公司員工守則及規(guī)章制度精選五篇(編輯修改稿)
2025-04-18 12:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 究。 員工守則 為建立一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，能為公司創(chuàng)造更高的利益，更好的服務(wù)客戶，公司制定以下規(guī)章制度，望每一個員工自覺遵守。 一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退，無故曠工。 二、工作期間不可因私人情緒影響工作。 三、每個員工在工作開始前和結(jié)束后做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，保持桌面整潔，每日工作后維護(hù)好公共區(qū)域的衛(wèi)生。 四、工作時間不得私自串崗，閑聊，做與工作無關(guān)的 私事，不能因個人影響整個公司的形象。 五、工作時間內(nèi)避免接聽私人電話，嚴(yán)禁占用公司電話處理私事。 六、公司本著互尊互愛，團(tuán)結(jié)合作，共同發(fā)展的原則，鼓勵員工參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議，對于做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。 七、員工使用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語，做好積極主動、熱情以及訓(xùn)練有素的語音、語調(diào)、語速的服務(wù)。 八、認(rèn)真對待對待每一個客戶，合理的處理客戶的意見和建議。 九、服從分配、管理、不得損壞公司形象，不得透露公司機(jī)密，違者重罰。 十、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 標(biāo)語 不是境況造就人，而是人造就境況 駿馬是跑出來的，強(qiáng)兵是打出來的。 沒有激流就稱不上勇進(jìn)，沒有山峰則談不上攀登。 浪花總是著揚(yáng)帆者的路開放的。 最可悲的是自己不能戰(zhàn)勝自己。 當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人 只要我們能夢想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。 任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。 第四篇：員工守則及員工規(guī)章制度 [模版 ] 本 及 作為勞動合同附件，請認(rèn)真閱讀并遵照執(zhí)行。 簽字： 員工守則 制定目的 :為使本公司員工更好的遵守公司管理制度 ,特制定此守則 ,以便執(zhí)行。 :凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工 (含臨時工 )圴須遵守本守則。 : ,修改 ,廢止之起草工作。 ,修改 ,廢止之核準(zhǔn)。 行培訓(xùn)工作。 2 員工守則 ,樸素大方 ,不得有臟污 (特殊工作人員如設(shè)備維修人員進(jìn)行維修工作時除外 )； ；男員工不得穿背心 ,短褲 ,上衣扣子不得解開超過 (含 )兩個 ,女員工不得穿著過于裸 .有規(guī)定工作服 ,必須著工作服上班 (工廠另行補(bǔ)充規(guī)定 )； 鞋 ,鞋應(yīng)干凈； ,頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸耳部和不觸衣領(lǐng)為準(zhǔn) .男女員工上班圴應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊； ,且須保持整潔。 基本行為舉止規(guī)定 : :儀容端莊 ,熱情大方； :溫文有禮 ,簡捷明快； ,員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難 ,提供必需支持； ,進(jìn)入辦事機(jī)構(gòu)辦公室前 ,應(yīng)先檢查自身儀容儀表 ,并適度敲門 ,待主人允許后方可進(jìn)入 ,進(jìn)入后應(yīng)先使用禮貌用語； ,接 打電話 ,應(yīng)語調(diào)平緩 ,聲間柔和適度 ,不得大喊大叫 ,影響他人工作 ,也不可無精打采 ,影響公司形象 ,使用電話應(yīng)長話短說 ,禁止電話聊天； ,使用禮貌語言 ,守時守信 ,不卑不亢 ,不做有損國格 ,人格的事； ,亂丟垃圾 ,生產(chǎn)車間 ,倉庫及其它禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙； 共秩序 ,文明用餐； ,自覺進(jìn)行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔 ,保養(yǎng)工作 ,自覺搞好車間衛(wèi)生工作； ； ,力求節(jié)約 ,養(yǎng)成人離開前隨手關(guān)燈 ,電風(fēng)扇 ,空調(diào) ,水龍頭等的習(xí)慣； 自覺維護(hù)和發(fā)展工廠形象 ,不得有任何有損工廠形象的行為或言辭； ,和諧相助； 人利己 ,不譏諷挖苦 ,不窺探他人隱私 ,不對他人進(jìn)行人身攻擊 ,不以工作之外事情議論他人； ； ； ； ； ，禁止帶酒進(jìn)入宿舍。 工作紀(jì)律 ； ,須按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù) (無論公務(wù)還是私事 )； ,不得托人或代人打卡 ,不得偽造出勤卡 ,不得虛打加班卡 ,打卡時須按順序排隊(duì)； ,發(fā)生丟失或故意損壞時照價賠償； (因業(yè)務(wù)需要 ,須經(jīng)工廠批準(zhǔn) ),不準(zhǔn)將小孩帶入車間或辦公室； ,門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格要求 ,公司所有員工應(yīng)積極配合。 ,聊天 ,喧嘩 ,追逐嬉戲 ,打瞌睡 ,吃零食 ,看小說；； ； ,不得在工作場所播放音樂或”隨身聽”； 私人會客 ,工作會客應(yīng)在客廳或指定場所； (公務(wù)應(yīng)酬外 ,但提倡中午不喝酒 )； ； 8.必須盡忠職守須以首選服從為前提 ,但可事后提出意見； ,服從指揮安排 ,對上級工作安排有爭議時， ,尊重主持人或發(fā)言人 ,不隨意插話 ,搶話 ,有事先舉手或以紙條傳遞； ,各種物品擺放整齊； ,不得操作各種設(shè)備 (含辦公設(shè)備 ,不得利用工廠計(jì)算機(jī)做與工作無關(guān)的事 ),儀器 ,指定操作者須依照操作規(guī)程操作 ,特別注意安全； ,上級應(yīng)關(guān)心下級 ,各種工作報(bào)告須依照管理層次逐級呈報(bào) ,不得越級 (特殊 /緊急情況除外 ,但須于事后向直屬主管報(bào)
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