【文章內(nèi)容簡介】 理的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 2）第三十條 違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。明知訴訟代理人、辯護人不符合擔(dān)任代理人、辯護人的規(guī)定，仍準許其擔(dān)任代理人、辯護人，造成不良后果的，給予 警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。 （ 3）第三十一條 違反規(guī)定會見案件當(dāng)事人及其辯護人、代理人、請托人的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。 （ 4）第三十二條 違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。 （ 5）第三十三條 違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問案件，或者為案件當(dāng)事人通風(fēng)報信、說情打招呼的，給予警告、記過或者記大過處分；情 節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 6）第三十四條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)而故意不予收集，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 7）第三十五條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取鑒定、勘驗、證據(jù)保全等措施而故意不采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 8）第三十六條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取財產(chǎn)保全措施或者執(zhí)行措施而故意不采取 ，或者依法應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)機構(gòu)審計、鑒定、評估、拍賣而故意不委托，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 9）第三十七條 違反規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全措施，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 10）第三十八條 故意違反規(guī)定選定審計、鑒定、評估、拍賣等中介機構(gòu)，或者串通、指使相關(guān)中介機構(gòu)在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記 過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 11）第三十九條 故意違反規(guī)定采取強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 12）第四十條 故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據(jù)或者其他訴訟材料的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 13）第四十一條 故 意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)或者提供虛假情況的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 14）第四十二條 故意泄露合議庭、審判委員會評議、討論案件的具體情況或者其他審判執(zhí)行工作秘密的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 15）第四十三條 故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 16）第四十四條 因徇私而違反規(guī)定迫使當(dāng) 事人違背真實意愿撤訴、接受調(diào)解、達成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 17）第四十五條 故意違反規(guī)定采取執(zhí)行措施，造成案件當(dāng)事人、案外人或者第三人財產(chǎn)損失的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 18）第四十六條 故意違反規(guī)定對具備執(zhí)行條件的案件暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行或者不依法恢復(fù)執(zhí)行，造成不良后果的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情 節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 19）第四十七條 故意違反規(guī)定拖延辦案的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 20）第四十八條 故意拖延或者拒不執(zhí)行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 21）第四十九條 私放被羈押人員的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 22）第五十條 違反規(guī)定私自辦理案件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。內(nèi)外勾結(jié)制造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。 （ 23）第五十一條 偽造訴訟、執(zhí)行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定制作訴訟、執(zhí)行文書的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。送達訴訟、執(zhí)行文書故意不依照規(guī)定，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。 （ 24）第五十二條 違反規(guī)定將案卷或者其他訴訟 材料借給他人的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。 （ 25）第五十三條 對外地人民法院依法委托的事項拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調(diào)查取證或者采取相關(guān)財產(chǎn)保全措施、執(zhí)行措施、強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 26）第五十四條 有其他違反辦案紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重 的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 3． 對違反清正廉政紀律的行為的紀律處分 （ 1）第五十五條 利用職務(wù)便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 2）第五十六條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，索取他人財物及其他財產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財物及其他財產(chǎn)性利益，為他人謀取利益的，給予記大過處分；情節(jié)較 重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益，以低價購買、高價出售、收受干股、合作投資、委托理財、賭博等形式非法收受他人財物，或者以特定關(guān)系人 “掛名 ”領(lǐng)取薪酬或者收受財物等形式，非法收受他人財物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費歸個人所有的，依照前款規(guī)定處分。 （ 3）第五十七條 行賄或者介紹賄賂的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。向?qū)徟?、?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規(guī)定從重處分。 （ 4）第五十八條 挪用訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 5）第五十九條 接受案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機構(gòu)及其委托人的財物、宴請或者其他利益的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。違反規(guī)定向案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機構(gòu)及其委托人借錢、借物的，給予警告、記過或者記大過處分。 （ 6）第六十條 以單位名 義集體截留、使用、私分訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 7）第六十一條 利用司法職權(quán)，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 8）第六十二條 故意違反規(guī)定設(shè)置收費項目、擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較 重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 9）第六十三條 違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 10）第六十四條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，為特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或者放任其特定關(guān)系人、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 11）第六十五條 有其他 違反廉政紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 4． 對違反違反組織人事紀律的行為的紀律處分 （ 1）第六十六條 違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯誤的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 2）第六十七條 故意拖延或者拒不執(zhí)行上級依法作出的決定、決議的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分； 情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 3）第六十八條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件不按規(guī)定報告、處理的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 4）第六十九條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，或者對上級交辦的違紀違法案件故意拖延或者拒不辦理的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 5）第七十條 壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的， 給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 6）第七十一條 在人員錄用、招聘、考核、晉升職務(wù)、晉升級別、職稱評定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 7）第七十二條 弄虛作假，騙取榮譽，或者謊報學(xué)歷、學(xué)位、職稱的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 8）第七十三條 拒不執(zhí)行機關(guān)的交 流決定，或者在離任、辭職、被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 9）第七十四條 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 10）第七十五條 以不正當(dāng)方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國，或者擅自延長在國外、境外期限，或者擅自變更路線，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大 過處分；情節(jié)較重的， 給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 11）第七十六條 有其他違反組織人事紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 5． 對違反違反財經(jīng)紀律的行為的處分 （ 1）第七十七條 違反規(guī)定進行物資采購或者工程項目招投標(biāo)，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 2）第七十八條 違反規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或者私設(shè) “小金庫 ”的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。 （ 3）第七十九條 偽造、變造、隱匿、毀棄財務(wù)賬冊、會計憑證、財務(wù)會計報告的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （ 4）第八十條 違反規(guī)定揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。 （ 5）第八十一條 有其他違反財經(jīng)紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的， 給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 6． 對失職行為的紀律處分 （ 1） 第八十二條 因過失導(dǎo)致依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當(dāng)受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。 （ 2）第八十三條 因過失導(dǎo)致錯誤裁判、錯誤采取財產(chǎn)保全措施、強制措施、執(zhí)行措施，或者應(yīng)當(dāng)采取財產(chǎn)保全措施、強制措施、執(zhí)行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級、撤職