【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從中看出清廉與政績(jī)，讀出胸襟與情懷，留給后人的就必然是敬仰與回味。 【篇二】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。為政之要，首在得人；知事識(shí)人，重在考核。政績(jī)考核作為干部考核的重要組成部分，于優(yōu)勝劣汰、安危冷暖、急難險(xiǎn)重中，切實(shí)發(fā)揮政績(jī)考核“總航標(biāo)”“晴雨表”“度量衡”優(yōu)勢(shì)，讓干部管理更加制度化、規(guī)范化、 科學(xué)化。 錨定政績(jī)考核“總航標(biāo)”，優(yōu)勝劣汰定好向。實(shí)現(xiàn)干部管理“一對(duì)一”，政績(jī)考核“實(shí)打?qū)崱?，都必須在貫徹落?shí)干部考核條例中堅(jiān)持舉旗定向和根本導(dǎo)向，在管黨治黨中從實(shí)擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)推動(dòng)。要將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”用人導(dǎo)向下，教育引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、義利觀、事業(yè)觀，始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。要把新發(fā)展理念貫穿于“選育用管”始終，發(fā)揮“頭雁領(lǐng)航”示范優(yōu)勢(shì)，壓實(shí)“抓黨建、管干部、育人才”主責(zé)主業(yè)，在規(guī)劃部署、統(tǒng)籌治理、執(zhí)行監(jiān)督中形成 “打好主動(dòng)仗、爭(zhēng)當(dāng)主力軍”的良好態(tài)勢(shì)。要考準(zhǔn)考實(shí)、用好用活政績(jī)考核方式，以“優(yōu)勝劣汰”主基調(diào)不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，重振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，在高舉大旗、矢志奮斗中一絲一毫不動(dòng)搖，在蓬勃朝氣、激蕩夢(mèng)想中一分一秒不懈怠，持續(xù)增進(jìn)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 用好政績(jī)考核“晴雨表”，安危冷暖掛心頭。把群眾“好差評(píng)”當(dāng)作政績(jī)考核“晴雨表”，是推動(dòng)高質(zhì)量干部管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的行動(dòng)指南。要聚焦政績(jī) “為誰(shuí)謀、謀什么、怎么謀”基本問(wèn)題，搞清楚、弄明白群眾的急難 愁盼，利用聽(tīng)證會(huì)、聯(lián)席會(huì)議、民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)定等方式把“充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評(píng)價(jià)”質(zhì)效最大化，時(shí)刻彰顯“為官一任、造福一方”的政治追求。要多層級(jí)、分區(qū)域構(gòu)建政績(jī)考核評(píng)價(jià)、操作運(yùn)行、公開(kāi)反饋機(jī)制，從“最初一公里”到“最后一公里”提升群眾聲音“含金量”和激勵(lì)監(jiān)督作用，特別是群眾關(guān)切的民生領(lǐng)域，增強(qiáng)群眾參與度、安全感、滿意度，真正把為民、惠民、便民、利民落到實(shí)處。要自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表好干部標(biāo)準(zhǔn)，“清單式”匹配查缺補(bǔ)漏，“項(xiàng)目化”推進(jìn)解決實(shí)際問(wèn)題，在比學(xué)趕超中堅(jiān)決破除“等靠要”、力克“慵懶散”，讓“差評(píng)”倒逼傳導(dǎo)壓 力，化壓力為動(dòng)力接續(xù)追趕、爭(zhēng)先進(jìn)位。 精準(zhǔn)政績(jī)考核“度量衡”，急難險(xiǎn)重見(jiàn)分明。刀在石上磨，人在事上練。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，管好干部要“管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)”。要聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績(jī)考核內(nèi)容指標(biāo)，對(duì)準(zhǔn)實(shí)績(jī)考核“焦距”，運(yùn)用好定向管理、定性表述、定量測(cè)算，提升干部各個(gè)階段考核“精細(xì)度”，把“何時(shí)考、考什么、怎么考”結(jié)果運(yùn)用轉(zhuǎn)化到各領(lǐng)域各方面，力求系統(tǒng)全面、客觀真實(shí)、科學(xué)可行。要結(jié)合“一貫表現(xiàn)”和“關(guān)鍵表現(xiàn)”、重點(diǎn)和難題、短板和長(zhǎng)板實(shí)行分級(jí)分類考核，特別是在“聽(tīng)其言、觀其行、 察其表、析其里”中果斷“試金”，考精考準(zhǔn)考實(shí)“全周期”工作實(shí)績(jī)和“全方位”工作作風(fēng)，確保做到內(nèi)容實(shí)、清單明、指標(biāo)準(zhǔn)。