6西營鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工資分配辦法[合集五篇](編輯修改稿)
2025-09-26 13:12 本頁面
【文章內容簡介】 四、鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資由基礎工資和績效工資兩部分組成 （一）基礎工資分為保底工資和工齡工資。，（鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡時間以歷史資料為準）。 業(yè)務收入經核算后必須首先保證基礎工資，如收入無法保證基礎工資時，按比例扣發(fā)基礎工資。 （二）鄉(xiāng)村醫(yī)生的績效工資，績效工資從村衛(wèi)生室的業(yè)務收入經核算后在95%的純收入中發(fā)放基礎工資及村衛(wèi)生室主任和相關人員津貼以后剩余部分作為績效工資分配。分配方法為50%按實際出勤天數計算。遲到、早退者每次罰款20元，病假、事假者扣除當天所得工資外，每天罰款50元。50%按工作完成情況、工作質量、經濟效益、服務態(tài)度及所完成的防保工作情況等綜合考核后分配。 五、村衛(wèi)生室主任及相關人員的津貼補助 （包括電話費補助）。 六、村衛(wèi)生室的其它收入納入村衛(wèi)生室業(yè)務收入的90%純收入中進行分配，如：防預、婦幼工作的補助經費，其他收入。 七、鄉(xiāng)村醫(yī)生的財政補助費的分配，實行全鄉(xiāng)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配。首先對在職在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生每個季度進行考評，以考評成績?yōu)橐罁M行公共衛(wèi)生服務補助經費的發(fā)放，每月人均100元。 白果村衛(wèi)生室 2010年1月 第五篇：村衛(wèi)生室考核辦法村衛(wèi)生室考核辦法 為了促進我鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的建設和管理水平，提升村衛(wèi)生室疾病控制、婦幼保健、基本醫(yī)療服務水平和應對、處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，保障和提高廣大農民的初級醫(yī)療預防保健水平，特制定本辦法。 一、考核對象 全鄉(xiāng)持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的村衛(wèi)生室。 二、考核內容 （一）基礎設施（16分） 房屋面積（4分） 不少于80平方米；設預防接種室和婦幼保健室的不少于100平方米；墻面整潔，地面平整。無危房。 布局設置（4分） 設診斷室、治療室、觀察室、藥房，各室獨立。（承擔防保任務應增設預防接種室，婦幼保健室） 必備設備（4分） 聽診器、體溫表、血壓計、換藥盤、敷料罐、敷料鑷、剪、針盒、出診箱、診斷床、診斷桌、椅、紫外線燈、高壓消毒鍋、污物桶、各種規(guī)格的一次性注射器50具以上，中、西藥柜、調劑臺、配方稱、資料柜、健教宣傳牌。清創(chuàng)縫合包。（承擔防保任務應備兒童體檢器具，婦科檢查床及器械） 必備藥品（4分） 西藥80種以上；中成藥60種以上；中藥飲片80種以上；急救藥品10種以上。 （二）人員配備（2分） 按村總人口2‰比例配齊衛(wèi)生人員，至少有1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生或衛(wèi)生員，衛(wèi)生人員具備合法執(zhí)業(yè)資格（有《醫(yī)師資格證書》及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或者有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》）。 （三）衛(wèi)生室管理（22分） 村衛(wèi)生室接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的機構統(tǒng)一設置，人員統(tǒng)一安排，業(yè)務統(tǒng)一指導，財務統(tǒng)一管理，藥品統(tǒng)一配發(fā)的一體化管理。（3分） 衛(wèi)生室標牌，執(zhí)業(yè)許可證規(guī)范懸掛。（2分） 衛(wèi)生室工作制度，人員職責、醫(yī)德規(guī)范、收費標準、藥品配伍禁忌表等規(guī)范上墻。（2分） 室內外環(huán)境衛(wèi)生好，物品擺放整齊。（2分） 規(guī)范執(zhí)業(yè)，看病有登記，開藥有處方，收支有帳目，疫情有報告，防保有記錄。（3分） 按規(guī)定參加業(yè)務工作例會和培訓，資料記錄完整。（2分
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