【總結】關于成立集團公司員工宿舍管理委員會的決定（暫行）公司各部門：為加強員工宿舍管理，經集團公司研究決定，成立“集團員工宿舍管理委員會”（簡稱“宿管會”），切實加強員工宿舍管理，保障員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境?，F(xiàn)將有關內容通知如下：一、“宿管會”性質“宿管會”是負責協(xié)調各部門參
2025-08-29 05:29
【總結】XXXX工程有限公司員工績效考核管理辦法第一章：總則第一條為全面了解、評估員工工作績效，提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性，通過科學考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍，特制定本辦法。第二章：適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。
2025-04-12 22:16
【總結】第一篇：淺談集團公司員工管理 淺談天潤嘉禾集團公司員工管理 蜜蜂和蒼蠅是因為選擇不同而造就了它們生與死的結果，因為選擇的不同造就不同結果，就清朝而言，因統(tǒng)治者的軟弱，選擇任人宰割，國家淪陷；中國人...
2025-11-07 22:50
【總結】集團有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.集團有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號OURREF：LGL-02-095擬文日期DATE：文件類別CATEGORY：制度規(guī)范擬文人FROM：審核/日期VEREFED/DATE：批準/日期APPROVED/DATE：收文人TO：全體員工收文部門TO（DPT）：LGL
2025-04-09 00:09
【總結】廣東南方集團公司文件編號：WB2004-4-14-03版本：第A版修改：第0次Page：1of3執(zhí)行日期：核準之日制作：李靜審核：核準：主題：員工離職管理規(guī)定日期：2004-4-14日期日期：1．目的：為規(guī)范員工離職的管理，特制定本規(guī)定。2．適用范圍：本規(guī)定適用于南方集團全體員工。3．權責:：
2025-04-13 03:22
【總結】崗前培訓手冊伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處2023年02月（一）伊利集團發(fā)展史簡介（二）伊利集團企業(yè)文化（三）伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部發(fā)展概況（四）伊利集團企業(yè)發(fā)展大事記（五）企業(yè)規(guī)章制度簡介（六）乳品知識介紹（七）工藝流程介紹（八）企業(yè)安全生產管理制度（九）展望目錄
2025-01-25 14:27
【總結】 **集團公司員工激勵機制方案 一、背景1、2011年集團薪酬管理工作中，對集團和分院的員工薪酬制度進行了大力改革，員工的薪酬水平大部分都有所提升；2、集團和有些分院員工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴重3、集團及各分院經營目標達標率較低，中、高層管理人員流動快。二、目的：根據(jù)集團上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團隊、良好的經營業(yè)績和優(yōu)秀的
2025-04-25 06:43
【總結】員工獎懲制度一、總則：為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調動員工積極性、提高工作效率和經濟效益；為了明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂本制度。：公司全體員工：對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主，經濟獎懲為輔的原則。：綜合事務部派駐事業(yè)部的行政后勤保障機構為獎懲事由核實與操作
2025-04-17 23:23
【總結】員工勝任力評估實施方案一、實施目的為配合集團年度薪酬制度的執(zhí)行，科學、客觀地評估現(xiàn)有員工目前具備勝任其崗位工作的能力，特制定本實施方案。二、適用范圍集團內（除物業(yè)操作崗位外）的所有員工。三、評估工作組織部門集團人力資源中心中心牽頭，下屬各城市公司人力資源部部負責勝任力評估的組織工作。四、員工能力評估責任部門及步驟員工直接上級為實施員工勝任力評估的直接
2025-04-25 07:04
【總結】...... **集團公司員工激勵機制方案 一、背景1、2011年集團薪酬管理工作中，對集團和分院的員工薪酬制度進行了大力改革，員工的薪酬水平大部分都有所提升；2、集團和有些分院員工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴重3
2025-04-25 07:30
【總結】XX集團員工手冊24/24目錄一、前言二、公司簡介及發(fā)展遠景三、機構圖四、員工要求五、員工義務六、員工權利七、獎懲條例八、考勤管理九、員工福利 公司簡介及發(fā)展遠景XX醫(yī)藥保健品集團于1990年10月注冊成立，位于沈陽高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，是以生產和經銷
2025-07-18 09:28
【總結】XD集團公司員工培訓管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則.........................1第二章培訓內容和形式...............2第三章培訓組織與管理...............3第四章受訓者的權利與義務...........3第五章培訓計劃.................
2025-04-18 05:16
【總結】XX集團員工手冊目錄一、前言二、公司簡介及發(fā)展遠景三、機構圖四、員工要求五、員工義務六、員工權利七、獎懲條例八、考勤管理九、員工福利 公司簡介及發(fā)展遠景XX醫(yī)藥保健品集團于1990年10月注冊成立，位于XX高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，是以生產和經銷醫(yī)藥、保健、美容、
2025-07-18 07:53
【總結】員工處罰制度為更好地規(guī)范員工的行為，保障公司及員工的共同利益和長遠利益,明確違紀處分的依據(jù)、標準和程序，使違紀處分公開、公平、公正，根據(jù)國家有關勞動政策法規(guī),結合公司的實際情況，制定了員工違紀處罰管理辦法。一、違紀處罰的原則1、公司對員工進行違紀處分時，應有充分的理由和確鑿的證據(jù)。2、公司對員工違紀給予處分的輕重應與該員工所犯過錯的輕重程度相適應。二、員工的權利、義務：
2025-04-09 08:49
【總結】廣西某房地產集團公司員工手冊辦公室制作2007年5月版目錄董事長致詞序言第一章公司概況第一節(jié)公司簡介第二節(jié)公司組織結構圖第二章員工守則第三章行政管理制度第一節(jié)工作場所管理規(guī)定第二節(jié)文件管理辦法第三節(jié)辦公用品管理辦法第四節(jié)職
2025-06-21 15:49
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