教育系統(tǒng)校級后備干部選拔和管理的暫行辦法(編輯修改稿)
2024-10-15 09:30 本頁面
【文章內容簡介】 黨組 決定的程序確定。 第九條 民主推薦。各單位（學校）根據(jù)教育局 黨組 確定的名額，組織全校在職在編教職工進行無記名投票推薦，以得票數(shù)作為重要參考，以現(xiàn)實表現(xiàn)為主要依據(jù)，結合發(fā)展?jié)摿υu估，由單位（學校）黨政 班子研究確定初步人選，報教育局 黨組 。 第十條 組織考察。由教育局組織考察組對建議人選的德、能、勤、績、廉以及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫姹憩F(xiàn)進行全面考察。 第十一條 局 黨組 審定。區(qū)教育局 黨組 對各單位（學校）上報的后備干部進行審定，確定后備干部名單。 第十二條 黃埔區(qū)教育局 黨組 根據(jù)干部隊伍建設需要，也可由局 黨組 直接在本系統(tǒng)內采取公推、公選等競爭性方式進行后備干部的選拔。 第五章 后備干部的培養(yǎng) 第十三條 后備干部選定后，由區(qū)教育局 黨組 確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，各單位（學校）配合落實培養(yǎng)措施。 第十四條 培養(yǎng)后備干部要立足當前，著眼長遠。把提高思想政治素質擺在首位，有計劃地加強對后備干部的理論培訓和實際鍛煉，使他們增強黨性，拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng)。 4 第十五條 通過選送后備干部參加校長崗位培訓班，組織到外校、外地區(qū)考察培訓，選調參與我區(qū)教育改革發(fā)展中的重大問題的調查研究或理論研討等培訓方式，增進他們的參與管理的意識，更新理念，提高管理能力。 第十六條 加強對后備干部的實際鍛
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