對加強(qiáng)當(dāng)前基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考-文庫吧資料
2025-03-21 01:34本頁面
【正文】 基層單位黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的對策 （一）建立完善的幫帶機(jī)制。 客觀上，從機(jī)關(guān)看主要還是引導(dǎo)不夠，導(dǎo)致一些同志不愿意在這個崗位上待，對黨務(wù)工作缺乏榮譽(yù)感、責(zé)任感；工作機(jī)制不完善，缺少考核激勵，培訓(xùn)幫帶不夠，加之干部隊(duì)伍流動性較大，導(dǎo)致 工作業(yè)務(wù)水平不高。加之當(dāng)前，多種形式消防隊(duì)伍如雨后春筍般發(fā)展，抓建多種形式消防隊(duì)伍黨建工作，也是他們不可回避的課題，一些同志對此感到更是手足無措。 當(dāng)前，基層單位的黨支部書記大多年輕有為、干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，但由于歷練少、幫帶不夠，不少基層黨支部書記按綱抓建思路不清晰，特別是面對繁重復(fù)雜的事務(wù)時，更有重點(diǎn)把不準(zhǔn)、難點(diǎn)解不開之感，容易出現(xiàn)“東一榔頭、西一棒槌”的忙亂局面。很多指戰(zhàn)員表示，有成長進(jìn)步的夢想，但缺乏學(xué)習(xí)進(jìn)取的動力和行動，與改制轉(zhuǎn)隸后“國家隊(duì)”、“主力軍”的職責(zé)定位不相適應(yīng)。調(diào)研中，對一個大隊(duì)全體干部作了一個簡 單調(diào)查，調(diào)查顯示一年能完整地讀完 1 本書的僅僅只有 2 人，并且還是與本職崗位不相關(guān)聯(lián)的書。 （三）學(xué)習(xí)提高有不足。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常、不嚴(yán)肅的現(xiàn)象還不同程度存在，有的基層單位以行政會議代替黨
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