【文章內(nèi)容簡介】 會議，向最高管理者匯報環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運行情況，為體系的改進提供依據(jù)；g）負(fù)責(zé)體系內(nèi)、外部運行的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)。a）負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行組織和協(xié)調(diào)，并對各單位環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運行效果進行考核；b）組織環(huán)境因素的識別與評價，制定及落實環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；組織公司危險源的辨識與風(fēng)險評價，并組織對風(fēng)險控制進行策劃，制定及落實職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案； c）負(fù)責(zé)組織環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的編制；d）負(fù)責(zé)對環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的部門、單位實施定期檢查和監(jiān)督；e）負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)、外部的信息交流；f）負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系記錄的管理；g）負(fù)責(zé)監(jiān)查公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)；h）負(fù)責(zé)公司重大事故的處理和統(tǒng)計上報工作；i）負(fù)責(zé)組織有毒有害工種人員健康檢查；j）負(fù)責(zé)員工勞動保護用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)的制定并監(jiān)督落實。a）貫徹國家環(huán)境與職業(yè)健康安全的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在環(huán)境與職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作中的作用；b）加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反環(huán)境與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)行為，有權(quán)制止；c）負(fù)責(zé)組織員工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，并參加企業(yè)有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制訂；d）協(xié)助安全環(huán)保部做好環(huán)境與職業(yè)健康安全的協(xié)商與溝通信息交流工作。a）負(fù)責(zé)組織實施新入廠人員的三級教育培訓(xùn)、考核工作；b）負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)批準(zhǔn)的公司年度環(huán)境與職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)計劃，并保持記錄；c）負(fù)責(zé)組織員工及新入廠人員進行身體健康檢查；負(fù)責(zé)組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作；d）負(fù)責(zé)安排調(diào)換工種人員進行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作；e）貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎金的提取和建立；f）負(fù)責(zé)在員工晉級、評獎時，把安全施工情況作為考評重要內(nèi)容；g）行臨時用工安全管理的規(guī)定，在簽訂計劃外用工合同時，明確有關(guān)安全條款的要求；h）參加人身重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作，參加醫(yī)務(wù)鑒定委員會的工作；i）協(xié)助工程管理部做好OHS信息交流與溝通工作。a）負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；b）遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負(fù)責(zé)落實與管理環(huán)境、職業(yè)健康安全的資金資源；對新建、改建、擴建及技改項目，負(fù)責(zé)落實有關(guān)“五同時”資金計劃；d）負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，做好運行記錄并按規(guī)定保存。a）負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；b）遵守本部門環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負(fù)責(zé)對環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方面的資金投入的有效性和財務(wù)能力進行分析，負(fù)責(zé)將環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的所用物資、物品納入采購計劃；d）負(fù)責(zé)物資采購計劃的落實，確保所購物資、物品符合環(huán)境保護與職業(yè)健康安全管理的要求；e）負(fù)責(zé)原輔材料的采購、備料及配送工作，確保其過程中各個環(huán)節(jié)的工作符合環(huán)境保護與職業(yè)健康安全管理的要求；f）負(fù)責(zé)組織設(shè)備采購合同評審，使其符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求。g）負(fù)責(zé)制訂設(shè)備管理檢查制度和檢查記錄，負(fù)責(zé)組織設(shè)備檢查并做好記錄，保證設(shè)備使用符合環(huán)境保護與職業(yè)健康安全及其他要求；h）負(fù)責(zé)供方的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理意識和能力的評估；i）負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，做好運行記錄并按規(guī)定保存。a）負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；b）遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負(fù)責(zé)組織環(huán)境與職業(yè)健康安全的管理評審，參與環(huán)境與職業(yè)健康安全內(nèi)部審核工作，參與監(jiān)督內(nèi)部審核中不符合項的糾正，并對公司現(xiàn)有預(yù)防與糾正措施不能滿足控制要求的進行督促檢查；d）負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，做好運行記錄并按規(guī)定保存。a）負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；b）遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；c）負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，做好運行記錄并按規(guī)定保存。 相關(guān)文件公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的組織結(jié)構(gòu)圖公司環(huán)境與職業(yè)健康安全職責(zé)分配表杭州富春江冶煉有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 能力、培訓(xùn)和意識 總則建立并保持能力、培訓(xùn)和意識管理程序，確保公司員工和代表公司工作的人員具備相應(yīng)的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理能力和意識。 