【摘要】某集團(tuán)公司員工入職培訓(xùn)教材目錄?前言第一課公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手冊(cè)()第二課關(guān)于計(jì)算機(jī)運(yùn)用的其他問題第三課商務(wù)流程第四課公司財(cái)務(wù)知識(shí)第五課時(shí)間管理概覽…??? ?前言??為了完善集團(tuán)公司的新員工“
2025-04-01 23:57
【摘要】31/32A集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會(huì)保險(xiǎn) 6假期 6住房 7
2025-04-12 22:16
【摘要】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai20xx41,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095某集團(tuán)公司員工入職培訓(xùn)教材目錄前言……………………………………………………………………2
2025-05-29 17:32
【摘要】某公司固定資產(chǎn)管理執(zhí)行工具與表件（一）固定資產(chǎn)臺(tái)賬年度：固定資產(chǎn)類型：序號(hào)名稱入賬日期規(guī)格數(shù)量單價(jià)領(lǐng)用單位購(gòu)買日期備注123
2025-06-30 22:31
【摘要】.......集團(tuán)員工手冊(cè)共頁(yè)，第頁(yè)編號(hào)：第1版，第1次修訂員工手冊(cè)批準(zhǔn)：審核：
2025-05-30 00:45
【摘要】北京欣力克存：辦公室(行政序列)2021年6月版行政文件XZ下發(fā)：各部門1北京欣力克有限公司人力資源管理培訓(xùn)方案
2024-12-17 04:56
【摘要】i/81H藥集團(tuán)有限公司員工考核標(biāo)準(zhǔn)機(jī)密i/81目錄員工考核標(biāo)準(zhǔn)....................................................................................................1第一章考核標(biāo)準(zhǔn).................................
2025-07-15 04:14
【摘要】北京上海廣州深圳中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)---您的員工關(guān)系顧問中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)hr工具內(nèi)容僅供參考使用！AA公司職員手冊(cè)職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定，為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部
2025-02-10 06:07
【摘要】1員工安全手冊(cè)前言人是社會(huì)的財(cái)富，人身及財(cái)產(chǎn)安全對(duì)于企業(yè)、個(gè)人和家庭都舉足輕重，沒有安全就沒有了一切。因此每個(gè)人都應(yīng)牢固樹立“安全第一”的思想，培養(yǎng)良好的安全意識(shí)和一切從安全出發(fā)的工作作風(fēng)。本手冊(cè)正是基于方便大家掌握學(xué)習(xí)，提醒大家防范可能的風(fēng)險(xiǎn)，以免對(duì)自已或他人造成傷害之目的編制的。希望這本安全手冊(cè)能夠起到苦口良藥的作
2024-08-08 15:03
【摘要】XX集團(tuán)員工手冊(cè)18/18目錄一、前言二、公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景三、機(jī)構(gòu)圖四、員工要求五、員工義務(wù)六、員工權(quán)利七、獎(jiǎng)懲條例八、考勤管理九、員工福利 公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景XX醫(yī)藥保健品集團(tuán)于1990年10月注冊(cè)成立，位于沈陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是以生產(chǎn)和經(jīng)銷
2025-07-18 10:06
【摘要】員工福利管理辦法一目的：為使員工明確公司各項(xiàng)福利規(guī)定，激勵(lì)員工的工作熱情，保障員工的合理利益，結(jié)合本公司的具體情況，特制定本管理辦法。二適用范圍：集團(tuán)及所屬各分公司三責(zé)任：本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行，各分公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，。四福利內(nèi)容：1、休假：（1）正常休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假；（2）特殊休假：事
2025-04-09 11:02
【摘要】集團(tuán)公司員工招聘錄用工作管理辦法為進(jìn)一步拓展選人、用人渠道，不斷吸納高素質(zhì)的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，使公司
2024-12-16 19:15
【摘要】 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)集團(tuán)公司員工晉升管理制度第一章總則第一條、目的為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，規(guī)范人才的培養(yǎng)、選拔和任用制度，建立人員晉升通道，激勵(lì)基層員工不斷提高業(yè)務(wù)水平，以卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程，特制定本制度。設(shè)計(jì)目的充分、合理
2024-08-17 04:55
【摘要】員工晉升管理辦法(草案)第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)。(2）逐級(jí)晉升與
2025-04-13 03:22
【摘要】機(jī)密文件不能外傳員工休假管理試行辦法編制：審核：審批：2009年5月1日發(fā)布2009年5月1日起實(shí)施目錄第一章休假種類
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