潞安集團(tuán)公司培訓(xùn)教育師資隊(duì)伍建設(shè)管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-15 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于 30%的比例分別 向公司推薦專 、 兼職教師 。 ㈢ 公司依據(jù)各單位和部門推薦的專兼職教師專業(yè)和人員 的基本條件等 情況，經(jīng)審核 合格通過后，即 入 選公司師資人才資源 庫， ㈣ 公司和各單位的師資人才 資源庫信息 要全部上輸至“潞安集團(tuán)《煤礦職工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)》，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)培訓(xùn)教師信息資源共享。 ㈤ 外部教師選聘可由形成合作關(guān)系的國內(nèi)外知名院校或科研機(jī)構(gòu)（推薦），也可以由公司面向社會(huì)公開選聘。 第五章 教師管理與考核 第十 一 條 培訓(xùn)教師實(shí)行聘任制。 入選公司師資人才資源庫的教師， 由 公司員工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)頒發(fā) 專 、 兼職教師聘書，各類教師的聘期均為一 年 (當(dāng)年 9 月 ———— 次年 8 月 )。 任期屆滿，自動(dòng)離職或重新辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要增補(bǔ)的培訓(xùn)教師，由各單位推薦，并按程序報(bào)批。 第十二 條 入選公司師資人才資源庫的 培訓(xùn)教師因身體健康、工作變動(dòng)等原因不能繼續(xù)參加教學(xué)等相關(guān)工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)， 由所在單位上報(bào)公司 批準(zhǔn)，可退出資源庫。 連續(xù) 3次 無正當(dāng)理由不參加職教處組織的有關(guān)教學(xué)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退出。 未經(jīng)公司許可，培訓(xùn)教師不得在公司外部傳播公司內(nèi)部課程及相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接解聘教師資格并給予 嚴(yán)肅處理。 對(duì)違反國家法律、法規(guī)或不遵守本管理辦法規(guī)定的教師，公司 有權(quán)解聘。 公司 培訓(xùn)教師人才資源 信息 庫成員 解聘 程序 ： （一）培訓(xùn)教師由于個(gè)人原因 在聘期未滿時(shí) 自愿退出的，可由教師本人向所在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào) 公司，公司應(yīng)在 7 個(gè)工作日內(nèi) 給 出答復(fù) （受理時(shí)間每年兩次：每考核年度的 2 月和 9 月） 。 （二） 對(duì)違反國家法律、法規(guī)或不遵守本管理辦法規(guī)定的教師， 公司可 隨時(shí)予以解聘。但應(yīng) 提前 三 日通知培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告知培訓(xùn)教師本人，公司在七日內(nèi)下發(fā)解聘通知書。 （三）解聘教師的信息將及時(shí)在 “潞安集團(tuán)《煤礦職工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)》 予以公布 。 公司和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均安排 專人 對(duì) 培訓(xùn)教師人才資源庫信息 進(jìn)行管理，對(duì)入庫成員進(jìn)行嚴(yán)格考核，同時(shí) 應(yīng)及時(shí)更新培訓(xùn)教師人才資源庫 信息。 第十三 條 公司 可根據(jù)各單位培訓(xùn)的實(shí)際需要，隨時(shí)對(duì)入選公司師資人才 資源 庫的 專、兼 職 教師進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。 并提前七日下發(fā)《培訓(xùn)教師調(diào)配通知單》，通知教師 單位及 本人，確保做好培訓(xùn)教學(xué)準(zhǔn)備工作。 集團(tuán)公司擁有對(duì)公司師資人才資源庫內(nèi)專、兼職教師在公司內(nèi)部的調(diào)配使用權(quán)。任何單位或個(gè)人不得阻礙 公司安排的教師 交流和價(jià)值應(yīng)用。 第十四 條 各單位 因培訓(xùn)工作， 需要在公司內(nèi)部單位聘請(qǐng)教師時(shí)， 原則上 只 允許聘請(qǐng) 集團(tuán) 公司 師資人才資源庫內(nèi)的教師授課，且 須 提前七日向集團(tuán)公司提出申請(qǐng) 并附《 培訓(xùn) 教師調(diào)配 申請(qǐng) 》 （包括所 擔(dān) 任課程、時(shí)間以及對(duì)教師的具體要求等信息） ，由公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。 沒有 公司員工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)頒發(fā)的專、兼職教師聘書者，將不得在其他單位任教，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作出相應(yīng)處罰。 第十五 條 兼職教師在授課期間 ，各單位應(yīng) 按正常出勤對(duì)待。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)兼職教師進(jìn)行嚴(yán)格考核 ， 出勤等情況要及時(shí)向兼職教師所在單位匯報(bào)，并作為發(fā)放課酬 費(fèi)的依據(jù)。 第十六 條 兼職教師 按照培 訓(xùn)計(jì)劃安排按時(shí)上課，課前必須準(zhǔn)備課件資料，并經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格審核。兼職教師在培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 授課期
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