教育系統(tǒng)校級后備干部選拔和管理的暫行辦法-wenkub
2022-09-20 09:30:07 本頁面
【正文】 職，也可列為上一級正職的后備干部；特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)?力大的中、高級職稱骨干教師可列為副校級后備干部。 第五條 后備干部還應當具備以下條件： 2 （一）忠誠黨的教育事業(yè)，具有崗位必備的 政策理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有較高的教育教學業(yè)務水平，教育教學實踐優(yōu)良。 （二） 群眾公認、注重實績的原則。 1 永興縣 教育系統(tǒng) 股 級后備干部選拔和管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為了進一步加強我區(qū)教育系統(tǒng)后備干部隊伍的規(guī)范化和制度化建設，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，建立科學規(guī)范的后備干部工作制度，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、年輕優(yōu)秀的學校領導班子后備干部隊伍，為我區(qū)教育工作的改革和發(fā)展提供強有力的組織保證，參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》的精神，結合本系統(tǒng)實際，制定本辦法。 （三） 民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。 （二）具有先進的教育理念和改革創(chuàng)新精神，具有較強的管理能力，能運用所學理論指導學校管理工作，工作思路清晰。 （四）具有相應的學歷和教師資格。 第七條 后備干部隊伍應形成合理結構： （一）后備干部一般應以 40 歲以下的干部為主體， 35歲以下的干部要有相應數(shù)量。一般情況下，后備干部人選
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