215215集團(tuán)公司員工離職管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 09:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦理相關(guān)手續(xù)，所有移交手續(xù)辦理完畢后方可 轉(zhuǎn)財務(wù)部結(jié)算工資。 6． 5辭退 /開除離職 ： 6． 5． 1辭退離職： 由 廠長 /部門 經(jīng)理和核準(zhǔn)人共同 確定離職日期 ， 但不得超過三天。 6． 5． 2開除離職： 由 廠長 /部門 經(jīng)理和核準(zhǔn)人共同 確定離職日期 ， 但不得超過 一 天。 6． 5． 3辭退 /開除手續(xù)： 由 直接主管填寫 《員工離職申請 /審批表 》， 注明辭退 /開除理由，開除須同時附上處分的有關(guān)文件，按權(quán)限逐級審批后交行政人事部辦理相關(guān)手續(xù) 。 6． 6 調(diào)動離職： 6． 6． 1離職期限： 由調(diào)入部門主管與調(diào)出部門主管協(xié)商 ，廠長 /經(jīng)理簽字同意后，報行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)。 6． 6． 2 離職手續(xù)：調(diào)動人員持調(diào)動文件經(jīng)相關(guān)人員簽字，辦理各種移交手續(xù)后，方可到新的崗位就職。 6． 7 上述離職手續(xù)辦理完畢后，由行政人事部開具《離職放行條》。 6． 8 保安部憑《離職放行條》予以放行。 6． 9 工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊、文件 (包括公司章程、技術(shù)資料圖樣 )等均應(yīng)列入移交清冊并移交指定的接替人員或有關(guān)部門，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項交待清楚，章程、技術(shù)資料、圖樣等類應(yīng)交相關(guān)資料保管部門簽收。 6． 10 事務(wù)移交： 6． 10． 1原領(lǐng)牌 、 證 、卡 等 交還行政部。 廣東南方集團(tuán)公司 文件編號： WB202141403 版本： 第 A 版 修改： 第 0 次 Page： 3 of 3 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日 制作： 李靜 審核： 核準(zhǔn)： 主題： 員工離職管理規(guī)定 日期： 2021414 日期 日期： 6． 10． 2原領(lǐng)的工具、文具 (消耗性的免 )交還 相關(guān) 部門。 6． 10． 3宿舍、飯?zhí)脙?nèi)由個人使用的物品交還相關(guān)人員簽收。 6． 10． 4結(jié)清各種借（欠）款。 6． 11離職人員辦理移交時應(yīng)由直接主管指定接替人接收，如未定接收人 時應(yīng)臨時指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可指派時，暫由其主管自行接收。 6． 12各員工所列移交 項目 ，應(yīng)由部門主管詳加審
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