3加強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考-文庫吧資料
2024-08-26 17:19本頁面
【正文】 ，在衡量處室工作績效時，把兩個目標(biāo)的考核結(jié)果同等使用。首先，要進(jìn)一步 第 6 頁 共 10 頁 提高對機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)黨委成員抓黨建的責(zé)任意識，改變重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，切實(shí)履行抓黨建工作職責(zé)。從以上分析可以看出，目前機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與胡錦濤總書記在十七大對機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)提出的新要求還有很大差距。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的對策建議 黨的十七大明確提出，黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。以致造成黨支部工作無創(chuàng)意、方法簡單、活動形式單一，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，滿足不了廣大黨員的需求，難以吸引廣大黨員參與。隨著 30 年改革的深入發(fā)展以及機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新變化，迫切要求機(jī)關(guān)黨建工作要不斷創(chuàng)新，以新的內(nèi)容、新的載體和生動活潑的形式來吸引和凝聚廣大黨員，激發(fā)他們充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。一方面，有的支部書記貫徹執(zhí)行黨建工作制度的意識不強(qiáng)，不能自覺地按制度辦事；另一方 面，現(xiàn)有的黨支部工作制度還不夠完善，有的可操作性不強(qiáng)，尤其是對支部書記的工作職責(zé)缺乏科學(xué)系統(tǒng)的量化分析、黨建工作的績效沒有與業(yè)務(wù)工作考核掛鉤、也沒有合理的業(yè)績考核和激勵等，致使黨建工作的重要性、必要性在業(yè)務(wù)工作中沒有得到確認(rèn)，這是造成機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位的一 第 5 頁 共 10 頁 個重要因素。但有的支部書記對于自己所擔(dān)負(fù)的 “ 雙責(zé) ” 認(rèn)識不清，誤認(rèn)為處（科）長是 “ 實(shí)職 ” 、書記是 “ 虛職 ” ，不去認(rèn)真履行支部書記的職責(zé)，經(jīng)常把支部工作交給副科長去抓，而有的副科長又推給黨小組長，從而導(dǎo)致一些工作落不到實(shí)處；也有的支部書記對業(yè)務(wù)工作考慮的多，對支部建設(shè)考慮得少，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想非常嚴(yán)重，直接影響了支部工作的開展。 二是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的 “ 雙責(zé) ” 意識 不強(qiáng)。在中央和各級黨組織都非常重視黨建工作的今天，仍有相當(dāng)一部分單位對機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，以致造成一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不扎實(shí)。從微觀上看，機(jī)關(guān)基層黨務(wù)工作者面對新的形勢和任務(wù)要求，也有諸多不適應(yīng)。 二、機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)中存在問題的原因 目前機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)中存在的問題，其主要根源在于機(jī)關(guān)黨建工作普遍存在的 “ 不適應(yīng)癥 ” 。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨支部開展組織活動形式老套，滿足于開會、政治說教、催交黨費(fèi)，書記講、黨員聽，領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記，缺乏創(chuàng)意，黨員感到枯燥乏味。這與落實(shí)黨建 工作責(zé)任制的要求很不適應(yīng)。近些年來，機(jī)關(guān)黨建工作在狠抓制度建設(shè)方面取得了很大成效，很多機(jī)關(guān)黨支部的有關(guān)規(guī)章制度也比較健全。有的機(jī)關(guān)黨支部對黨員疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上關(guān)心少，抓普遍性教育管理多、聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行個性化教育管理少，工作缺乏說服力和感召
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