【總結(jié)】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任個(gè)人銷售精英之路團(tuán)隊(duì)銷售管理之路行銷主任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)營(yíng)業(yè)
2025-05-05 18:17
【總結(jié)】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)
2024-08-13 14:23
【總結(jié)】vs見(jiàn)習(xí)傭金8折時(shí)間條件FYC津貼備注第1至6個(gè)月0-40003個(gè)月未達(dá)成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個(gè)月0-40006個(gè)月未達(dá)成3600C無(wú)津貼400-800250800
2025-05-15 00:09
【總結(jié)】業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)一、課程導(dǎo)入二、“基本法”導(dǎo)航三、構(gòu)建業(yè)務(wù)室“贏”利平臺(tái)模型四、課程總結(jié)課程大綱1業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)7歲那年紙飛機(jī)載著我飛翔的夢(mèng)想翱翔藍(lán)天一、課程導(dǎo)入2業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)二、課程導(dǎo)入業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)4
2024-12-31 22:26
【總結(jié)】走向未來(lái),更決定未來(lái)走向——《基本法》的經(jīng)營(yíng)歷經(jīng)幾度風(fēng)雨,我躋身營(yíng)銷主管的行列,那份晉升的喜悅和榮耀至今偶爾想起,還回味無(wú)窮。在這個(gè)廣闊舞臺(tái)上,我學(xué)會(huì)了經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提升了管理能力,也得到了豐厚的報(bào)酬┅為了這一切—富有和快樂(lè),我愿意繼續(xù)付出努力!主管感悟職
2025-05-14 22:11
【總結(jié)】湖南分公司個(gè)人業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)員層級(jí)?見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員?正式業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)專務(wù)3見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員的報(bào)酬(一)傭金1、初年度業(yè)務(wù)傭金(FYC:FirstYearCommission)按月發(fā)放。初年度業(yè)務(wù)傭金=初年度業(yè)務(wù)保費(fèi)×見(jiàn)習(xí)期初年度傭金率注:見(jiàn)習(xí)期初年度傭金率=標(biāo)準(zhǔn)初年度傭金率×80%。
2025-01-14 13:05
【總結(jié)】 《華為基本法》心得 華為基本法之我觀 近日,集團(tuán)提出“削足適履學(xué)華為”的口號(hào),全集團(tuán)員工掀起了學(xué)習(xí)華為的熱潮,當(dāng)然,這其中也包括我。在李總的組織下,我認(rèn)真的閱讀了華為基本法。 華為基本法共通...
2024-09-28 14:52
【總結(jié)】2023年A類基本法1業(yè)務(wù)人員的聘用基本條件:年齡:20周歲-50周歲;學(xué)歷:高中以上學(xué)歷(含);相貌端正,身體健康;無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。2招聘作業(yè)流程(一)報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備以下材料:
2025-03-05 14:20
【總結(jié)】主管在基本法中的利益策略研討專題目的提高主管的經(jīng)營(yíng)能力及意識(shí),理清思路分析保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的特征,研討策略,為主管們的銷售、發(fā)展行動(dòng)提供參考。專題大綱?基
2025-05-11 17:55
【總結(jié)】第十二章廣告創(chuàng)意的基本法則第一節(jié)相關(guān)性原則第二節(jié)創(chuàng)造性原則第三節(jié)沖擊力原則第四節(jié)策略性原則第一節(jié)相關(guān)性原則一、什么是創(chuàng)意的相關(guān)性1、創(chuàng)意與產(chǎn)品的相關(guān)性?在對(duì)產(chǎn)品深入了解的基礎(chǔ)上,廣告創(chuàng)意應(yīng)當(dāng)是對(duì)產(chǎn)品內(nèi)在屬性及價(jià)值的充分展現(xiàn),創(chuàng)意中的
2025-01-18 23:08
【總結(jié)】新人班基本法課件張文靜?一、發(fā)展空間?二、收入資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)務(wù)員見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員職級(jí)設(shè)置個(gè)人發(fā)
2025-05-03 18:31
【總結(jié)】基本法利益2業(yè)務(wù)人員的三項(xiàng)基本福利團(tuán)體人身意外傷害團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn)團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)試用業(yè)務(wù)員30000元/年正式業(yè)務(wù)員30000元/年30000元/年4400元/年主任100000元/年100000元/年9800元/
2025-04-28 22:02
【總結(jié)】華為基本法的誕生《華為基本法》誕生已經(jīng)5年了,但是從現(xiàn)在的情況來(lái)看,企業(yè)界、學(xué)術(shù)界僅僅把它當(dāng)作“華為基本法”來(lái)看待和研究。而它在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展史上的意義卻被忽略。在以后的歷史中,《華為基本法》的歷史價(jià)值必將被重新認(rèn)識(shí)。中國(guó)第一代企業(yè)家(包括任正非)目前都到了選擇“接班人”,退出歷史舞臺(tái)的時(shí)候,這是自然規(guī)律,誰(shuí)也抗拒不了。但是,凡是成功者,都會(huì)有一個(gè)超越自然生命的追求,那就是他所創(chuàng)辦的企
2025-05-29 23:18
【總結(jié)】107年基本法解讀分公司營(yíng)銷管理部二00七年一月2目錄基本法考核版本升級(jí)基本法相關(guān)內(nèi)容修改3提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)隊(duì)伍長(zhǎng)期健康發(fā)展提升隊(duì)伍關(guān)鍵層收入再次回顧基本法升級(jí)4基本法升級(jí)規(guī)劃概述概述:——從2022年1月1日至202
2024-08-18 21:02
【總結(jié)】2022-03太平人壽銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理辦法【宣導(dǎo)版】總公司銀行保險(xiǎn)部目錄調(diào)整背景一五大優(yōu)勢(shì)二基本概念三層級(jí)規(guī)劃四薪資考核五套轉(zhuǎn)辦法六調(diào)整背景銀保業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速,得
2025-04-29 05:59