正式群體與非正式群體(編輯修改稿)
2025-06-15 10:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的社會交往需要，通常是在友誼和共同愛好的基礎上產(chǎn)生的，具有親和力 。 一、正式群體與非正式群體 ? （一）權力及其來源 ? 概念：權力就是對他人的影響或控制的能力。包括法定權、獎賞權、強制權、專長權、模范權。 ? 來源： ? 職位（正式權力） ? 個人（非正式權力） 二、正式權力與非正式權力 ? （二）正式權力 ? 正式權力是一種依附于正式組織職位、來自于上級管理部門的委托、并用組織資源和組織制度保障的權力。 ? 特點： ? 上級委任；強制實施；等級式；合法性；穩(wěn)定性 。 二、正式權力與非正式權力 ? （三）非正式權力 ? 由群體成員授予，得到群體成員認可。 ? 特點： ? （ 1）權力來源于成員的共同授予； ? （ 2）實施依靠組織壓力和非行政權力； ? （ 3）不具有等級式的層級結構； ? （ 4）由非理性和個性情感因素維系。 二、正式權力與非正式權力 憤怒的杜榮 ? 杜榮是單位的元老，對單位的貢獻非常大，但由于曾經(jīng)犯過政治錯誤，上級遲遲不提拔他，而是讓他一直在中層做著。生性耿直的他并不在乎名利，只顧安心做好自己的工作，而且做得非常出色。但杜榮有個毛病，就是看不慣那些不學無術但又懂投機鉆營的人；一旦他認定某人是這類人，就會毫不掩飾地表達自己的厭惡。 三、工作中的政治行為 ? 單位里面的張勇鴻是個年輕人，靠著和領導有些關系，盡管沒什么能力，也在單位里面占據(jù)了一個位子。一開始張經(jīng)常向杜榮討好，假裝很虛心地求教一些業(yè)務問題。以杜榮的性格，自然知無不言，言無不盡。對張的看法也有所改觀，認為人差不怕，有心上進就好。誰知張勇鴻其實是醉翁之意不在酒，裝出一副謙虛勤奮的樣子，其實只是為了博取別人的好感和領導的賞識。由于其投機取巧的本事著實了得，不多久便被提升到中層領導的位置。又恰好該部門完成了一筆獲利不菲的業(yè)務，領導欣喜之余，竟然提拔他當副總。 三、工作中的政治行為 ? 張一大權在握，對人對事的態(tài)度和過去完全判若兩人，見到杜榮經(jīng)常愛理不理，還不時指手畫腳，胡亂斥責杜榮和其他同事。杜榮對此十分憤怒，和領導談過很多次，無奈張拍馬的本事到家，領導反而以為杜榮是對自己的遭遇心懷不滿。 三、工作中的政治行為 ? （一）政治行為的含義 ? 工作中的政治行為是指 “ 在存在不確定性及選擇方案意見不一致時，獲取、開發(fā)、和使用權力及其它資源以取得期望結果的行為 ” 。 三、工作中的政治行為 （二）政治行為的觀點 1—— 謀私利 原因 （ 1）通過施展政治策略，以實現(xiàn)個人的權力愿望； （ 2）對領導能否客觀地衡量下級人員工作績效的能力持懷疑態(tài)度； （ 3）工作流動性太強，無法在工作崗位上顯示其工作深度和工作業(yè)績； （ 4）職位超過了自已的能力范疇，通過政治行為彌補管理績效不足； （ 5）工作動機差，權力需求低的人依賴政治手腕逃避責任。 三、工作中的政治行為 ? 政治行為策略： ? （ 1）靠工作表現(xiàn)贏得競爭； ? （ 2）利用工作流動性； ?
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