某集團(tuán)公司員工勝任力評(píng)價(jià)方案(編輯修改稿)
2025-05-22 07:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 述分值上級(jí)評(píng)價(jià)學(xué)歷（權(quán)重：5%）本科以上5本科3大專1大專以下0司齡（權(quán)重：5%）5年以上司齡545年司齡434年司齡323年司齡212年司齡11年以下司齡0職業(yè)素養(yǎng)（權(quán)重：20%）具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，遵循公司核心價(jià)值觀，能樹立榜樣并影響部門其他員工1820具備了良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵循公司核心價(jià)值觀1217職業(yè)素養(yǎng)處于普通狀態(tài)，基本能按公司要求實(shí)現(xiàn)自我控制和管理611職業(yè)素養(yǎng)一般，比較自我，需要進(jìn)一步提升35職業(yè)素養(yǎng)偏低，自我控制力較弱，經(jīng)常出現(xiàn)違背公司核心價(jià)值觀的行為12工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)（權(quán)重：30%）具備本崗豐富的專業(yè)知識(shí)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)30具備
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