調(diào)配人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：調(diào)配人力資源 全院護士人力資源緊急調(diào)配方案 我院各科的床位數(shù)與護士人數(shù)比例不足，為平衡護士的工作量，緩解護士工作壓力，對現(xiàn)有的護士人力資源進行統(tǒng)籌安排、合理利用。實行全院范圍內(nèi)的護士彈性排...

2024-11-16 01:04

供應(yīng)室緊急護理人力資源調(diào)配預(yù)案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：供應(yīng)室緊急護理人力資源調(diào)配預(yù)案 供應(yīng)室緊急護理人力資源調(diào)配預(yù)案 一、緊急狀態(tài)下護理人員調(diào)配的原則 ，能在崗位內(nèi)動用其他崗位人員應(yīng)急的情況下，盡量不動用其它輪休、補休人員。 ，由科護士長...

2024-11-18 22:49

護理部人力資源調(diào)配應(yīng)急預(yù)案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：護理部人力資源調(diào)配應(yīng)急預(yù)案 2013年下半年分級護理質(zhì)量檢查中評價分析 存在問題： 1、晨晚間護理不到位，存在床單位不整潔、床上、床下放雜物現(xiàn)象、尿管有分泌物。 2、護理人員病情掌...

2024-11-19 01:36

彈性人力資源調(diào)配實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】彈性人力資源調(diào)配實施方案護理人力彈性調(diào)配要以臨床護理服務(wù)需求為導(dǎo)向。隨著近年來醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，新技術(shù)、新方法臨床應(yīng)用，就醫(yī)需求增加，床位使用率和突發(fā)事件持續(xù)增高，同時因臨床護士婚假、生育假所致暫時性人員不足，均使崗位調(diào)配人員數(shù)量加大，對護理安全也構(gòu)成一定風(fēng)險，科學(xué)分配護理人力，使人員與護理服務(wù)活動合理匹配，我國《護士條例》和衛(wèi)生部對醫(yī)院各崗位護士人數(shù)配置都有明確規(guī)定，這是保證病人安全，

2025-04-23 02:34

人力資源調(diào)配制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源調(diào)配制度為了健全公司的人事管理制度，根據(jù)國家人事勞動管理的有關(guān)條例，本著“因事設(shè)崗、因崗設(shè)人，擇優(yōu)錄取、量才錄用”的原則，結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。一、人員錄用(一)招聘：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營管理活動的需要，優(yōu)先在公司及系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)配。本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的，由用人單位提出計劃，填寫《用人申請表》報公司領(lǐng)導(dǎo)批準（中層以上人員需經(jīng)董事會批準）后，由行政人事部負責(zé)公開

2025-08-16 13:43

彈性人力資源調(diào)配實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】 彈性人力資源調(diào)配實施方案 護理人力彈性調(diào)配要以臨床護理服務(wù)需求為導(dǎo)向。隨著近年來醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，新技術(shù)、新方法臨床應(yīng)用，就醫(yī)需求增加，床位使用率和突發(fā)事件持續(xù)增高，同時因臨床護士婚假、生育假所...

2024-09-29 04:08

康復(fù)科護理組緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配的方案-資料下載頁

【總結(jié)】康復(fù)科緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配的方案指揮小組結(jié)構(gòu)：組長：劉紅英副組長：組員：康復(fù)科護理組的救護指揮系統(tǒng)根據(jù)緊急狀況制定相應(yīng)急救處理預(yù)案，安排專人管理，形成有效的應(yīng)對、協(xié)調(diào)、管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)護理部的要求負責(zé)本病區(qū)護理人員的選派和統(tǒng)一分配、調(diào)整和協(xié)調(diào)工作；建立相應(yīng)的救護梯隊；護士長負責(zé)監(jiān)督落實各項工作，為工作的順

2025-08-10 21:08

icu緊急情況下人力資源調(diào)配方案優(yōu)秀范文5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：ICU緊急情況下人力資源調(diào)配方案 ICU緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案 為保證病人安全，確保緊急情況下迅速調(diào)配護理人員到位，我科特制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案。 、護士長領(lǐng)導(dǎo)，全體...

2024-11-18 22:20

手術(shù)室緊急狀態(tài)護理人力資源調(diào)配預(yù)案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：手術(shù)室緊急狀態(tài)護理人力資源調(diào)配預(yù)案 手術(shù)室緊急狀態(tài)護理人力資源調(diào)配預(yù)案 為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調(diào)配護理人員到位，特制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配預(yù)案。 1、緊急情況系指突發(fā)事...

2024-11-19 01:43

緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案(具體名單)-第一節(jié)緊急狀態(tài)下-資料下載頁

【總結(jié)】緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案一、調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：吳蓓雯副組長：沈貽萍李賢華王維組員：徐蓮英施曉群張齊放朱唯一王佩珍余小萍班秋云許敏錢蒨健裴桂芹車智伶薛敏陳雅琴聯(lián)絡(luò)人：蘇靜

2024-10-19 16:14

人力資源調(diào)配管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源調(diào)配管理制度受控狀態(tài)：____受控_________發(fā)放編號：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準生效日期A00新建閔向兵

2025-04-08 08:49

20xx彈性人力資源調(diào)配實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】12020年彈性人力資源調(diào)配實施方案1、護理部建立護理人力資源儲備庫。人員名單緊急狀態(tài)下護士人力調(diào)配規(guī)定及執(zhí)行方案。2、護理部設(shè)立護理應(yīng)急隊，成員相對固定，定期進行各類突發(fā)事件的專業(yè)培訓(xùn)及演練，不斷提高應(yīng)急救治水平。發(fā)生突發(fā)意外時護理部進行全院護士調(diào)動。人員名單見緊急狀態(tài)下護士人

2024-10-13 12:46

科學(xué)調(diào)配人力資源ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】主要內(nèi)容一、醫(yī)院概況和護理人員的基本情況二、調(diào)整人員配比結(jié)構(gòu)，實行責(zé)任大包干等創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)試點病房的幾點做法三、成效和體會一、醫(yī)院基本情況周口市中心醫(yī)院座落在周口市人民路東段，始建于1969年，2022年改為現(xiàn)稱。醫(yī)院簡介?醫(yī)教研綜合“三

2025-01-16 08:58

人力資源的調(diào)配和流動-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632經(jīng)主管部門決定而改變?nèi)藛T的工作崗位職務(wù)、工作單位或隸屬關(guān)系的人事變動。人員調(diào)配?實現(xiàn)組織目標?人盡其才?實施人力資源計劃?激勵員工?改善組織氣氛人員調(diào)配意義?因事設(shè)人?用人所長?協(xié)商一致?照顧差異（性別

2024-12-23 13:39

人力資源管理人事調(diào)配-資料下載頁

【總結(jié)】版權(quán)所有(allcopyrightsreserved)第四章人事使用與調(diào)配重點：?人員調(diào)配的意義?人員調(diào)配的原則?人員職務(wù)升降的原則?有關(guān)人員流動的理論?人員流動對企業(yè)的影響?人事風(fēng)險及其防范難點：?人事風(fēng)險的防范版權(quán)所有(allcopyrightsreserved)第一節(jié)人員

2024-12-23 13:13

衛(wèi)生護理人力資源調(diào)配方案(參考版)

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