【文章內容簡介】 會議，向最高管理者匯報環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運行情況，為體系的改進提供依據；g）負責體系內、外部運行的協調與聯絡。a）負責公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行組織和協調，并對各單位環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運行效果進行考核；b）組織環(huán)境因素的識別與評價，制定及落實環(huán)境管理目標、指標和管理方案；組織公司危險源的辨識與風險評價，并組織對風險控制進行策劃，制定及落實職業(yè)健康安全管理目標、指標和管理方案； c）負責組織環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的編制；d）負責對環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標所涉及的部門、單位實施定期檢查和監(jiān)督；e）負責公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內、外部的信息交流；f）負責公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系記錄的管理；g）負責監(jiān)查公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的應急準備與響應；h）負責公司重大事故的處理和統(tǒng)計上報工作；i）負責組織有毒有害工種人員健康檢查；j）負責員工勞動保護用品管理辦法和標準的制定并監(jiān)督落實。a）貫徹國家環(huán)境與職業(yè)健康安全的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在環(huán)境與職業(yè)健康安全生產工作中的作用；b）加強對安全生產的監(jiān)督，對任何單位和個人違反環(huán)境與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)行為，有權制止；c）負責組織員工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，并參加企業(yè)有關環(huán)境與職業(yè)健康安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制訂；d）協助安全環(huán)保部做好環(huán)境與職業(yè)健康安全的協商與溝通信息交流工作。a）負責組織實施新入廠人員的三級教育培訓、考核工作；b）負責組織實施經批準的公司年度環(huán)境與職業(yè)健康安全教育培訓計劃，并保持記錄；c）負責組織員工及新入廠人員進行身體健康檢查；負責組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作；d）負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作；e）貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎金的提取和建立；f）負責在員工晉級、評獎時，把安全施工情況作為考評重要內容；g）行臨時用工安全管理的規(guī)定，在簽訂計劃外用工合同時，明確有關安全條款的要求；h）參加人身重傷、死亡事故的調查處理工作，參加醫(yī)務鑒定委員會的工作；i）協助工程管理部做好OHS信息交流與溝通工作。a）負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；b）遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負責落實與管理環(huán)境、職業(yè)健康安全的資金資源；對新建、改建、擴建及技改項目，負責落實有關“五同時”資金計劃；d）負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，做好運行記錄并按規(guī)定保存。a）負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；b）遵守本部門環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負責對環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方面的資金投入的有效性和財務能力進行分析，負責將環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的所用物資、物品納入采購計劃；d）負責物資采購計劃的落實，確保所購物資、物品符合環(huán)境保護與職業(yè)健康安全管理的要求；e）負責原輔材料的采購、備料及配送工作，確保其過程中各個環(huán)節(jié)的工作符合環(huán)境保護與職業(yè)健康安全管理的要求；f）負責組織設備采購合同評審，使其符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求。g）負責制訂設備管理檢查制度和檢查記錄，負責組織設備檢查并做好記錄，保證設備使用符合環(huán)境保護與職業(yè)健康安全及其他要求；h）負責供方的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理意識和能力的評估；i）負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，做好運行記錄并按規(guī)定保存。a）負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；b）遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負責組織環(huán)境與職業(yè)健康安全的管理評審，參與環(huán)境與職業(yè)健康安全內部審核工作，參與監(jiān)督內部審核中不符合項的糾正，并對公司現有預防與糾正措施不能滿足控制要求的進行督促檢查；d）負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，做好運行記錄并按規(guī)定保存。a）負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；b）遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，做好運行記錄并按規(guī)定保存。 相關文件公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的組織結構圖公司環(huán)境與職業(yè)健康安全職責分配表杭州富春江冶煉有限公司安全生產責任制 能力、培訓和意識 總則建立并保持能力、培訓和意識管理程序，確保公司員工和代表公司工作的人員具備相應的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理能力和意識。 