【總結(jié)】 校級后備干部培訓(xùn)體會 在學(xué)習(xí)中提高,在實踐中反思 ——**市第五期校級后備干部培訓(xùn)體會 2010年3月25日,**市第五期校級后備干部培訓(xùn)班54名學(xué)員在市教育局開班受訓(xùn),并于3月30日結(jié)束,...
2025-09-16 20:36
【總結(jié)】第一篇:后備干部選拔推選制度 后備干部選拔推選制度 建立和完善后備干部選拔培養(yǎng)制度,是保證公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子后繼有人的重要舉措。為使這項工作做到科學(xué)性、系統(tǒng)性,為后備干部脫穎而出、健康成長創(chuàng)造一個良...
2025-10-11 23:04
【總結(jié)】第一篇:黨支部選拔后備干部 村黨支部培養(yǎng)選拔后備干部條件 一、政治素質(zhì)好: 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,從思想上、行動上同黨中央保持一致,服從上級黨委和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。 2、牢記黨的宗...
2024-10-28 23:50
【總結(jié)】-1-中層管理人員后備人才管理辦法第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,適應(yīng)集團(tuán)人力資源人才梯隊建設(shè)和“***”的需要,建立科學(xué)規(guī)范的中層管理人員后備人才(以下簡稱后備人才)工作機制,培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,能夠擔(dān)當(dāng)集團(tuán)公司改革發(fā)展重任的、年輕優(yōu)秀的后備
2025-01-12 02:44
【總結(jié)】后備干部管理辦法第一章 總則第一條目的為有計劃、有針對性地為公司本部各職能部門經(jīng)理和各主要投資企業(yè)高管職位選拔和培養(yǎng)繼任者,合理地選拔、培養(yǎng)、管理后備干部以保證能夠及時、有效地滿足相應(yīng)的干部需求,特制定此辦法。第二條后備干部的定義公司后備干部是指公司核心管理崗位的內(nèi)部繼任者人選。公司核心管理崗位nawo主要指公司本部總助級、職能部門經(jīng)理級、各主要投資企業(yè)的副總級以上
2025-08-17 08:39
【總結(jié)】 第1頁共11頁 后備干部選拔方案 后備干部選拔方案 (一) 為加強我院后備干部隊伍建設(shè),逐步實現(xiàn)后備干部管理工作 的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,建立一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié) 構(gòu)合理、堪當(dāng)...
2025-08-17 17:40
【總結(jié)】第一篇:后備干部選拔任用方案 科級領(lǐng)導(dǎo)及后備干部選拔任用實施方案 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,建立科學(xué)規(guī)范的科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作制度,培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)...
2024-11-19 00:24
【總結(jié)】 第1頁共7頁 后備干部管理暫行制度 第一章總則 第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、 專業(yè)化的方針,建立健全后備干部工作制度,培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、 門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量...
【總結(jié)】 第1頁共2頁 后備干部選拔的經(jīng)驗作法 后備干部選拔的經(jīng)驗作法 去年以來,區(qū)對后備干部的選拔進(jìn)行了一系列改革,形成了 一套較為完備的選拔后備干部的新方法——“三推一述一考 察”?!叭啤保?..
2025-08-17 17:43
【總結(jié)】貴州省國稅系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)后備干部考試試題(滿分為100分,考試時間為180分鐘)第一部分《公共基礎(chǔ)知識》,滿分為30分一、判斷題(,共計5分,請將你認(rèn)為正確答案標(biāo)記填在題號前的括號中,正確的打上“√”,錯誤的打上“×”,以下判斷題答題要求同)()1.馬克思主義哲學(xué)的本質(zhì)特征是在實踐的基礎(chǔ)上,革命性和群眾性的統(tǒng)一。參考答案:錯誤()2.西
2025-03-27 23:05
【總結(jié)】第一篇:中層后備干部選拔培養(yǎng)管理任用方案 通州區(qū)中醫(yī)醫(yī)院中層后備干部選拔培養(yǎng)管理任用方案 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)院中層后備干部工作制度和選人用...
2024-11-16 03:01
【總結(jié)】第一篇:高密教育后備干部管理辦法解讀 《高密市教育后備干部管理辦法》解讀 一、文件制訂的背景 后備干部隊伍建設(shè),是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是完善校長職級制的重要內(nèi)容,是促進(jìn)校長專業(yè)化發(fā)展,實現(xiàn)...
2025-10-05 05:06
【總結(jié)】 第1頁共7頁 村級后備干部選拔和培養(yǎng)實踐與思考 編者按:本文主要從現(xiàn)實意義;主要做法;初步成效;存在 問題;對策措施進(jìn)行講述。其中,主要包括:改善結(jié)構(gòu)的需要、 增強活力的需要、創(chuàng)新管理的需...
2025-09-12 18:46
【總結(jié)】第一篇:后備干部管理辦法 后備干部管理辦法 第一章總則 第一條為了加強崇文區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)后備干部的管理,建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例...
2025-10-04 11:52
【總結(jié)】 第1頁共21頁 后備干部選拔推選制度 建立和完善后備干部選拔培養(yǎng)制度,是保證公司各級領(lǐng)導(dǎo)班 子后繼有人的重要舉措。為使這項工作做到科學(xué)性、系統(tǒng)性,為 后備干部脫穎而出、健康成長創(chuàng)造一個良好...
2025-08-17 17:12