3集團公司監(jiān)察制度(編輯修改稿)
2024-08-27 03:01 本頁面
【文章內容簡介】 ： （一）拒不執(zhí)行或違反國家法律、法規(guī)及管理制度，應當予以糾正的； （二）集團公司、直屬集團所屬部門和下級公司作出的決定、指示違反國家法律、法規(guī)、管理制度，應當予以糾正或者撤銷的； （三）對股東利益、企業(yè)利益和員工合法權益造成損害，需要采取 補救措施的； （四）錄用、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的； （五）依照有關法律、法規(guī)及管理制度的規(guī)定，應當給予行政處罰的； （六）其他需要提出監(jiān)察建議的。第二十二條監(jiān)察部門根據(jù)檢查、調查結果，遇有下列情形之一的，可以作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議： （一）違反行政紀律，依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的； （二）違反行政紀律取得的財物，依法應當沒收、追繳或者責令退賠的。對前款第 （一）項所列情形作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān) 察建議的，應當 第 5 頁 共 8 頁 按照公司人事管理權限和處理程序的規(guī)定辦理。第二十三條監(jiān)察部門依法作出的監(jiān)察決定，有關部門或人員無正當理由的，應當采納。第二十四條監(jiān)察部門對監(jiān)察事項涉及的單位或個人有權進行查詢。第二十五條監(jiān)察部門的負責人可以列席本級公司的有關會議，監(jiān)察人員可以列席與監(jiān)察事項有關的會議。第二十六條監(jiān)察部門對控告、檢舉重大違法違紀行為的有功人員，可以依照有關規(guī)定給予獎勵。 五、監(jiān)察程序第二十七條監(jiān)察部門按照下列程序進行檢查： （一）對需要檢查的事項予以立項； （二）制定檢查方案并組織實 施； （三）向本級監(jiān)事會或者上級監(jiān)察部門提出檢查情況報告； （四）根據(jù)檢查結果，作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議。重要檢查事項的立項，應當報本級監(jiān)事會和上一級監(jiān)察部門備案。第二十八條監(jiān)察部門按照下列程序對違反管理制度的行為進行調查處理： （一）對需要調查處理的事項進行初步審查，認為有違反國家法律、法規(guī)及管理制度的事實，需要追究行政紀律責任的，予以立案；
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