【正文】 考核辦法，嚴格兌現獎懲。二是強化監(jiān)督。健全落實村黨支部議事規(guī)則、村“兩委”聯席會議、村民會議、村民代表會議等制度，加強農村基層黨風廉政建設，引導村黨支部書記按章理事、公正處事、廉潔做事。三是建立不合格村黨支部書記調整制度。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成差、作風差、群眾反映強烈的，要按有關規(guī)定及時調整；對以權謀私、違法違紀的，要嚴肅處理。四是加強日常管理。建立健全談話、函詢、誡勉、民主評議、經濟責任審計、離任審計、個人重大事項報告等制度，對發(fā)現有傾向性、苗頭性問題的，及時進行談話、教育，防微杜漸，確保他們健康成長。 二0一0年二月十日 中共喬官鎮(zhèn)委 第五篇：XX縣區(qū)加強農村黨支部書記隊伍建設情況匯報全市組織科長座談會有關基層組織建設情況 匯報 為認真貫徹省、市委組織部關于農村黨支部書記隊伍建設及村級組織活動場所建設的有關文件精神，我們XX縣區(qū)領導重視、積極采取得力措施，取得了明顯實效。現將整個情況匯報如下： 一、落實村干部待遇方面 先后制定了《XX縣區(qū)農村干部規(guī)范化管理試行辦法》、《XX縣區(qū)農村干部季評管理規(guī)定》等有關文件，目前XX縣區(qū)今年第一季度農村黨支部書記報酬待遇提高工作已經落實到位，第二季度待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上半年村級組織考核結束后根據結果進行發(fā)放。此項制度的出臺，極大提高農村干部工作的積極性。 我縣農村干部待遇堅持公平合理、績酬掛鉤的原則。村“兩委”成員工作報酬實行聯席審核制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據《XX縣區(qū)農村干部規(guī)范化管理試行辦法》、《XX縣區(qū)農村干部季評管理規(guī)定》，把季評結果和半年劃類結果上報縣委組織部后，縣委組織部牽頭，由紀檢委、政法委、群眾工作部、審計局、計生委等有關部門聯合辦公，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報的季評、劃類結果，根據各部門掌握的農村“兩委”班子及村干部違法違紀、信訪穩(wěn)定、重點工作情況共同審核，最后縣委組織部匯總審核結果分類造冊，交由財政部門實行專戶發(fā)放。農村黨支部書記工作報酬由基礎補貼、績效補貼和獎勵補貼三部分組成，共計530元，每季度發(fā)放一次基礎補貼和績效補貼，獎勵補貼年底綜合全年考核結果一次性發(fā)放。凡是黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村，黨支部書記工資每月增加100元；所需資金主要依靠上級轉移支付，市、縣兩級財政配套資金三部分組成，為建立和落實好農村黨支部書記崗位職責和管理考核制度，我們專門制定了《XX縣區(qū)農村干部規(guī)范化管理試行辦法》，此辦法共分為九章四十四條，對農村干部的選拔任用、職責任務、教育培訓、監(jiān)督管理、工作考核、報酬待遇、后備干部等作出了明確規(guī)定，特別是對農村干部的報酬待遇方面進行了明確規(guī)定，農村干部的報酬待遇嚴格村“兩委”劃類與村干部季評結果及年終“三評”結果相結合，具體規(guī)定為：每季度發(fā)放村“兩委”工作報酬時，凡是上次村“兩委”班子劃為一類的，村“兩委”干部工作報酬按基礎補貼加績效補貼之和的100%發(fā)放；劃為二類的，村“兩委”干部工作報酬按基礎補貼加績效補貼之和的80%發(fā)放；劃為三類的，村“兩委”干部工作報酬按基礎補貼加績效補貼之和的60%發(fā)放。年內村“兩委”班子連續(xù)兩次劃為三類的，年底村“兩委”干部工作報酬中獎勵補貼不予發(fā)放；每季度發(fā)放村“兩委”工作報酬時，凡是上季度村“兩委”干部評比為優(yōu)秀和稱職的，村“兩委”工作報酬按支部劃類相對應類別的基礎補貼加績效補貼之和的100%發(fā)放；評比為基本稱職的，村“兩委”工作報酬按支部劃類相對應類別的基礎補貼加績效補貼之和的80%發(fā)放；評比為不稱職的，村“兩委”工作報酬只發(fā)基礎補貼。發(fā)放獎勵補貼時當年四季度村“兩委”干部評比結果四次均為優(yōu)秀的按100%發(fā)放，稱職及以上結果三次以上的按80%發(fā)放，有兩次基本稱職及以上結果的按50%發(fā)放，有一次不稱職的不予發(fā)放。 存在問題。一是目前上級轉移支付中的每個村18000元全部作為農村干部報酬待遇的資金，不足部分由縣級財政和市級財政需要匹配部分目前尚未到位，影響部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實發(fā)放工作的積極性。二是由于農村兩委換屆時選舉結果超編，造成現在個別村干部發(fā)放金額達不到標準。 二、村級組織活動場所建設方面 全市下達的82所村級組織活動場所項目建設除3所因涉及屬于新型住宅社區(qū)土地問題沒完工外，其他項目村全部圓滿完成。我縣在村級組織活動場所項目建設上采取招投標方式，全縣利用剩余資金完成了十余所貧困項目村的附屬建設任務、配備了體育健身器材，并為80所村級組織活動場所免費安裝黨徽一個。在資金撥付上，市下撥的中央、省資金全部撥付給建設承包商。另外為全力推進村室建設，我縣出臺了《關于加強村級組織活動場所規(guī)范化管理工作的實施意見》，明確規(guī)定要把村級組織活動場所建設、管理和使用同評選“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部和個人提高工作報酬結合起來。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)無活動室村達到15%以上的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內不能被評為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；達到30%以上的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內將被劃定為三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，同時取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和分管領導的黨務工作評先資格。村黨支部書記、村委會主任是村級組織活動場所建設與管理的具體責任人，凡2010年12月底前無活動室的村，該村將被劃定為三類村，同時該村黨支部書記被認定為不稱職；到2011年12月底前仍無活動室的村，該村黨支部書記要予以免職；同時還要進一步強化考核機制。每季度對全縣村級組織活動場所管理使用情況進行考核評比，凡在年內被評為差村的，一次對村黨支部書記通報批評、兩次村黨支部書記將被認定為基本稱職、三次將認定為不稱職；凡連續(xù)兩次被評為不稱職的村黨支部書記將予以免職。今年4月8日我縣在太平鎮(zhèn)召開村級組織活動場所規(guī)范化管理現場會，原預計本周在大賓鄉(xiāng)召開村級組織活動場所建設推進會，因天氣問題下周召開。 截止7月20日，我縣在今年又新建黨員活動室40余座，規(guī)范整理110座，有力推進了基層組織建設工作的開展。 第23頁 共23