要避免不分層級(jí)“一刀切”、不分對(duì)象“一鍋煮”，在精準(zhǔn)量化指標(biāo)下強(qiáng)化“差異化”成 果運(yùn)用，在不同地區(qū)、不同領(lǐng)域中做好指導(dǎo)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)、政績(jī)考核相銜接，力戒形象工程和政績(jī)工程，持續(xù)提升考核效率。 風(fēng)好正揚(yáng)帆，奮斗正當(dāng)時(shí)。黨和人民的干部決不做言語(yǔ)的“巨人”、行動(dòng)的“矮子”，必須始終用實(shí)績(jī)說(shuō)話、向?qū)嵦幇l(fā)力，切實(shí)把“謀其位、擔(dān)其責(zé)、盡其能”作為干部成長(zhǎng)成才的基本遵循，在用心用情用力踐行“ 愿為、善為、有為”奮斗歷程中不斷呈現(xiàn)出實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。 【篇三】 “知人長(zhǎng)中之短，知人短中之長(zhǎng)?！笨紲?zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)，近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。精準(zhǔn)識(shí)別干部，剔除摻雜在干部成績(jī)單的虛假“水分”，在“精準(zhǔn)度”上下功夫，讓敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為的干部脫穎而出。 以政治素質(zhì)把標(biāo)尺。政治上不合格、不可靠，本領(lǐng)再大也不能用。黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，必須把政治素質(zhì)放在第一位，堅(jiān)持黨中央部署什么、強(qiáng)調(diào)什么就重點(diǎn) 考核什么。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)，比如今年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)、防汛救災(zāi)，就是重大關(guān)頭的重大考驗(yàn)，其中以鐘南山為代表的一批能人志士、擔(dān)當(dāng)有為的好干部脫穎而出。要看大是大非面前的表現(xiàn)，在黨作出重大問(wèn)題和原則性問(wèn)題上，是否能夠堅(jiān)持保持頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)決維護(hù)，都是檢驗(yàn)是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要尺度。要看利益誘惑面 前的表現(xiàn)，修為政之德，常懷律己之心，面對(duì)金錢(qián)等誘惑時(shí)，保持定力、把握原則，始終做到“守身如玉”，經(jīng)得起考驗(yàn)。 以干事實(shí)績(jī)論成效?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興 邦。經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展序列，離不開(kāi)強(qiáng)勁的生產(chǎn)力作為支撐，這其中，人是生產(chǎn)力最關(guān)鍵、最活躍的要素。堅(jiān)決不搞“形象工程”“政績(jī)工程”，樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，把更多的精力投入到解決群眾急憂愁盼的實(shí)際事項(xiàng)中，破解一道道科技創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、化解風(fēng)險(xiǎn)等高質(zhì)量發(fā)展中的“攔路虎”，讓群眾得到真正的實(shí)惠。堅(jiān)決不做虛功、掛空擋，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題，不能以開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、督查檢查當(dāng)作成績(jī)來(lái)“交賬”，而應(yīng)當(dāng)把敢于直面問(wèn)題、能否解決實(shí)際問(wèn)題作為干部的“成績(jī)單”，檢驗(yàn)真?zhèn)?、區(qū)分優(yōu)良。堅(jiān)決不吃政績(jī)“大鍋 飯”，堅(jiān)持定性與定量考核方式，聚焦到人和事，從“具體事”中評(píng)出優(yōu)秀、稱職、不稱職不同的等次，根據(jù)不同的崗位職責(zé)、分工安排，看干部在其中起了什么作用、做成了什么工作，對(duì)干部進(jìn)行精準(zhǔn)辨別。 以民調(diào)口碑樹(shù)風(fēng)向。金杯銀杯不如老百姓的口碑，為民造福是最重要的政績(jī)。要少用“材料”，加強(qiáng)干部日常考察工作，盡量少坐在會(huì)議室聽(tīng)工作報(bào)告、看個(gè)人總結(jié)，而應(yīng)多到基層一線看實(shí)際情況，與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面交流，全方面掌握了解干部成績(jī)成效，畫(huà)準(zhǔn)干部“畫(huà)像”。要少看“紅榜”，擴(kuò)大干部考核的范圍，擴(kuò)寬民意的調(diào)查渠道，轉(zhuǎn)“閉門(mén)造車(chē)”變?yōu)椤?開(kāi)門(mén)納諫”，深入了解群眾的真實(shí)評(píng)價(jià)，一線征求群眾的主觀感受，識(shí)別“真”干部。要少聽(tīng)“佳話”，兼聽(tīng)則明、 偏信則暗，在考核干部時(shí)要多渠道、多層次、多側(cè)面考察，盯住短板，既要聽(tīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)其的評(píng)價(jià)，更要聽(tīng)群眾對(duì)其的口碑，多看不足、多聽(tīng)缺點(diǎn)，幫助干部找出缺點(diǎn)，客觀真實(shí)地了解干部，幫助干部成長(zhǎng)。 