ff20xx年人力資源管理師考試模擬試題及答案精選ky(編輯修改稿)
2024-10-11 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的資源 。 人力資源管理工作的內(nèi)容和任務 ： A制定人力資源計劃 。B 人力資源費用核算工作 。C 工作分析和設計 。D 人力資源的招聘與配置 。E 雇用管理與勞資關系 。F 入廠教育、培訓和發(fā)展 。G績效考評 。H 幫助員工的職業(yè)生涯發(fā)展 。I 員工工資報酬與福利保障 。 人力資源管理的特征：在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理以人為中心，開發(fā)人的潛能、激發(fā)人的活力，使員工能積極主動地創(chuàng)造性地開展工作 。 好文章 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理強調(diào)動態(tài)管理，整體開發(fā)，也就是說，對員工不僅安排工作，還要根據(jù)組織目標和個人狀況，為其做好職業(yè)生涯設計，不斷培訓，充分發(fā)揮個人才能 。 在管理方 式上，現(xiàn)代人力資源管理采取人性化管理 。 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理以注重人力資源的整體開發(fā)、預測與規(guī)劃 。 在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理以追求科學性和藝術性 。 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理以主動開發(fā) 。 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理以軟件系統(tǒng)自動生成結果，及時準確地提供決策依據(jù) 。 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理直接參與單位的決策性工作。 2020 年人力資源管理師考試標準預測試卷及答案 一、單項選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 經(jīng)濟學通常把為了創(chuàng)造物質財富而投 入生產(chǎn)過程中的一切要素，稱為 ( ) A、能源 B、資源 C、資財 D、財富 決定我國人力資源整體素質是 ( ) A、高等教育 B、職業(yè)教育 C、技術教育 D、基礎教育 崗位橫向分類的依據(jù)是 ( ) 好文章 A、工作輕重程序 B、工作的量 C、工作性質 D、工作責任輕重 崗位研究首先產(chǎn)生于 ( ) A、美國 B、中國 C、德國 D、英國 甄選活動處在下列哪一環(huán)節(jié)上 ( ) A、用 B、進 C、管 D、出 獵頭公司普遍存在的不足和問題包括 ( ) A、推薦人才較多 B、開展完整搜尋工作的能力有限 C、收費昂貴 D、工作人員能力有限 將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據(jù)是 ( ) A、測驗目的 B、測驗對象 C、材料特點 D、質量要求 用直算法計算勞動生產(chǎn)率時，商業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率等于銷售額除以 ( ) A、產(chǎn)品單價 B、銷售數(shù)量 C、銷售人數(shù) D、銷售時間 企業(yè)活勞動消耗而創(chuàng)造的價值是 ( ) A、企業(yè)凈產(chǎn)值 B、物質消耗 C、勞動消耗 D、勞動成果 讓新參加工作的技術人員到車間實踐的做法屬于 ( ) A、臨時 輪崗 B、換崗 C、轉崗 D、調(diào)崗 1現(xiàn)代培訓方法在很大程度上吸取了下列哪一種思想 ( ) 好文章 A、案例教學法 B、參與式教學 C、啟發(fā)式教學 D、模擬教學法 1 MG 法的中文全稱是 ( ) A、管理網(wǎng)絡法 B、溝通分析法 C、潛能開發(fā)法 D、經(jīng)營演習法
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1