某集團公司員工勝任力評價方案(編輯修改稿)
2025-05-22 07:04 本頁面
【文章內容簡介】 述分值上級評價學歷（權重：5%）本科以上5本科3大專1大專以下0司齡（權重：5%）5年以上司齡545年司齡434年司齡323年司齡212年司齡11年以下司齡0職業(yè)素養(yǎng)（權重：20%）具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，遵循公司核心價值觀，能樹立榜樣并影響部門其他員工1820具備了良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵循公司核心價值觀1217職業(yè)素養(yǎng)處于普通狀態(tài)，基本能按公司要求實現(xiàn)自我控制和管理611職業(yè)素養(yǎng)一般，比較自我，需要進一步提升35職業(yè)素養(yǎng)偏低，自我控制力較弱，經常出現(xiàn)違背公司核心價值觀的行為12工作經驗與專業(yè)知識（權重：30%）具備本崗豐富的專業(yè)知識，8年以上工作經驗30具備
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