【篇四】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，要求進(jìn)一步改進(jìn)優(yōu)化地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。 當(dāng)前正處于全面建成小康社會(huì)、決勝脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)刻，面臨疫情影響和經(jīng)濟(jì)下行的雙重挑戰(zhàn)，政績(jī)考核更需要結(jié)合現(xiàn)實(shí)背景，不斷開(kāi)闊視野與時(shí)俱進(jìn)，各部門(mén)要根據(jù)自身職能定位、職責(zé)要求對(duì)干部進(jìn)行政績(jī)考核，增強(qiáng)干部創(chuàng)業(yè)干事精氣神。我們要堅(jiān)定貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，以十九屆五中全會(huì)為指引，堅(jiān)持綠色崛起、追趕超越新理念發(fā)展經(jīng)濟(jì)。 作為經(jīng)濟(jì)部門(mén)，面臨入園企業(yè)，推進(jìn)政績(jī)考核要求一是以一線為中心，補(bǔ)足轉(zhuǎn)型發(fā)展短板。要進(jìn)一步理順制度流 程，針對(duì)性的優(yōu)化制度政策，滿足企業(yè)不同的發(fā)展需求，并確保各項(xiàng)方針和政策能夠?qū)訉勇鋵?shí)，實(shí)現(xiàn)上通下達(dá)，確保信息傳達(dá)到最后“一公里”。沉下身子下大力氣解決好廣大企業(yè)反饋的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好園區(qū)“店小二”，實(shí)現(xiàn)“保姆式”服務(wù)。二是堅(jiān)持創(chuàng)新為先，營(yíng)造開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)氛圍。 要敢于打破常規(guī)，勇于探索嘗試，針對(duì)企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)改革等領(lǐng)域帶來(lái)的新管理課題，要主動(dòng)出謀劃策，推動(dòng)管理變革，支撐業(yè)務(wù)拓展，要大膽探索，先行先試，力爭(zhēng)突破。要建立健全保護(hù)創(chuàng)新的容錯(cuò)機(jī)制，為敢想敢干的干部員工撐腰。要發(fā)動(dòng)園區(qū)企業(yè)參與到創(chuàng)新工作中， 通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、最佳實(shí)踐、技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)等手段，讓園區(qū)員工有途徑、有意愿為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，融入企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果。使園區(qū)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，園區(qū)環(huán)境不斷優(yōu)化，建設(shè)企業(yè)、人民滿意子弟兵。 【篇五】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，要求進(jìn)一步改進(jìn)優(yōu)化地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核意義重大，影響深遠(yuǎn)。不 僅事關(guān)地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作評(píng)價(jià)，干部選拔任用的價(jià)值導(dǎo)向，還事關(guān)我國(guó)發(fā)展全局。因此，要落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹好新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核。 要“聽(tīng)民意”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。改進(jìn)優(yōu)化政績(jī)考核要充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，李克強(qiáng)總理也說(shuō)過(guò)：“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)好不好，老百姓最有發(fā)言權(quán)。”推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的根本目的是為了增進(jìn) 民生福祉，效果的好壞老百姓感受最為深刻。只有充分的聽(tīng)取老百姓的意見(jiàn)，才能了解領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)政過(guò)程的不足和短板，才能使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷的提高自己執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，才能更好的服務(wù)人民，提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。 要“重運(yùn)用”。改進(jìn)優(yōu)化政績(jī)考核任重道遠(yuǎn)，要注重考核結(jié)果的運(yùn)用。