對加強當(dāng)前基層黨支部書記隊伍建設(shè)的幾點思考-資料下載頁
2025-03-13 01:34本頁面
【導(dǎo)讀】的十九大報告中強調(diào)，要加強基層黨組織建設(shè)。作用發(fā)揮怎樣，黨支部書記隊伍是關(guān)鍵。隨著消防隊伍改制轉(zhuǎn)隸出現(xiàn)。（一）業(yè)務(wù)知識有短板。悉、黨課教育不生動，書記作用發(fā)揮不好。（二）實踐經(jīng)驗有欠缺。鍛煉缺乏，致使工作經(jīng)驗不豐富，工作能力有差距。課”，確保黨務(wù)工作有序有效，還沒有總結(jié)出一套行之有效的辦法。新問題，難以有效應(yīng)對和解決。調(diào)研中，對一個大隊全體干部作了一。且還是與本職崗位不相關(guān)聯(lián)的書。很多指戰(zhàn)員表示，有成長進(jìn)步的夢想，但缺乏學(xué)習(xí)進(jìn)。容易出現(xiàn)“東一榔頭、西一棒槌”的忙亂局面。些同志對此感到更是手足無措。主要是兩大方面：機關(guān)引領(lǐng)不夠、個人主觀能動性不強。道、授業(yè)、解惑”作用，在相互交流和討論中提高黨務(wù)工作的能力。（三）建立科學(xué)的選用機制。支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好黨支部班子的“領(lǐng)頭羊”作用。從而達(dá)到激發(fā)熱情、提高主動性、發(fā)揮能動性的目的。促其干好本職工作的同時多推薦他們承擔(dān)本級或上級賦予的重大任務(wù)，
【正文】 彰思想素質(zhì)過硬、工作能力突出、組織建設(shè)有力的優(yōu)秀黨支部書記。對那些不求進(jìn)取、工作懈怠、履職不好的黨支部書記要及時進(jìn)行批評教育和組織調(diào)整，真正形成“干得好得實惠、干不好 沒前途、干好干壞不一樣”的競爭氛圍，激勵基層黨支部書記主動作為、干好工作。 （三）建立科學(xué)的選用機制。 要選精配強黨支部書記，把想干事、會干事、干實事的干部充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好黨支部班子的“領(lǐng)頭羊”作用。一是敢“用”。要敢于給年輕干部施展自身才華的舞臺，在基層黨支部書記的選拔任用上，不以年齡論好壞，不以資歷論庸賢，而以任人唯賢的魄力和海納百川的胸懷給予他們廣闊的發(fā)展空間和充裕的進(jìn)步時間。二是善“用”。要善于發(fā)現(xiàn)基層黨支部書記身上的閃光點，根據(jù)他們的長處安排工作、布置任務(wù)，通過揚長避短來增強 他們開展工作的信心，從而達(dá)到激發(fā)熱情、提高主動性、發(fā)揮能動性的目的。三是勤“用”。要通過多給新任黨支部書記壓擔(dān)子、給任務(wù)來發(fā)掘他們的潛力，在督促其干好本職工作的同時多推薦他們承擔(dān)本級或上級賦予的重大任務(wù)，并指導(dǎo)他們總結(jié)經(jīng)驗做法，在完成大項工作和急難險重任務(wù)的歷練中提高黨建工作能力
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