率的對策，有著極為重要的意義。 二、本論 （一）企業(yè)行政管理的地位及作用 行政管理在企業(yè)管理中的地位 行政管理在企業(yè)管理中的作用 （二）現(xiàn)行企業(yè)行政管理中存在的兩種極端問題 企業(yè)行政管理中存在“游擊作風(fēng)” 企業(yè)行政管理中存在“衙門習(xí)氣” （三）提高企業(yè)行政管理效率的對策 建立健全企業(yè)規(guī)章制度 提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì) 學(xué)習(xí)與借鑒國內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式 三、結(jié)論 行政管理在企業(yè)管理中有著極為重要的地位和作用，企業(yè)行政管理要發(fā)揮作用，就必須建立健全企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)，摒棄“衙門習(xí)氣”和“游擊作風(fēng)”，杜絕機關(guān)作風(fēng)和搞形式主義，不做表面文章。同時，要學(xué)習(xí)與借鑒國內(nèi)外企業(yè)行政管理的新模式，規(guī)范企業(yè)的行政管理。 試論企業(yè)行政管理的地位和作用 xxx（作者本人） 【內(nèi)容摘要】 行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用越來越突顯，企業(yè)行政管理需要進一步規(guī)范化，這不僅關(guān)系到企業(yè)行政管理效率的提高，甚至影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。本文闡述了行政管理在企業(yè)管理中的地位及作用，分析了行政管理在企業(yè)管理中存在的問題，論述了提高企業(yè)行政管理效率的對策。 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)行政管理 問題對策探討 隨著人們法治觀念的不斷增強，行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用越來越突顯，企業(yè)行政管理需要進一步規(guī)范化，這不僅關(guān)系到企業(yè)行政管理效率的提高，甚至影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，充分認識行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用，分析行政管理在企業(yè)管理中存在的問題，探討提高企業(yè)行政管理效率的對策，有著極為重要的意義。 一、企業(yè)行政管理的地位及作用 行政管理在企業(yè)管理中的地位 企業(yè)行政管理是企業(yè)管理與行政管理相結(jié)合而產(chǎn)生的，是行政管理理論在企業(yè)中的具體運用。企業(yè)行政管理區(qū)別于一般的政府行政管理，在其廣度、深度、重要性及敏感