對加強(qiáng)當(dāng)前基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考-wenkub.com
2025-03-09 01:34 本頁面
【正文】 三是勤“用”。一是敢“用”。建立健全獎懲機(jī)制，大力表彰思想素質(zhì)過硬、工作能力突出、組織建設(shè)有力的優(yōu)秀黨支部書記。借助工作檢查、年終 評比、工作指導(dǎo)等時機(jī)，采取查閱會議記錄、考核業(yè)務(wù)常識、組織民主測評等方式，對基層黨支部書記的工作能力和全面素質(zhì)進(jìn)行綜合考評，增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)提高的自覺性和主動性。各級領(lǐng)導(dǎo)要多幫善教，幫助新任黨支部書記盡快熟悉黨務(wù)工作流程，把握工作重點(diǎn)，破解工作難點(diǎn)，打開工作局面。定期開展基層黨支部書記培訓(xùn)班，搞好新老書記之間的交流討論，特別是與優(yōu)秀黨支部書記的交流學(xué)習(xí)，切實(shí)發(fā)揮本單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者的“傳道、授業(yè)、解惑”作用，在相互交流和討論 中提高黨務(wù)工作的能力。 主觀上，主要是思想認(rèn)識有偏差，對抓黨建工作的意義認(rèn)識不清，重業(yè)務(wù)、輕黨建；個人主動性不強(qiáng)，懶于學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取，出不了成績，爭不到地位。例如，在調(diào)研中發(fā) 現(xiàn)，一些基層單位黨支部議抓中心工作把握不準(zhǔn)，議事范圍要么小而碎、要么大而空，對傾向性、方向性問題議得不多，黨支部書記把關(guān)定向、駕馭全局的能力不夠。一些同志業(yè)余時間花在上網(wǎng)打游戲、看手機(jī)網(wǎng)頁上。一些同志也表示，對如何落實(shí)好“三會一課”，確保黨務(wù)
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