職責(zé)a）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)確定公司員工的培訓(xùn)需求；b）企管人事部負(fù)責(zé)制定能力、培訓(xùn)和意識管理程序，制定年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施；c）各職能部門、單位負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)計劃；d）管理者代表或總工程師負(fù)責(zé)審批年度培訓(xùn)計劃。 控制要求，明確需要培訓(xùn)的崗位人員和相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)需求，制定年度環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施。環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)使全體員工意識到：a）只有不斷加強環(huán)境與職業(yè)健康安全意識，提高技能，才能更好的保護我們賴以生存的環(huán)境與職工的健康安全；b）符合環(huán)境與職業(yè)健康安全方針和符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性；c）員工在工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響和重大風(fēng)險，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境與職業(yè)健康安全效益；d）員工在執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)，實現(xiàn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；e）偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果；f）應(yīng)具備與其工作崗位相應(yīng)的工作能力。、考核措施，培訓(xùn)過程要有完整的記錄，并由各相關(guān)部門加以保存。 相關(guān)文件《能力、培訓(xùn)和意識管理程序》 信息交流與溝通 總則建立并保持信息交流與溝通管理程序，確保公司與公司員工、公司與相關(guān)方進行有關(guān)的環(huán)境與職業(yè)健康安全工作的信息交流和溝通，保證環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。 職責(zé)a）管理者代表負(fù)責(zé)公司重大環(huán)境與職業(yè)健康安全信息協(xié)調(diào)處理工作；b）安全環(huán)保部是環(huán)境與職業(yè)健康安全信息的綜合管理部門，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部環(huán)境信息的交流與管理；c）銷售部、原料部等與公司以外的單位有聯(lián)絡(luò)的職能部門、單位負(fù)責(zé)與相關(guān)方的信息交流；d）監(jiān)察室，公司辦公室負(fù)責(zé)組織員工代表和有關(guān)員工參與風(fēng)險控制的研究和討論，并負(fù)責(zé)員工與領(lǐng)導(dǎo)層的有效的協(xié)商和溝通；e）公司其他各部門負(fù)責(zé)協(xié)助安全環(huán)保部收集和處理員工反映的有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全問題，協(xié)助安全環(huán)保部做好信息的交流、傳達和處置工作；f）員工代表代表員工參與環(huán)境與職業(yè)健康安全討論和收集員工意見。 控制要求a）內(nèi)部信息：體系的運行情況由安全環(huán)保部及時傳達到各部門和全體員工，當(dāng)相關(guān)方需要環(huán)境與職業(yè)健康安全方針時，公司有關(guān)部門應(yīng)滿足其要求；b）外部信息：由總經(jīng)理、監(jiān)察部、企管人事部協(xié)助安全環(huán)保部接受并進行處理，并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門，相關(guān)方要求時應(yīng)予以答復(fù)；c）建立信息網(wǎng)絡(luò)，及時處理內(nèi)部和外部環(huán)境與職業(yè)健康安全信息，并建立緊急狀態(tài)的信息交流機制。 相關(guān)文件《信息交流與溝通程序》 文件 總則建立并保持書面或電子形式的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件，用以描述環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。 職責(zé)a）管理者代表負(fù)責(zé)組織建立、實施和維護環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件；b）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)本公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件編寫、日常修訂工作；c）各部門負(fù)責(zé)與本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全活動相關(guān)的操作性文件的編寫和修訂。a）本體系文件包括： 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄、支持性文件三個層次；b）依據(jù)GB/T24001《環(huán)境管理體系》標(biāo)準(zhǔn)和GB/T28000《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)，編制公司《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》，明確環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)等，描述環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的要求及接口，規(guī)定環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程。c）建立并實施環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系所要求的各項程序，并使程序文件化；d）為保證環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，根據(jù)實際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等；e）制訂環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應(yīng)注明文件的來源以便查閱；f）環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)便于員工理解和操作。 文件和資料控制 總則建立并保持文件和資料控制程序，確保環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件和相關(guān)資料得到控制。 職責(zé)a）最高管理者批準(zhǔn)并頒布環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊；b）管理者代表審核環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊，批準(zhǔn)頒布程序文件；c）相關(guān)部門依照有關(guān)職責(zé)對其產(chǎn)品使用、活動或服務(wù)中的環(huán)境因素、安全風(fēng)險實施運行控制；d）公司辦公室負(fù)責(zé)制定并組織實施文件和資料控制程序；e）各部門負(fù)責(zé)管理本部門的文