xx建設(shè)公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定含常用表格流程圖(編輯修改稿)
2024-09-24 15:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 價(jià)認(rèn)為不能適應(yīng)崗位的，應(yīng)調(diào)離該崗位。不能適應(yīng) 崗位的比例超過(guò) 20%，應(yīng)對(duì)該培訓(xùn)實(shí)施單位資質(zhì)重新進(jìn)行評(píng)估，并暫停在該培訓(xùn)實(shí)施單位安排同一項(xiàng)目的培訓(xùn)。 7 其他 公司應(yīng)根據(jù)各類崗位的新要求，在年度培訓(xùn)計(jì)劃中明確崗位繼續(xù)教育的內(nèi)容以及時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間不能完成繼續(xù)教育的，不能上崗。 對(duì)新進(jìn)員工，必須經(jīng)過(guò)專門的技能或安全方面的培訓(xùn)才能安排上崗；對(duì)轉(zhuǎn)崗或換崗員工，應(yīng)針對(duì)新崗位的技能要求、安全要求進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后才能安排上崗； 8 記錄 培訓(xùn)需求表（ QG/SBC RS 33XXXX/C1） 培訓(xùn)報(bào)名通知單（ QG/SBC RS 33XXXX/C2） 培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果登記表（ QG/SBC RS 33XXXX/C3） 員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表（ QG/SBC RS 33XXXX/C4） 關(guān)鍵崗位培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表（ QG/SBC RS 33XXXX/C5） 9 相關(guān)文件 《人力資源管理 程序 》 《職業(yè)病防治管理規(guī)定》 附件：培訓(xùn)運(yùn)行管理業(yè)務(wù)流程 5 附加說(shuō)明： 本規(guī)定由人力資源部起草并負(fù)責(zé)解釋。 本規(guī)定于 XXXX 年 11 月 28 日發(fā)布，自 XXXX 年 11 月 28 日起實(shí)施。 自實(shí)施之日起，原 《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》 （ QG/SBC RS 33 2020/B） 同時(shí)廢止。 主題詞： 員工培訓(xùn) 管理規(guī)定 擬 稿： 人力資源 部 校 對(duì)： XXX 打 ?。?XXX 二○○七年十一月二十 八 日印 共印 16份 6 培訓(xùn)需求表 （ QG/SBC RS 33XXXX/C1） 編號(hào)： 培訓(xùn)內(nèi)容（項(xiàng)目） 培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù) 培 訓(xùn) 方 式 培 訓(xùn) 時(shí) 間 培 訓(xùn) 教 材 證 件 要 求 其 它 要求： （ 參加培訓(xùn)人員名單附后 ） 編制： 年 月 日 填 報(bào) 單位負(fù)責(zé)人： 年 月 日 審批 : 年 月 日 7 培訓(xùn)報(bào)名通知單 （ QG/SBC RS 33XXXX/C
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