公司規(guī)章制度員工守則(編輯修改稿)
2025-04-22 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 守法、文明用語、不惡語傷人、搬弄是非、嚴禁代人打卡或簽卡（特殊情況可到辦公 室簽卡）。 9．遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款，所有員工不準向公司借款及預(yù)支薪金（特殊情況必須經(jīng)過上級批準）。 天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請網(wǎng)管負責修理，不能私自 修理；員工未經(jīng)允許不得操作使用或練習不屬于自己使用的設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責任自負。 11．保持公司內(nèi)設(shè)施的整齊，不準擅自搬動固定的設(shè)備，嚴禁損壞公司的一切財物和偷盜公 司或他人的財物。 12．不準在宿舍內(nèi)使用熱得快和生火煮食；嚴禁留客住宿。如需留客的必須經(jīng)過上級批準。 13．員工之間應(yīng)互相幫助，通力合作，而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其 它部門。（除臨時調(diào)動安排下） 二、考勤制度 1．員工按時上下班，做到不遲到、不 早退、因故不能上班者必須書面說明請假，否則一律按 1 每天允許員工遲到 5 分鐘以內(nèi)；○ 2 遲到 5— 10 分鐘扣 5 元 /次，遲到 10— 20規(guī)定處理：○ 3 每月允許分鐘扣 10 元 /次，遲到 20— 30 分鐘扣 20 元 /次?類推（不夠扣的先欠著哈）；○ 外住員工 3 次遲到 20 分鐘。 2．員工在上班時間一般不準請假，若有特殊情況，必須事先辦理好書面請假手續(xù)，擅自離崗者作曠工處理。 3．員工因病請假，須持醫(yī)院診斷書及病假證明，無診斷書或病假證明的一律作曠工處理。 4．員工如遇急事、急病、理由正當而事先無法辦理請假手續(xù)的，事后應(yīng)憑有關(guān)證明報到先補辦請假手續(xù)后上班。 5．員工請假由本人到人事處領(lǐng)取請假單，將請假事由、天數(shù)、日期填寫清楚，并由部門負責人按批假權(quán)限，經(jīng)批準后方可休息或離崗。 6．事假應(yīng)有充分的正當理由并以書面形式請假，未寫明真實事由的審批者不與受理，審批者應(yīng)根據(jù)實際情況從嚴把關(guān)，請假者一律以書面辦理，批準員工請假的權(quán)限如下： (1)請假一天以內(nèi)，由部門負責人審批，并及時報告店長，把請假條交于人事； (2)一天以上必須得到店長的簽字同意才有效，并把請假條交于人事， 否則統(tǒng)計時按曠工處理。 7．假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系有關(guān)審批者說明原因并憑有關(guān)證明補辦請假手續(xù)，無相關(guān)證明正當理由而超假者按曠工處理，曠工連續(xù)三天者，作自動離職處理。 員工無故曠工給工廠造成損失的，扣除部分工資。 9．自覺遵守《考勤制度》。 三、公司形象及紀律 1．營造一個舒適、寧靜、安穩(wěn)、和睦的工作氣氛和環(huán)境，工作時間內(nèi)一律不準串崗聊天、不 準大聲講話、講臟話、制造是非。 、隨地吐痰等不良行為，不允許做私活。 3．工作時間內(nèi)，未經(jīng)相關(guān)部門負責人同意一律不準會客，勸告非本公司人員未經(jīng)許可不得進入我司工作區(qū)，必須服從部門負責人的工作安排。 凡打算離開本公司的員工必須提前一個月以書面形式向店長提出辭職請求，經(jīng)店長據(jù)具體情況在三天內(nèi)作出答復(fù)，以便安排相關(guān)人員的培訓。若未經(jīng)批準而擅自離廠曠工三天的，視為自愿離司處理，將不結(jié)算工資，并根據(jù)該員工離司對店鋪造成的損失程度要求該員工作相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 四、安全工作及設(shè)備管理、維護 1．愛護公共財物、電器設(shè)備、消防器材，不得隨意搬遷，嚴禁在墻上、設(shè)備上亂涂亂畫。 2．辦公室、倉 庫內(nèi)嚴禁煙火、如在辦公室、倉庫內(nèi)抽煙，造成后果的將追究經(jīng)濟賠償責任及刑事責任。 3．辦公室人員做到一人一機，必須管理好本人計算機，包括日常清潔，人離機必須關(guān)機或關(guān)閉顯示屏，上班要先整理臺面再開始工作，下班后要做好清潔工作 ,一定要關(guān)閉計算機及日光燈。 4．專用計算機做到專人負責管理，并對計算機進行保養(yǎng)。 5．加強治安保衛(wèi)工作，妥然放置各種工作配套附助件，保管好各種財物，下班關(guān)好門窗，切實做好四防（防火、防盜、防自然侵襲、防人為破壞）的日常工作。 五、文明工作及能源管理 1．建立衛(wèi)生清潔制度，辦公區(qū)值日人員每天 清潔一次，并及時倒掉垃圾。 2．工作區(qū)內(nèi)的各種輔助設(shè)施和器具，必須按規(guī)定使用，遺失照價賠償；未經(jīng)允許的各類器具 不得用于作業(yè)，損壞或不能使用的將由擅自使用者負責賠償。 3．雨具、餐具、個人大件物品等不準帶入工作區(qū)，如發(fā)現(xiàn)作警告處理。 4．保持倉庫整潔、寶貝堆放合理。 5．節(jié)約用電、用水、建立用電、用水責任區(qū)，養(yǎng)成人離即關(guān)的工作習慣。 六、行為準則 1．單位內(nèi)不準隨意拿用他人物品，破壞公物，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重作開除或移交公安部門處理。 2．在工作過
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