對加強當前基層黨支部書記隊伍建設的幾點思考(編輯修改稿)
2025-04-18 01:34 本頁面
【文章內容簡介】 東一榔頭、西一棒槌”的忙亂局面。例如，在調研中發(fā) 現(xiàn)，一些基層單位黨支部議抓中心工作把握不準，議事范圍要么小而碎、要么大而空，對傾向性、方向性問題議得不多，黨支部書記把關定向、駕馭全局的能力不夠。加之當前，多種形式消防隊伍如雨后春筍般發(fā)展，抓建多種形式消防隊伍黨建工作，也是他們不可回避的課題，一些同志對此感到更是手足無措。 二、原因分析 主要是兩大方面：機關引領不夠、個人主觀能動性不強。 客觀上，從機關看主要還是引導不夠，導致一些同志不愿意在這個崗位上待，對黨務工作缺乏榮譽感、責任感；工作機制不完善，缺少考核激勵，培訓幫帶不夠，加之干部隊伍流動性較大，導致 工作業(yè)務水平不高。 主觀上，主要是思想認識有偏差，對抓黨建工作的意義認識不清，重業(yè)務、輕黨建；個人主動性不強，懶于學習，不思進取，出不了成績，爭不到地位。 三、加強改進基層單位黨支部書記隊伍建設的對策 （一）建立完善的幫帶機制。 要注重基層黨支部書記隊伍建設的專業(yè)性、系統(tǒng)性和連續(xù)性，加大培養(yǎng)力度，抓好基層黨支部書記的“傳、幫、帶”。一是要認真?zhèn)?。定期開展基層黨支部書記培訓班，搞好新老書記之間的
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