ff20xx年人力資源管理師考試模擬試題及答案精選ky(編輯修改稿)
2024-10-11 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的資源 。 人力資源管理工作的內(nèi)容和任務(wù) ： A制定人力資源計(jì)劃 。B 人力資源費(fèi)用核算工作 。C 工作分析和設(shè)計(jì) 。D 人力資源的招聘與配置 。E 雇用管理與勞資關(guān)系 。F 入廠教育、培訓(xùn)和發(fā)展 。G績效考評(píng) 。H 幫助員工的職業(yè)生涯發(fā)展 。I 員工工資報(bào)酬與福利保障 。 人力資源管理的特征：在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理以人為中心，開發(fā)人的潛能、激發(fā)人的活力，使員工能積極主動(dòng)地創(chuàng)造性地開展工作 。 好文章 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理強(qiáng)調(diào)動(dòng)態(tài)管理，整體開發(fā)，也就是說，對(duì)員工不僅安排工作，還要根據(jù)組織目標(biāo)和個(gè)人狀況，為其做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，不斷培訓(xùn)，充分發(fā)揮個(gè)人才能 。 在管理方 式上，現(xiàn)代人力資源管理采取人性化管理 。 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理以注重人力資源的整體開發(fā)、預(yù)測(cè)與規(guī)劃 。 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理以追求科學(xué)性和藝術(shù)性 。 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理以主動(dòng)開發(fā) 。 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理以軟件系統(tǒng)自動(dòng)生成結(jié)果，及時(shí)準(zhǔn)確地提供決策依據(jù) 。 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理直接參與單位的決策性工作。 2020 年人力資源管理師考試標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷及答案 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 經(jīng)濟(jì)學(xué)通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投 入生產(chǎn)過程中的一切要素，稱為 ( ) A、能源 B、資源 C、資財(cái) D、財(cái)富 決定我國人力資源整體素質(zhì)是 ( ) A、高等教育 B、職業(yè)教育 C、技術(shù)教育 D、基礎(chǔ)教育 崗位橫向分類的依據(jù)是 ( ) 好文章 A、工作輕重程序 B、工作的量 C、工作性質(zhì) D、工作責(zé)任輕重 崗位研究首先產(chǎn)生于 ( ) A、美國 B、中國 C、德國 D、英國 甄選活動(dòng)處在下列哪一環(huán)節(jié)上 ( ) A、用 B、進(jìn) C、管 D、出 獵頭公司普遍存在的不足和問題包括 ( ) A、推薦人才較多 B、開展完整搜尋工作的能力有限 C、收費(fèi)昂貴 D、工作人員能力有限 將心理測(cè)驗(yàn)劃分為挑選性、描述性、預(yù)測(cè)性等形式的依據(jù)是 ( ) A、測(cè)驗(yàn)?zāi)康? B、測(cè)驗(yàn)對(duì)象 C、材料特點(diǎn) D、質(zhì)量要求 用直算法計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率時(shí)，商業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率等于銷售額除以 ( ) A、產(chǎn)品單價(jià) B、銷售數(shù)量 C、銷售人數(shù) D、銷售時(shí)間 企業(yè)活勞動(dòng)消耗而創(chuàng)造的價(jià)值是 ( ) A、企業(yè)凈產(chǎn)值 B、物質(zhì)消耗 C、勞動(dòng)消耗 D、勞動(dòng)成果 讓新參加工作的技術(shù)人員到車間實(shí)踐的做法屬于 ( ) A、臨時(shí) 輪崗 B、換崗 C、轉(zhuǎn)崗 D、調(diào)崗 1現(xiàn)代培訓(xùn)方法在很大程度上吸取了下列哪一種思想 ( ) 好文章 A、案例教學(xué)法 B、參與式教學(xué) C、啟發(fā)式教學(xué) D、模擬教學(xué)法 1 MG 法的中文全稱是 ( ) A、管理網(wǎng)絡(luò)法 B、溝通分析法 C、潛能開發(fā)法 D、經(jīng)營演習(xí)法
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