衛(wèi)生護理人力資源調配方案(編輯修改稿)
2025-06-15 17:04 本頁面
【文章內容簡介】 系數(shù)評估后確認影響護理質量安全，護理部啟動護理人力資源調配方案，調配儲備庫的護士實施支援，并上報分管院長。 3 .病區(qū)內床位使用率在 93%以下，一 級護理以上病人在 10%以下時，護士長上報 2 名機動護士（或稱彈性護士）錄入護理人力資源儲備庫，參加全院護理人力資源調配。 4. 護理 人 力相對短缺的科室，接收批量急診或危重癥病人時，護士長上報護理部，護理部組織專家組親臨病區(qū)根據(jù)床護比、床位使用率及危重病人的百分比評估確認后給予護理資源調配。 、節(jié)假日期間，接收批量急診或危重癥時，值班護士通知總值班、總 值班護士長和病區(qū)護士長，趕赴現(xiàn)場指揮、參加處置和護理。如情況復雜，總值班護士長通知護理部、分管院長現(xiàn)場指揮，并實施應急護理人力資源調配。 ，保持通訊工具通暢， 3 因故離開本地必須報告護理部。發(fā)生突
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