3集團(tuán)公司監(jiān)察制度(編輯修改稿)
2024-08-27 03:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ： （一）拒不執(zhí)行或違反國(guó)家法律、法規(guī)及管理制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的； （二）集團(tuán)公司、直屬集團(tuán)所屬部門和下級(jí)公司作出的決定、指示違反國(guó)家法律、法規(guī)、管理制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷的； （三）對(duì)股東利益、企業(yè)利益和員工合法權(quán)益造成損害，需要采取 補(bǔ)救措施的； （四）錄用、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的； （五）依照有關(guān)法律、法規(guī)及管理制度的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的； （六）其他需要提出監(jiān)察建議的。第二十二條監(jiān)察部門根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議： （一）違反行政紀(jì)律，依法應(yīng)當(dāng)給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除行政處分的； （二）違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物，依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的。對(duì)前款第 （一）項(xiàng)所列情形作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān) 察建議的，應(yīng)當(dāng) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 按照公司人事管理權(quán)限和處理程序的規(guī)定辦理。第二十三條監(jiān)察部門依法作出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門或人員無(wú)正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。第二十四條監(jiān)察部門對(duì)監(jiān)察事項(xiàng)涉及的單位或個(gè)人有權(quán)進(jìn)行查詢。第二十五條監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人可以列席本級(jí)公司的有關(guān)會(huì)議，監(jiān)察人員可以列席與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議。第二十六條監(jiān)察部門對(duì)控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員，可以依照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。 五、監(jiān)察程序第二十七條監(jiān)察部門按照下列程序進(jìn)行檢查： （一）對(duì)需要檢查的事項(xiàng)予以立項(xiàng)； （二）制定檢查方案并組織實(shí) 施； （三）向本級(jí)監(jiān)事會(huì)或者上級(jí)監(jiān)察部門提出檢查情況報(bào)告； （四）根據(jù)檢查結(jié)果，作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議。重要檢查事項(xiàng)的立項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)監(jiān)事會(huì)和上一級(jí)監(jiān)察部門備案。第二十八條監(jiān)察部門按照下列程序?qū)`反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理： （一）對(duì)需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步審查，認(rèn)為有違反國(guó)家法律、法規(guī)及管理制度的事實(shí)，需要追究行政紀(jì)律責(zé)任的，予以立案；
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