信用社合規(guī)管理工作考核辦法(編輯修改稿)
2025-03-09 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 00分；被考核單位履職情況和工作成效分別確定得分。發(fā)生違規(guī)、被處罰或者其他對我社造成負面影響的，按照其影響程度不同分別扣減相應(yīng)分數(shù)。 第六條 考核級次 根據(jù)被考核單位 履職情況和工作成效，將各個考核項目分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個級次，分別賦予不同分值，并根據(jù)項目特點減少個別項目等級級次的數(shù)量，或者降低個別級次的分值。 根據(jù)被考核單位的得分，將考核結(jié)果分為四個級次： 90 分及以上：優(yōu)秀； 80（含） 90分：良好； 60（含） 80分：一般； 60 分以下：較差。 第七條 基層信用社考核內(nèi)容及評分標準 基層信用社的合
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