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正文內(nèi)容

正式群體與非正式群體(編輯修改稿)

2025-06-15 10:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的社會(huì)交往需要,通常是在友誼和共同愛好的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,具有親和力 。 一、正式群體與非正式群體 ? (一)權(quán)力及其來源 ? 概念:權(quán)力就是對他人的影響或控制的能力。包括法定權(quán)、獎(jiǎng)賞權(quán)、強(qiáng)制權(quán)、專長權(quán)、模范權(quán)。 ? 來源: ? 職位(正式權(quán)力) ? 個(gè)人(非正式權(quán)力) 二、正式權(quán)力與非正式權(quán)力 ? (二)正式權(quán)力 ? 正式權(quán)力是一種依附于正式組織職位、來自于上級管理部門的委托、并用組織資源和組織制度保障的權(quán)力。 ? 特點(diǎn): ? 上級委任;強(qiáng)制實(shí)施;等級式;合法性;穩(wěn)定性 。 二、正式權(quán)力與非正式權(quán)力 ? (三)非正式權(quán)力 ? 由群體成員授予,得到群體成員認(rèn)可。 ? 特點(diǎn): ? ( 1)權(quán)力來源于成員的共同授予; ? ( 2)實(shí)施依靠組織壓力和非行政權(quán)力; ? ( 3)不具有等級式的層級結(jié)構(gòu); ? ( 4)由非理性和個(gè)性情感因素維系。 二、正式權(quán)力與非正式權(quán)力 憤怒的杜榮 ? 杜榮是單位的元老,對單位的貢獻(xiàn)非常大,但由于曾經(jīng)犯過政治錯(cuò)誤,上級遲遲不提拔他,而是讓他一直在中層做著。生性耿直的他并不在乎名利,只顧安心做好自己的工作,而且做得非常出色。但杜榮有個(gè)毛病,就是看不慣那些不學(xué)無術(shù)但又懂投機(jī)鉆營的人;一旦他認(rèn)定某人是這類人,就會(huì)毫不掩飾地表達(dá)自己的厭惡。 三、工作中的政治行為 ? 單位里面的張勇鴻是個(gè)年輕人,靠著和領(lǐng)導(dǎo)有些關(guān)系,盡管沒什么能力,也在單位里面占據(jù)了一個(gè)位子。一開始張經(jīng)常向杜榮討好,假裝很虛心地求教一些業(yè)務(wù)問題。以杜榮的性格,自然知無不言,言無不盡。對張的看法也有所改觀,認(rèn)為人差不怕,有心上進(jìn)就好。誰知張勇鴻其實(shí)是醉翁之意不在酒,裝出一副謙虛勤奮的樣子,其實(shí)只是為了博取別人的好感和領(lǐng)導(dǎo)的賞識。由于其投機(jī)取巧的本事著實(shí)了得,不多久便被提升到中層領(lǐng)導(dǎo)的位置。又恰好該部門完成了一筆獲利不菲的業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo)欣喜之余,竟然提拔他當(dāng)副總。 三、工作中的政治行為 ? 張一大權(quán)在握,對人對事的態(tài)度和過去完全判若兩人,見到杜榮經(jīng)常愛理不理,還不時(shí)指手畫腳,胡亂斥責(zé)杜榮和其他同事。杜榮對此十分憤怒,和領(lǐng)導(dǎo)談過很多次,無奈張拍馬的本事到家,領(lǐng)導(dǎo)反而以為杜榮是對自己的遭遇心懷不滿。 三、工作中的政治行為 ? (一)政治行為的含義 ? 工作中的政治行為是指 “ 在存在不確定性及選擇方案意見不一致時(shí),獲取、開發(fā)、和使用權(quán)力及其它資源以取得期望結(jié)果的行為 ” 。 三、工作中的政治行為 (二)政治行為的觀點(diǎn) 1—— 謀私利 原因 ( 1)通過施展政治策略,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的權(quán)力愿望; ( 2)對領(lǐng)導(dǎo)能否客觀地衡量下級人員工作績效的能力持懷疑態(tài)度; ( 3)工作流動(dòng)性太強(qiáng),無法在工作崗位上顯示其工作深度和工作業(yè)績; ( 4)職位超過了自已的能力范疇,通過政治行為彌補(bǔ)管理績效不足; ( 5)工作動(dòng)機(jī)差,權(quán)力需求低的人依賴政治手腕逃避責(zé)任。 三、工作中的政治行為 ? 政治行為策略: ? ( 1)靠工作表現(xiàn)贏得競爭; ? ( 2)利用工作流動(dòng)性; ?
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