職責a）安全環(huán)保部負責確定公司員工的培訓需求；b）企管人事部負責制定能力、培訓和意識管理程序，制定年度培訓計劃并監(jiān)督培訓計劃的實施；c）各職能部門、單位負責落實培訓計劃；d）管理者代表或總工程師負責審批年度培訓計劃。 控制要求，明確需要培訓的崗位人員和相關崗位人員的培訓需求，制定年度環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓計劃并監(jiān)督實施。環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓應使全體員工意識到：a）只有不斷加強環(huán)境與職業(yè)健康安全意識，提高技能，才能更好的保護我們賴以生存的環(huán)境與職工的健康安全；b）符合環(huán)境與職業(yè)健康安全方針和符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性；c）員工在工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響和重大風險，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境與職業(yè)健康安全效益；d）員工在執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全方針與目標，實現環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應急準備與響應要求方面的作用與職責；e）偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果；f）應具備與其工作崗位相應的工作能力。、考核措施，培訓過程要有完整的記錄，并由各相關部門加以保存。 相關文件《能力、培訓和意識管理程序》 信息交流與溝通 總則建立并保持信息交流與溝通管理程序，確保公司與公司員工、公司與相關方進行有關的環(huán)境與職業(yè)健康安全工作的信息交流和溝通，保證環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。 職責a）管理者代表負責公司重大環(huán)境與職業(yè)健康安全信息協調處理工作；b）安全環(huán)保部是環(huán)境與職業(yè)健康安全信息的綜合管理部門，負責內、外部環(huán)境信息的交流與管理；c）銷售部、原料部等與公司以外的單位有聯絡的職能部門、單位負責與相關方的信息交流；d）監(jiān)察室，公司辦公室負責組織員工代表和有關員工參與風險控制的研究和討論，并負責員工與領導層的有效的協商和溝通；e）公司其他各部門負責協助安全環(huán)保部收集和處理員工反映的有關環(huán)境與職業(yè)健康安全問題，協助安全環(huán)保部做好信息的交流、傳達和處置工作；f）員工代表代表員工參與環(huán)境與職業(yè)健康安全討論和收集員工意見。 控制要求a）內部信息：體系的運行情況由安全環(huán)保部及時傳達到各部門和全體員工，當相關方需要環(huán)境與職業(yè)健康安全方針時，公司有關部門應滿足其要求；b）外部信息：由總經理、監(jiān)察部、企管人事部協助安全環(huán)保部接受并進行處理，并將處理結果傳遞到相關部門，相關方要求時應予以答復；c）建立信息網絡，及時處理內部和外部環(huán)境與職業(yè)健康安全信息，并建立緊急狀態(tài)的信息交流機制。 相關文件《信息交流與溝通程序》 文件 總則建立并保持書面或電子形式的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件，用以描述環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系核心要素及其相互作用，明確查詢相關文件的途徑。 職責a）管理者代表負責組織建立、實施和維護環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件；b）安全環(huán)保部負責本公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件編寫、日常修訂工作；c）各部門負責與本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全活動相關的操作性文件的編寫和修訂。a）本體系文件包括： 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書和記錄、支持性文件三個層次；b）依據GB/T24001《環(huán)境管理體系》標準和GB/T28000《職業(yè)健康安全管理體系》標準，編制公司《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》，明確環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針、目標和指標等，描述環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的要求及接口，規(guī)定環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的文件結構及建立和保持過程。c）建立并實施環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系所要求的各項程序，并使程序文件化；d）為保證環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，根據實際要求編制相應的支持性文件、記錄等；e）制訂環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應注明文件的來源以便查閱；f）環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件應便于員工理解和操作。 文件和資料控制 總則建立并保持文件和資料控制程序，確保環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件和相關資料得到控制。 職責a）最高管理者批準并頒布環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊；b）管理者代表審核環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊，批準頒布程序文件；c）相關部門依照有關職責對其產品使用、活動或服務中的環(huán)境因素、安全風險實施運行控制；d）公司辦公室負責制定并組織實施文件和資料控制程序；e）各部門負責管理本部門的文