【總結(jié)】:信件收發(fā)管理規(guī)定起草:周少懷審核:徐兆祥起草日期:2021-06-20生效日期:2021-07-01批準(zhǔn):陳永安檔案號(hào).:Admin/P/10傳遞:全體員工頁(yè)數(shù).:共2頁(yè)
2025-04-24 12:44
【總結(jié)】XX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱(chēng):設(shè)備編號(hào)規(guī)定文件編號(hào):MY3—010版本號(hào):A編制:審批:日期:2021/7/5日期:
2025-04-23 09:09
【總結(jié)】【】公司人力資源管理制度(討論稿)為統(tǒng)一人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范人力資源管理工作程序,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。一、招聘管理:第一條為規(guī)范員工招聘管理,做好人才的選拔,公司可采用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙雜志、中介機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)、高等院校、員工推薦等多種渠道全方位開(kāi)展招聘工作,廣泛選拔招聘符合條件的人員,各用人部
2025-04-15 00:07
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理規(guī)定(范文) 農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理使用決定 第一章總則 第一條為切實(shí)加強(qiáng)本村集體資金、資產(chǎn)、資源(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三資”)管理,保護(hù)農(nóng)村集體“三資”所有者和經(jīng)營(yíng)者的...
2024-10-29 01:53
【總結(jié)】 第1頁(yè)共30頁(yè) 農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理規(guī)定 第一章總則 第一條為切實(shí)加強(qiáng)本村集體資金、資產(chǎn)、資源(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三 資”)管理,保護(hù)農(nóng)村集體“三資”所有者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益, 確保本村集體...
2024-08-27 04:30
【總結(jié)】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門(mén)化和部門(mén)設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組織
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】人力資源管理控制程序與規(guī)定第一章總則第一條目的為進(jìn)一步規(guī)范、完善和加強(qiáng)公司人力資源管理工作,保證公司人力資源的合理配置和使用,確保公司各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。特制定本程序與規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體人員人力資源的相關(guān)工作,但暫不涉及薪酬、績(jī)效考核與培訓(xùn)內(nèi)容(休假、考勤類(lèi)人力資源管理規(guī)定按照公司已發(fā)文件執(zhí)行,本規(guī)定不予體現(xiàn))。第三條管理機(jī)構(gòu)及管控內(nèi)容
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】98/99廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司人力資源管理制度(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核)北大縱橫管理咨詢(xún)公司2003年8月目錄第一部分招聘制度 2第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 4附表1:?jiǎn)T工需求申請(qǐng)表 8附表2:各部門(mén)人員需求計(jì)劃表 9附表3:求職申請(qǐng)表 10
2025-04-15 04:43
【總結(jié)】21世紀(jì)戰(zhàn)略人力資源管理—績(jī)效管理(PerformanceManagement)21世紀(jì)戰(zhàn)略人力資源管理—績(jī)效管理:我們面對(duì)的是人而不是機(jī)器;我們應(yīng)該盡力的去開(kāi)發(fā)和利用人的能力(能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富的能力)而不是看管;我們應(yīng)該激勵(lì)人,而不是監(jiān)控人。(決定了思路):我們是決策者還是管理者,或是服務(wù)
2025-01-04 07:19
【總結(jié)】....英大泰和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)理賠應(yīng)急預(yù)案管理規(guī)定第一章總則第一條為建立健全英大泰和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)重大災(zāi)害事故應(yīng)急預(yù)案管理機(jī)制,提高應(yīng)急處理能力,規(guī)范應(yīng)急處理流程,確保公司重大災(zāi)害事故處理穩(wěn)定、有序開(kāi)展,特制定本規(guī)定。第二條
2025-04-16 12:06
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】--廈門(mén)立林科技有限公司人事管理規(guī)章1.目的:為了貫徹實(shí)施和規(guī)范公司的人事管理政策,讓人事管理有法可依、有據(jù)可循,根據(jù)政府相關(guān)的法律法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章。2.范圍:公司全體職員3.權(quán)責(zé):。。4.要求::,其他人事管理規(guī)則將由人事部另行制定。,實(shí)現(xiàn)有
2025-05-29 15:21
【總結(jié)】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng),它是一
2024-09-13 17:47
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門(mén)的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】地球是我們賴(lài)以生存的環(huán)境,是我們?nèi)祟?lèi)唯一的家園,我們需要愛(ài)護(hù)環(huán)境,珍惜資源。從我們做起。下面由小編來(lái)給大家分享愛(ài)護(hù)環(huán)境節(jié)省資源的,歡迎大家參閱。愛(ài)護(hù)環(huán)境節(jié)省資源的建議書(shū)1村民們:現(xiàn)在的科技越來(lái)越發(fā)達(dá),可是身邊的環(huán)境卻越來(lái)越糟糕。就說(shuō)我們家附近的河水吧,現(xiàn)在變得又臟又黑,而且很臭。水上漂浮著很多垃圾、腐爛的水果,環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞。我家附近公園的草地上、花壇上、路邊,垃圾隨處可見(jiàn)。
2025-04-13 23:45