政績(jī)考核結(jié)果是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效的評(píng)價(jià)，充分的運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果有利于激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情，也有利于形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激 勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)厲治庸治懶。只有將考核結(jié)果充分運(yùn)用，才能激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部積極作為，銳意進(jìn)取。 千里之行，始于足下。優(yōu)化推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核任重道遠(yuǎn)，只有充分聽(tīng)取群眾優(yōu)化改進(jìn)政績(jī)考核意見(jiàn)，充分發(fā)揮好政績(jī)考核成果的作用，才能切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，才能真正成為人民服務(wù)的政府。 第二篇：扶貧工作個(gè)人先進(jìn)事跡 2020 與學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》心得 2020 扶貧工作個(gè)人 先進(jìn)事跡 5 篇與學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得 5 篇 扶貧工作個(gè)人先進(jìn)事跡 5 篇 【篇一】 xx 縣 xx 鎮(zhèn) xx 村村民們“出門(mén)不濕腳，吃水不用挑”的愿望就要實(shí)現(xiàn)了，這得益于駐村干部 xx2 年來(lái)的努力。作為土生土長(zhǎng)的 xx村人，從村里“飛”出去的大學(xué)生 xx 選擇參加“三支一扶”回到家鄉(xiāng)，幫助貧困的村民們一起脫貧。 今年 25 歲的 xx 從小吃過(guò)貧困帶來(lái)的苦。“小時(shí)候家里很窮，爸爸精神病時(shí)常病發(fā)，為了讓我讀書(shū)，媽媽去了 xx 打工?！?xx 回憶， 2021年他中考那年，父母離婚，他跟著 父親和爺爺，生活變得越發(fā)艱難，靠著每月幾百塊的低保金支撐學(xué)業(yè)費(fèi)用。靠著勤奮努力， xx 考上了大學(xué)。 2021 年 xx 大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入一家國(guó)有醫(yī)藥公司工作。 2021 年 5 月，xx 不經(jīng)意間看到重慶“三支一扶”基層服務(wù)人員招聘簡(jiǎn)章，“這個(gè)簡(jiǎn)章讓我內(nèi)心深處的家鄉(xiāng)情結(jié)一發(fā)不可收拾！” xx 當(dāng)天決定參加“三支一扶”考試，回家鄉(xiāng)去。 xx 白天上班，晚上為考試備戰(zhàn)。最后，他如愿考進(jìn)前 30 名，進(jìn)入了面試名單。 “因?yàn)槲沂堑捅Ｘ毨?，根?jù)招考優(yōu)惠政策，針對(duì)特殊人員不需面試，不占名額直接體檢上崗?！?xx 如愿回到家鄉(xiāng)，開(kāi)啟他“ 三支一扶”支農(nóng)服務(wù)的道路。 2021 年夏天， xx 回到家鄉(xiāng)在 xx 鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府從事黨政辦工作，到崗后他做的第一件事，便是主動(dòng)報(bào)告自身家庭情況。因?yàn)轫樌蜆I(yè)已經(jīng)能夠穩(wěn)定增收，家庭經(jīng)濟(jì)狀況慢慢改觀了， xx 主動(dòng)申請(qǐng)退出建卡貧困戶和低保戶，整戶穩(wěn)定脫貧。 到崗不久后， xx 被安排駐村扶貧工作，地點(diǎn)正是他出生的 xx 村。 “回到家鄉(xiāng)，我明白身上的擔(dān)子?！?xx 說(shuō)， xx 村偶居邊陲，山高谷深，信息閉塞，是 xx 鎮(zhèn)最偏僻落后的一個(gè)村，由于自然條件惡劣，農(nóng)戶們居住得很分散，東一家西一戶，基礎(chǔ)設(shè)施極度落后，全是坑坑洼洼的泥土路。 “我駐村幫扶的 3 組，三山夾兩溝，自然條件差，是全村居住最分散得兩個(gè)組，山尖谷底都散居著農(nóng)戶，貧困發(fā)生率極高，貧困戶達(dá) 21 戶，占全村一半，村民的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源靠種地，全村沒(méi)一個(gè) 經(jīng)濟(jì)收入項(xiàng)目，老百姓幾十年的期望就是出門(mén)不濕腳，吃水不用挑?！?xx 說(shuō)。 摸清了村情，找準(zhǔn)了窮根， xx 立即 向領(lǐng)導(dǎo)反映村社落后的現(xiàn)狀。“要致富，先修路?！?xx 在自己腦海里描繪出一幅規(guī)劃圖，并開(kāi)始入戶動(dòng)員，院壩宣傳。聽(tīng)說(shuō)要修路，村民們的積極性特別高，大家都積極支持。 截至目前， xx 村已新修泥石路 6 公里，新建水池 4 口，并且 10公里的通暢路正在實(shí)施硬化，村民們幾十年“出門(mén)不濕腳，吃水不用挑”的愿望終于要實(shí)現(xiàn)了。每當(dāng)談到村里的變化，年過(guò)半百的村支書(shū)李明逢人就夸“這都是 xx那娃的功勞。”【篇二】 陽(yáng)春三月，山花爛漫。 xx 自治州 xx 縣呂洞山下葫蘆鎮(zhèn)楓香村，滿山滿嶺茶香飄溢。正是春茶開(kāi)采的季節(jié)，村民 xx 忙得腳板 起火。她自己種植了 800 多