人才服務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-10-12 11:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班制度，上班遲到在半小時(shí)之內(nèi)按遲到處理，超過半小時(shí) 說明理由 。 請(qǐng)假者若弄虛作假，無病請(qǐng)假 ，小病大養(yǎng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自延長(zhǎng)假期者或經(jīng)批準(zhǔn)后從事有酬報(bào)的經(jīng)營活動(dòng)者，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。 1 每月 事假 累計(jì)超過三天 ， 病假超過五天的酌情扣發(fā)中心內(nèi)部年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。 請(qǐng)假連續(xù)超過五天或年度累計(jì)超過十五天的，其年度考核取消評(píng)優(yōu)資格 ，并按市目標(biāo)考核規(guī)定和局月度考核規(guī)定執(zhí)行 。 1 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天者 ，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天者，由中心報(bào) 局 領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定 作除名或辭退處理。 1 請(qǐng)假超過 一 天的應(yīng)填寫請(qǐng)假審批表，因病請(qǐng)假須出具醫(yī)院病歷證明。出勤表由 各 部門記錄 上報(bào) ，出勤率作為其年度考核依據(jù)之一。 安全衛(wèi)生 節(jié)約 制度 中心 全體員工要樹立起高度的安全意識(shí)，落實(shí)安全防范措施，做好防火、防盜、防觸電等工作，確保安全運(yùn)行無事故。 中心 全體員工自覺維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔廢紙雜物，不在公共場(chǎng)所吸煙。 中心全體員工樹立節(jié)約意識(shí)，中央空調(diào)等電器設(shè)備及辦公用品均節(jié)約使用。 各部門（特別是服務(wù)窗口）妥善保管好各種票據(jù)、印章、檔案及其它重要資料；下班時(shí)關(guān)好門窗；切斷照明、空調(diào)、電腦、飲水機(jī)及其它電源設(shè)施，
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